hulpbronne

Flex Working: Waarom moet dit deel wees van u sakestrategie?

Deel hierdie boodskap

Die konsep van 'n 'balans tussen werk en privaatheid' het al jare lank gegons, en dit is nou ontwikkel om meer 'n 'geïntegreerde' benadering in te sluit wat in moderne werkplekke in groot stede regoor die wêreld versterk en ingeboesem word. 'N Onderneming wat sy werknemers 'n harmonisering bied tussen werkende en lewende posisies van organisasies as vooruitdenkend en bedagsaam met bedagsame aandag aan die geestelike bandwydte en behoud van sy mense.

Om hierdie geïntegreerde lewenstyl te verwerf, word die filosofie van buigsaamheid toegepas. Flexwerk bied werknemers opsies om steeds produktief te werk, maar meer aangepas. In plaas van die 9 tot 5-model waaraan ons almal gewoond is, bied flexwerk 'n ander konstruksie. Wat vroeër 'n werknemervoordeel was, is nou besig om die norm in te sluit om werksreëlings in te sluit soos:

  • buig werkWerksdeling: Opdeel van een taak wat deur twee mense voltooi moet word
  • Afstandswerk: afstandsure deur middel van telewerk en vergaderingsagteware
  • Geannualiseerde werksure: Werkure word volgens die jaar uitgesny eerder as per week of maand, dus solank die jaarure gewerk word, is dit voltooi
  • Saamgestelde tye: Daar word ooreengekom op gewerkte ure, maar oor verskeie dae versprei
  • Verspreide ure: verskillende begin-, onderbrekings- en eindtye vir werknemers of afdelings in dieselfde werkplek

Dit is alles baie voordelig vir hardwerkende werknemers wat 'n gesin het; terug skool toe wil gaan of wat bloot uitbranding wil vermy, maar hoe dryf buigsame werk 'n maatskappy se visie, vooruitgang en algehele gesondheid aan? Wat hou dit vir besighede in, en hoekom moet jy by die huidige tendens aansluit?

Wanneer 'n werkplek buigsame werk onderskryf, is dit waarskynlik dat dit kandidate sal lok wat aan daardie spesifieke werksomgewing wil deelneem. Daarom word werwing sowel as behoud verbeter. Boonop kan jy die kandidaatpoel vergroot. Buigsame werkopsies beteken dat jy die beste talent van enige geografiese ligging kan kies, eerder as net diegene wat in die omgewing is of wat bereid is om verskuif te word.

Dit maak u besigheid meer begeerlik. Met tegnologie binne die hande, hoef werknemers nie fisies op kantoor te wees om goed te presteer nie. Vergaderings, sinkronisasies, ineenstortings, dit kan alles gedoen word deur middel van sagteware vir vergaderings, wat werknemers in staat stel om meer gemotiveerd te raak en gedrewe te word om hul werk uit te sit omdat hulle in die bestuurdersitplek van hul werkskedule en hul lewe sit. As hulle verantwoordelik is vir hul eie tydsverpligtinge, word daar van hulle verwag om op te daag en werk te verrig wanneer ooreengekom is. Dit is wedersyds voordelig en verminder op die lange duur spanning en moegheid en bevorder 'n meer gefokusde strategie om 'n beter balans in die algemeen moontlik te maak.

Flexwerk beteken dat werknemers kan kies wanneer hulle wil begin en eindig, en dat hulle ononderbroke kan werk op die tyd wat hulle kreatief voel. Die aanmoediging van persoonlike werksstyle binne redelike perke verbeter die ondernemingstevredenheid en moreel, plus afwesigheid word verminder en vertraagdheid word minder. Afhangend van u onderneming, beteken dit verbeterde werkdekking en minder skrikwekkende skeduleringstrukture vir die departement. Voorts kan skedulering gedoen word in ooreenstemming met die behoeftes van die onderneming, wat kostes bespaar terwyl dit in hoë en lae periodes voldoen.

