In die nie so verre verlede is franchisegewers-ontdekkingsdae gewoonlik persoonlik gehou nie, veral in die diens- en gasvryheidsbedryf. Fasiliteitstoere, ontmoetings en groete en meer is alles van aangesig tot aangesig gedoen en met 'n handdruk verseël.
Vandag, konsessiehouers moes kreatiewer en franchisenemers, buigsaamder word. Deur middel van videokonferensies kan albei partye kry wat hulle wil hê met 'n veilige en insiggewende virtuele ontdekkingsdag wat verbindings skep.
Die doel van 'n ontdekkingsdag kan verder opgedeel word in vier kernpunte:
- Kandidate word die geleentheid gegee om die franchise eerstehands te sien en te leer.
- Franchisegewers kan 'n beter begrip kry van die kandidaat se vlak van toewyding (opdaag) en deur hulle persoonlik te leer ken.
- Franchise-ondernemers kan onmiddellik terugvoering ontvang vanaf die boonste vlak oor hul aanvanklike gedagtes oor vooruitsigte.
- Franchise-ondernemers kan 'n groot indruk skep deur 'n goed beplande en georganiseerde geleentheid aan te bied.
Met oop deure en gedagtes word voornemens uitgenooi om die hoofkantoor of hoofkwartier te besoek, die uitvoerende hoof of ander sleutelfigure te ontmoet, met ondersteuningspersoneel te gesels, meer te wete te kom oor tegnologie en prosesse en ander hoopvolle franchisenemers te ontmoet wat wil koop.
Dit is 'n kritieke stap vir franchise-ondernemers, aangesien hierdie franchisenemers tot dusver bewys het dat hulle die sprong wil maak deur hul finansiële, emosionele en sakevernuf te toon. Hulle sou eers op die ontdekkingsdag wees as hulle dood ernstig was!
As u die ontdekkingsdag met opset lei, 'n begeerte om 'n impak te maak en 'n lig op potensiële inkomste vir beide kante van die munt te skenk, sal almal goed te pas kom.
Die implementering van 'n videokletsplatform om 'n virtuele ontdekkingsdag is die weg van die toekoms veral te midde van 'n wêreldwye pandemie. Virtuele instrumente maak die oorgang aanlyn maklik en al hoe meer algemeen. Die integrasie van die virtuele proses bied 'n meer vaartbelynde benadering tot ontdekkingsdae.
Hier is 'n paar voordele van die aanlyn-oorgang:
- Kleiner, meer intieme groepe
Voordat u virtuele aktiwiteite besoek, kan tipiese ontdekkingsdae vir groter franchises voorsiening maak vir verskeie groepe van meer as 20 mense. Met instrumente vir videokonferensies kan franchisenemers en bestuur nou koperbakkies kry met kleiner, meer intieme groepe wat diepgaande, een-tot-een-gesprekke uitnooi.
Met die aanbreek van aanlyn gaan is die reikwydte verder wyer, wat beteken dat die gehoor 'n groter en meer uiteenlopende stel mense bestaan. Dit maak dit makliker om 'n beroep op ernstiger vooruitsigte te doen terwyl u u netwerk moontlik kan uitbrei.
- Minder finansiële verbintenis
As franchise-ondernemers goed aansluit by vooruitsigte, sal hulle gewoonlik die behoefte voel om dit te beoefen. Die hele punt van 'n ontdekkingsdag is om waarde te bied buiten die beantwoording van vrae per e-pos of per telefoon. Om persoonlik te vergader en iets ekstra in te samel, kos geld. Voer instrumente vir videokonferensies in waarmee u u beste gesig kan voorstel op 'n manier wat u steeds toelaat om te presenteer en op te slaan, maar sommige van die ekstra uitgawes soos eet en eet, verblyf verwyder. Omgekeerd, as 'n franchisegewer van mening is dat dit belangrik is om persoonlik te vergader, kan virtuele ontdekkingsdae wat met videokonferensies gedoen word, help om 'n kortlys te skep wat tot die mees belowende vooruitsigte lei. Dit is hier waar 'n 'hibriede ontdekkingsdag' ''n lewensvatbare oplossing kan wees teen die einde van die verbruikersreis om die transaksie te sluit. - Franchisehouers kan bewus gemaak word van al hul opsies
Videokonferensie-instrumente vir virtuele ontdekkingsdae bied aan franchisenemers meer buigsaamheid en beter toeganklikheid. As 'n prospekte in die buiteland die volle werklas of familie het, kan 'n virtuele ontdekkingsdag ontwerp word om volgens hul skedule te funksioneer. Buigsaamheid, veral in die oorwegingsfase, is 'n beroep op potensiële kandidate, wat hulle die voordeel bied om verskeie handelsmerke te vergelyk en die nie-so-ernstige kandidate uit te wis. - Beter hanteer op digitale prosesse
Deur videokonferensies ten volle te omhels, sal die digitale instrumente wat daarmee gepaard gaan, plus addisionele funksies wat werk om 'n volwaardige ervaring aanlyn te bied, beide franchisegangers en vooruitsigte vertroue en skerpsinnigheid kry in 'n aanlynomgewing. U sal kan sien hoe die rol van digitale praktyke afspeel in die 'nuwe normale'. - Onmiddellike terugvoer
Deur middel van 'n virtuele ontdekkingsdag, en met kleiner groepe, het kandidate direkte toegang tot besluitnemers en bestuur op hoër vlak. Hulle kan besprekings open en ter plaatse antwoorde kry op ingewikkelde vrae. Besigheid planne, finansies en ander belangrike items kan in real-time bespreek word en uitgesonder word. Omgekeerd het die middelbestuur ook nou 'n direkte kommunikasie met hul meerderes wat die vooruitsigte kan inweeg. Albei kan besonderhede met videokonferensies deel en bespreek vir vinniger resultate in plaas daarvan om slegs op e-pos te vertrou.
