ከፍተኛ ተሰጥኦ በሚስብበት ጊዜ ኩባንያዎን የማይቋቋሙ የሚያደርጋቸው 10 ነገሮች

(ትክክለኛውን) ተሰጥኦ በሚስብበት ጊዜ ምን መስጠት እንዳለብዎ ማሰቡ አስፈላጊ ነው ፡፡ ያስታውሱ ፣ ከፍተኛ ሰራተኞች ከፍተኛ ግምት አላቸው ፣ ስለዚህ ኩባንያዎን የተለየ እና ተፈላጊ የሚያደርገው ምንድነው? የስራ ቦታ ቦታዎች ባህሪያቸውን እና የድርጅታዊ ባህላቸውን ማጉላት አለባቸው ምክንያቱም ከፍተኛ ችሎታ ሥራ መፈለግ ብቻ አይደለም ፣ ነገር ግን የበለጠ አርኪ የሆነ ነገር ይፈልጋሉ ፡፡ ታላላቅ ሰራተኞችን ለማምጣት ከፈለጉ እያንዳንዱ ተፈላጊ የሥራ ቦታ ሊያሳያቸው የሚገቡ ነገሮች ዝርዝር እነሆ-

10. ጥቅሞችን እና ባህልን አሳይ

የሥራ ቦታ ባህል በጣም አስደሳች ነው እናም በቴሌኮሙኒኬሽን በኩል በርቀት መሥራት ከሚፈልጉ ጥቅማጥቅሞች ጋር የሚመጣ ከሆነ ያ በጣም ትልቅ ነው ፡፡ ሌሎች ከላይ ያሉት ቼሪዎች በኋላ የሚጀመርበትን ጊዜ ፣ ​​የተከፈለ የወላጅ ፈቃድ ፣ በቦታው ላይ ምግብ እና የተራዘመ ዕረፍት ያካትታሉ። ሀሳቡ ሰራተኛው ዋጋ ያለው ሆኖ እንዲሰማው እና የስራ-ህይወት ሚዛን እንዳላቸው እንዲሰማቸው ነው ፡፡

9. አንድ ግብዣ ያራዝሙ

ማየት ማመን ነው. እንደ የቴሌኮሙኒኬሽን መሳሪያ መጠቀም የቪዲዮ ኮንፈረንስበቢሮ ውስጥ ምን እንደሚደረግ ለማየት አመልካቾችን መጋበዝ ይችላሉ. በአንድ የተወሰነ ክፍል ውስጥ የዕለት ተዕለት ክስተቶችን ውስጣዊ እይታ ሊኖራቸው ወይም ሊቀመጡ ይችላሉ። የመስመር ላይ ስብሰባ የአከባቢን እና የድርጅትን ስሜት ለማግኘት. ይህ ግምትን እና ጥርጣሬን ከማንኛውም ተስፋ አእምሮ ውስጥ ያስወጣዎታል ፣ እናም እንደ እንግዳ ተቀባይ አሠሪ ያደርግልዎታል።

8. ስለ ብቃቶች እና ፍላጎቶች ግልፅ ይሁኑ

ብቃቶችን እና ግምቶችን በተመለከተ ግልጽ የሆነ የሐሳብ ልውውጥ በመንገዱ ላይ ተስፋ አስቆራጭ አይሆንም - ለሚመለከታቸው ሁሉ ፡፡ ማበረታቻዎችን ፣ የዕድገት ዕድሎችን ፣ ስትራቴጂዎችን ፣ ሙያዊ እና የግል ባሕርያትን መጥቀስን ያካተተ ውይይት ለመልካም ሥራ ከሁሉም የላቀ ነው ፡፡ ልዩ እና ግልጽነት ያስፈልጋሉ እናም እኩል ሊሆኑ ይችላሉ በቪዲዮ ኮንፈረንስ በኩል የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ተጋርቷልለምሳሌ ከኢሜል ይልቅ ፡፡

7. ግልፅነትን ያስፋፉ

ትክክለኛ ሰዎችን በእውቀት ውስጥ ማሳወቅ ነገሮች በተቀላጠፈ ሁኔታ እንዴት እንደሚሠሩ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል። በመገናኛ ብዙሃን ሰርጦች በኩል መግባባት ፣ የቪዲዮ ኮንፈረንስን በመጠቀም የክፍት በር ፖሊሲን አንድ በአንድ ማካሄድ በመስመር ሥራ አስኪያጆች እና በሠራተኞች መካከል፣ የሲሲንግ ኢሜሎች ፣ የግብረመልስ ምልከታ በመስጠት - እነዚህ ሁሉም በጨለማ ውስጥ እንደማይቀር ወይም ጥያቄዎችን ለመጠየቅ መፍራት ለማረጋገጥ ሁሉም እርምጃዎች ናቸው ፡፡

6. ተለዋዋጭነትን ያቅርቡ

በዚህ ዘመን የሥራ-ሕይወት ሚዛን ማለት ከቤት መሥራት ማለት ነው ፡፡ ለብዙ ሰዎች ጣፋጭ ቦታ በሳምንት ከ2-3 ቀናት በርቀት የመሥራት ችሎታ ነው ፡፡ ይህ ቀመር በቤት ውስጥ የተከማቸ ሥራን እና በቢሮ ውስጥ የትብብር ሥራን ይፈቅዳል ፡፡ እና አንገብጋቢ ስብሰባ ብቅ ካለ ፣ የቪዲዮ ኮንፈረንሲንግ መድረክ በእጃቸው ላይ እና በቅጽበት ማሳወቂያ ለመድረስ ዝግጁ ሆኖ ሁሉንም ዒላማ ላይ ለማቆየት ፍጹም ነው ፡፡