KantoorgereedskapDie implementering van buigsame werkscenario's beteken dat die koste op ander gebiede, soos vervoer, parkeerplek en lessenaardeling, verminder kan word. Die vermindering van reistyd en fisiese kantoorruimte verlaag jou koolstofvoetspoor deur die brandstofverbruik te verminder, papier, nutsdienste, en toerusting. Om dit in getalle te stel, kan besighede gemiddeld spaar $ 2,000 per werknemer per jaar van die huis af werk.

Buigsame werk bied besighede en werknemers die voordeel om goeie werk te lewer sonder om die lewe mis te loop. Met Callbridge word hoë-gehalte produktiwiteit ervaar deur middel van hoëgehalte-verbindings. U kan gerus wees dat die kommunikasiebehoeftes van u werknemers nagekom word terwyl u kliënt se verwagtinge oortref word. Callbridge se sagteware bied hoëdefinisie web- en videovergaderings, konferensieoproepe en SIP-vergaderkamers vir betroubare konnektiwiteit en samewerking.

Deel hierdie boodskap
Foto van Sara Atteby

Sara Atteby

As klante-suksesbestuurder werk Sara saam met elke afdeling in iotum om seker te maak dat klante die diens kry wat hulle verdien. Haar uiteenlopende agtergrond, wat in verskillende bedrywe in drie verskillende vastelande werk, help haar om elke kliënt se behoeftes, begeertes en uitdagings deeglik te verstaan. In haar vrye tyd is sy 'n passievolle fotografiekenner en martial arts maven.

Meer om te verken

kopstukke

10 beste kopstukke van 2023 vir naatlose aanlyn besigheidsvergaderings

Om gladde kommunikasie en professionele interaksies te verseker, is dit noodsaaklik om 'n betroubare en hoë kwaliteit koptelefoon te hê. In hierdie artikel bied ons die top 10 headsets van 2023 vir aanlyn besigheidsvergaderings aan.

10 dinge wat u onderneming onweerstaanbaar maak as u die beste talent aantrek

Beantwoord u die werkplek van u onderneming aan die verwagtinge van werknemers wat goed presteer? Oorweeg hierdie eienskappe voordat u uitreik.

Gebruik hierdie Desember skermdeling om u besigheidsresolusies te verpak

As u nie 'n skermdiensdiens soos Callbridge gebruik om u maatskappy se nuwejaarsvoornemens te deel nie, mis u en u werknemers dit mis!
Scroll na bo
belbrug
Privaatheid Oorsig

Hierdie webwerf gebruik koekies sodat ons jou die beste moontlike gebruikerservaring kan bied. Koekie-inligting word in jou blaaier gestoor en verrig funksies soos om jou te herken wanneer jy na ons webwerf terugkeer en ons span te help om te verstaan ​​watter afdelings van die webwerf jy die interessantste en nuttigste vind. Sien ons Privaatheidsbeleid vir meer inligting.

Callbridge verkoop nie u persoonlike inligting nie (soos “verkoop” tradisioneel gedefinieer word).

Dit wil sê, ons gee nie u naam, e -posadres of ander persoonlik identifiseerbare inligting aan derde partye in ruil vir geld nie.

Onder die Kaliforniese wetgewing kan die deel van inligting vir advertensiedoeleindes egter as 'n 'verkoop' van 'persoonlike inligting' beskou word. As u ons webwerf binne die afgelope 12 maande besoek het en u advertensies gesien het, is persoonlike inligting oor u moontlik volgens die wet van Kalifornië aan ons advertensievennote “verkoop”. Inwoners van Kalifornië het die reg om die "verkoop" van persoonlike inligting te weier, en ons het dit vir almal maklik gemaak om die oordrag van inligting wat as 'n "verkoop" beskou kan word, te stop. Om dit te kan doen, moet u die opsporing van koekies in hierdie model deaktiveer.