'N Virtuele ontdekkingsdag bied 'n menigte logistieke voordele wat voorheen nie in die werklike situasie beskikbaar was nie. Deur hierdie persoonlike praktyk in 'n digitale ruimte te bring, kan franchise-ondernemers verwag om 'n breër gehoor te bereik, koste te verminder en uit te brei na meer ernstige vooruitsigte.
Franchisehouers kan bewus gemaak word van die innerlike werking van die onderneming, steeds op toere gaan en kontak maak met bestuurders op C-vlak.
8 maniere om u virtuele ontdekkingsdag optimaal te benut
Stel u virtuele ontdekkingsdag in vir sukses deur die volgende wenke en truuks toe te pas om 'n onvergeetlike gebeurtenis te bewerkstellig wat vooruitsigte in betroubare verbindings maak.
- Slegs ernstige navrae
Bespaar almal se tyd deur 'n diepgaande ondersoek te doen na die basiese kwalifikasies om 'n konsessie suksesvol te besit. 'N Gedetailleerde toepassing wat die potensiaal van 'n kandidaat op verskillende terreine bevraagteken, sal u op die lange duur geld en tyd bespaar. 'N Goeie vuistreël is om die ontdekkingsdag binne tien dae na die vooruitsig van hul finale besluit te neem.
Hier is 'n paar vrae wat konsessiehouers moet vra:
- Wat is u finansiële en persoonlike doelwitte en hoe stem dit ooreen met die onderneming?
- Het u vorige ervaring met 'n franchise?
- Waarom kies u hierdie onderneming / bedryf / sektor? Het u ondervinding en wat is die loting vir u?
- Wat is u verwagtinge as dit kom by die eerste vyf jaar van die onderneming? Werksure? Vaardighede? Finansies? Bou 'n kliëntebasis?
- Hoe lyk u ondersteuningstelsel? Hoe voel hulle hieroor?
- Op watter maniere beplan u om u franchise in die beginjare te finansier?
- Hoeveel van 'n ROI beplan u om in die eerste jaar van bedryf te maak?
- Waarom het u ons handelsmerk gekies?
- Waarom dink jy sal ons goed saamwerk? Watter waardes en kernoortuigings deel ons?
- Het u 'n uitgangstrategie? En wat is dit?
Hierdie vrae sal help om die virtuele ontdekkingsdag te vorm. U sal beter insig kry in die vlak van kandidate wat u lok, en u kan help om die aktiwiteite, besprekingsonderwerpe, lesings, sleutelsprekers, ens.