5. እሴቶችን በማስተካከል ታዋቂነትን ይፍጠሩ

በመጀመሪያ ፣ የሚፈልጉትን ሰዎች ዋጋ ያላቸውን ብቃቶች እና የባህርይ ባሕርያትን ይለዩ ፡፡ ከዚያ ፣ ምን ዋጋ እንዳላቸው ይረዱ ፡፡ የእድገቱ ተስፋ ነው? ማህበረሰብ? ዓላማ? እና እነዚህ መስፈርቶች ከኩባንያው ራዕይ ጋር እንዴት ይጣመራሉ? የእነዚህ እሴቶች የመሰብሰቢያ ቦታ ዝግጅቶችን በማዘጋጀት / ስፖንሰር በማድረግ ለሰዎች ሊታይ ይችላልን? ለበጎ አድራጎት መስጠት? የሥራ ልምዶችን መስጠት?

4. በባህርይ ላይ ማድረስ

የቡድን ግንባታ ስሜት አለ? በተለምዶ የሥራ ቦታ ሁለተኛ ቤት ይሆናል ፣ እና ከድርጅቱ ጋር እውነተኛ ግንኙነት መፍጠር የሰራተኞችን ደስታ ለማርካት ይረዳል ፡፡ በመዝናኛ እና በቀለማት የአሰሪ ስም ፣ በጨዋታ ክፍል ፣ በውስጣዊ ዝግጅቶች ፣ በቡድን ራት ወይም ቁርስ ላይ ኢንቬስት ማድረግ ፣ እነዚህ ሁሉ የምርት ባህልን ለመንከባከብ እና ለማዳበር ይረዳሉ ፣ እንዲሁም እምነት መፍጠር.

3. ዕድሎችን ለልማት ማበረታታት

ለኩባንያዎ የሚፈልጉትን ጠርዝ እንዲሰጥዎ የሚያደርግ የሠራተኛ መጠን / እድገት ለእድገቱ ቦታ እና ድጋፍ እንዳለ ማወቅ ይፈልጋል ፡፡ ‹ኢንትራፕረርሺፕሺፕ› የሚለው ሀሳብ ሕያው እና ደህና ነው ፣ እና ከክፍል ማሰልጠኛ ባሻገር እድሉ እንዳለ ማወቁ ቅናሽ ሊያደርግ ወይም ሊያፈርስ ይችላል ፡፡

2. ከመተው ይልቅ ደመወዝ አምጡ

በተጠናከረ የሥራ ገበያ አመልካቾች ከቦርዱ ባሻገር ሲያመለክቱ ደመወዙን ማወቅ ይፈልጋሉ ፡፡ ስለ ደመወዝ መጠቀሱን አለማካተት አመልካቾች የደመወዝ ደረጃን የሚያካትቱ ሌሎች ሥራዎችን ለመፈለግ ስለሚያልፉ በቀላሉ ለማለፍ እና ወለድን ለማጣት ቀላል ያደርጋቸዋል ፡፡ ይልቁንም የክልልን እና ጥቅሞችን ማጉላት መጠቀሱ ሚናውን የበለጠ አስደሳች ያደርገዋል።

1. እሳትን ለማብራት መነሳሳት

አንድ ቋንቋ ስንናገር ሁላችንም በደንብ እንግባባለን ፡፡ አድማጮችዎን ማወቅ እና ለእነሱ የሚማርካቸውን ማወቅ ጥሩ የመመሳሰል እድልን ያሻሽላል። ተስማሚው እጩ እንዴት ያስባል ፣ ይሰማዋል እና ይሠራል? ባህሪያቸው ምንድነው? ወደፍላጎታቸው መሄዳቸው እና የሚያነቃቃቸውን ማዳመጥ ስሜታዊነት ያለው የሥራ ግንኙነት ለመፍጠር ልዩነቱን ለማስተካከል ይረዳል ፡፡

ካልብሪጅ ተወዳዳሪ የሌለው ቴክኖሎጂ ችሎታን በሚያገኙበት ጊዜ የማይረሳ ትቶ ለመሄድ የሚፈልጉትን እንከን የለሽ እና ጥራት ያለው ባለ 2-መንገድ የግንኙነት መድረክን ይሰጣል ፡፡ ሙሉ የመስመር ላይ የደንበኞች አገልግሎት እና የተስተካከለ እና ሙያዊ እንዲመስሉዎት የሚያደርጉ የ SIP ፍኖት የመሰብሰቢያ አዳራሾችን በመጠቀም በቀጥታ-ቪዲዮ ዥረትን በመጠቀም ከከፍተኛ አፈፃፀም ጋር ስብሰባዎችን በሚያካሂዱበት ጊዜ ለቢዝነስዎ ወይም ለድርጅትዎ ከሌላው በበለጠ ጎልቶ እንዲታይ የሚፈልገውን የበላይነት ይስጡት ፡፡