- Sny die tyd uit
Afhangend van die grootte van u organisasie en die belang van franchisenemers, moet 'n dag vir virtuele ontdekking geblokkeer word. Dit kan 'n paar uur duur of die grootste deel van die dag beslaan. Variasies hang af van die franchisegewer, maar afhangende van waar u op die verbruikersreis is, sal die bepaling van die struktuur en grootte (een-tot-een of groepe) die geskeduleerde tydsduur vir die byeenkoms beïnvloed, plus die tyd wat die sleutelpersone benodig. - Bring belangrike leiers in
Met videokonferensie-tegnologie kan belangrike individue opdaag en die proses inweeg. Die beskikbaarheid daarvan is van die allergrootste belang vir die sukses van die ontdekkingsdag, dus sal hulle outoriteit en vertroue opbou om hulle vooraf aan te vra met vrae en vrae, onderhoude, lesings en enige ander belangrike operasies. Probeer om elke vergadering ongeveer die halfuur te hou. - Wees onderskeidend oor vooruitsigte
Net soveel as wat vooruitsigte jou en jou handelsmerk beoordeel, sal jy dieselfde doen in ruil daarvoor. Kandidate op die kortlys het 'n kort venster om 'n goeie indruk te maak. Met videokonferensie-tegnologie word liggaamstaal en nuanses vasgelê om 'n meer akkurate "momentopname" te kry oor hoe hierdie kandidate hulself kan voordoen en 'n gesprek voer. Oorweeg die manier waarop u vrae ontvang en beantwoord word. Hoe teenwoordig is hulle? Hoe lyk hul gebare, houding en projeksie? Dit alles en nog meer kom deur 'n videoklets en help om 'n profiel van die vooruitsig te skep wat vir oorweging beskikbaar is. - Benader dit soos 'n interaksie
Hou die franchisenemer-vooruitsigte besig met behulp van funksies vir videokonferensies wat samewerking en tweerigting-dialoog bevorder. Die voordele van 'n aanbieding is om 'n meer dinamiese ervaring te bevorder, maar om elemente van spelvorming, opvoeding en interaksie by te voeg. Sluit 'n paar ysbrekers, kennisname-aktiwiteite en storievertelling in vir beter betrokkenheid. - Laat sommige klippe onaangeraak wees voor die geleentheid
As u alles per e-pos of per telefoon beantwoord, kan u virtuele ontdekkingsdag 'n bietjie droog en oorbodig wees. Maak seker dat u waarde toevoeg, net soos 'n persoonlike gebeurtenis. 'N Paar verrassings, interaksies en ekstra inhoud kan baie help om 'n positiewe ervaring te skep. - Ontwerp 'n hibriede virtuele ontdekkingsdag
Terwyl videokonferensies 'n groot deel van die kommunikasie swaar optel, kan u oorweeg op watter punt u dalk 'n persoonlike element wil insluit - indien enigsins. Nader aan die einde, wil u dalk 'wyn en eet'. Op 'n sekere punt, voordat u dit onderteken, is dit belangrik om daardie persoonlike interaksie te hê as 'n manier om vertroue, kameraadskap en uiteindelik volhoubare groei te bewerkstellig. - Boor jou storie tuis
Lê 'n sterk grondslag deur die integriteit van die onderneming regtig op te bou en aan te bied deur sy hele verhaal aan te bied. Elke handelsmerk het 'n verhaal, van konsep tot skepping, en deur diep te grawe om dit na u vooruitsigte te bring, gee u die fakkel deur. Sluit anekdotes, geskiedenis, skepping en inspirasie in. Die belangrikste is om die waardes en kerngeloof van die handelsnaam op 'n emosionele en verwante manier te gee.
Is 'n virtuele ontdekkingsdag so goed soos om persoonlik te wees?
Net omdat die metode om 'n ontdekkingsdag af te lewer verskuif het, beteken dit nie dat dit nie so effektief kan wees as 'n werklike gebeurtenis nie. Solank as wat u voornemens is, kan u steeds feitlik sinvol verbind.
Dink in terme van strategie, inhoud en logistiek.
Wat die strategie van 'n virtuele ontdekkingsdag betref, sal dit waarskynlik baie van dieselfde aspekte inneem, soos die bespoediging van die verkoopproses, ontmoetings- en groetmoontlikhede, ens. Een belangrike verskil is die gebrek aan organiese oomblikke wat ontstaan. Virtuele gebeure moet 'n bietjie meer doelbewus van aard wees, en dit is die rede waarom buffers en tydsversperrings ekstra is aanlyn vergaderings en geleenthede om aan te sluit, moet 'n deel van die strategie wees.
Inhoud wat persoonlik aanklank vind, moet aangepas word om by 'n aanlyn gehoor aan te pas. Hoewel sleutelsprekers belangrik en nodig is, moet u in gedagte hou dat dit 'n bietjie uitdagender is om te verdra as die spreker nie in dieselfde fisiese omgewing as die gehoor is nie. Dit kan dalk korter lesings, verkorte boodskappe en meer onderbrekings tussen die uitruilings beteken.
Die keuse van sagteware vir videokonferensies wat maklik en effektief is, is deel van die logistieke manoeuvreer wat nodig is om die geleentheid te verbeter. Voor die virtuele ontdekkingsdag is dit die moeite werd om die funksies na te gaan en die tegnologie te toets.
'N Platform wat gelaai is met samewerkingsgerigte funksies soos video, opname, 'N aanlyn witbord, en skerm deel, sal bydra tot die betrokkenheidsvlakke en u 'n beter idee gee van hoe u die kerninhoud van u geleentheid kan struktureer. Bepaal hoeveel deelnemers betrokke sal wees; hoe lyk die moderatorkontroles; watter kenmerke is moet-hê, ens, voordat u inspring.
Met Callbridge se gesofistikeerde tweerigting-videokonferensieplatform kan u franchise-ondernemers 'n breër beeld gee van waarvoor u handelsmerk staan. Laat die blaaiergebaseerde, maklike gebruik en intuïtiewe tegnologie sonder aflaai die vaste verbinding wees tussen u en die groei van u franchise. Gebruik die wye verskeidenheid funksies om betrokkenheid te verhoog en samewerking te lok in 'n virtuele omgewing wat die naas beste is om persoonlik te vergader.
