የቪዲዮ ኮንፈረንስ ለኤች.አር.ሲ እንዴት ቀላል የመለየት ችሎታን መምረጥ እና ማቆየት ያደርገዋል
ከፍተኛ ችሎታን መቅጠር በጣም በአጭር ጊዜ ውስጥ የሚናገረው ማን እንደሆነ መረዳትን ይጠይቃል ፡፡ የአንድን ሰው አመለካከት ፣ አኗኗር ፣ መተማመን ፣ ቃና እና የሰውነት ቋንቋን ማንሳት መቻል HR በመረጃ የተደገፈ ውሳኔ እንዲያደርግ ብቻ ሳይሆን እጩው ምን እየገባ እንደሆነ ለማየት እድል ይሰጠዋል ፡፡
የቪዲዮ ኮንፈረንስ ከስልክ ጥሪ የበለጠ አሳማኝ ነው። በተጨማሪም፣ የሰው ኃይል እና የምርት ስሙ የተወለወለ እና የተዋበ እንዲመስሉ የሚያግዙ የተለያዩ መሳሪያዎች አሉ። ለምሳሌ፣ የቪዲዮ ቃለ መጠይቅን በተመለከተ የሰው ኃይል ብቻውን ጥሩ ቦታ ላይ እንዳልሆነ ያስታውሱ። እጩው ለእሱ/እሷ የሚስማማውን መምረጥም ይፈልጋል፣ እና እንከን የለሽ የቪዲዮ ስብሰባ ለማድረግ ምርጡን ቴክኖሎጂ መጠቀም ኩባንያውን የበለጠ ማራኪ ያደርገዋል።
ይህ እንከን የለሽ ባለ 2-መንገድ ግንኙነት የተሻሉ ሰራተኞችን በማግኘት ረገድ እና በተቃራኒው በተቃራኒው በሁለቱም ወገኖች የተሻሉ ፣ የበለጠ ትርፋማ እና በእኩልነት የሚጠቅሙ ውሳኔዎችን ይፈቅዳል ፡፡ አጻጻፉ ተገልብጦ ሁለቱም አሠሪም ሆነ ሠራተኛ ስለሚገቡበት ነገር በጣም ሰፊ የሆነ የእይታ እይታን ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ማራኪ ነው እና ውጤታማ ነው ምክንያቱም በእውነተኛ ጊዜ ስለሆነ። አስደሳች፣ ትምህርታዊ እና አስደናቂ የቴክኖሎጂ መፍትሄ ነው - በአካል ከተገኘ በኋላ የመጀመሪያው ምርጥ አማራጭ ነው። ምርጡን ተሰጥኦ ለማግኘት እና ለማቆየት የቪዲዮ ኮንፈረንስን ሲጠቀሙ ግምት ውስጥ ማስገባት ያለብዎት ጥቂት ምክሮች እነሆ።
የቪዲዮ ኮንፈረንስዎን ምልክት ያድርጉበት
የመጀመሪያ ግንዛቤዎች አስፈላጊ ናቸው ፡፡ የሚያስችለውን የቪዲዮ ኮንፈረንስ ይምረጡ የተጠቃሚ በይነገጽ ማበጀት. የድርጅትዎን የሚያንፀባርቁ ገጽታዎች የምርት ስም ታማኝነትን ይገነባሉ እና ልዩነትን ይጨምራሉ። በተጨማሪም፣ አርማህን በጉልህ ማሳየት ትችላለህ ምናባዊ የመሰብሰቢያ ክፍል ወደ መለያ ዳሽቦርድ. እነዚህ ሁሉ ዝርዝሮች የተጠቃሚውን ልምድ ለማሻሻል እና የምርት ስም እውቅናን ለመገንባት፣ በግኝት ጥሪ ወቅት እና በተለይም በቃለ መጠይቅ ላይ ይሰራሉ።
ሊመለከቱት በሚፈልጉት ዙሪያ ቃለ መጠይቁን ያቅዱ
በቅጥር ሂደት ወቅት የቪድዮ ኮንፈረንስ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ኩባንያው ለሚሠራው ሠራተኛ ተስማሚ ሊሆን የሚችልበትን ምክንያት በትክክል እንዲናገር ያስችለዋል ፡፡ ቀድሞውንም አሳታፊ የጉዞ ዕቅድ ማቀድ ለምርታማ ስብሰባ ቃናውን ያዘጋጃል ፡፡ ምናልባት የኩባንያውን የኮርፖሬት ባህል ለማሳየት በቢሮው ዙሪያ ትንሽ ጉብኝት ስምምነቱን በትክክል የሚዘጋው ሊሆን ይችላል ፡፡ ወይም ዋና ሥራ አስፈፃሚውን እንዲገቡ በመጋበዝ በግል ሰላምታ እንዲሰጡ ይጋብዙ ፡፡ እነዚህ ሊስቡት የሚፈልጉትን ችሎታ ሊያሸንፉ የሚችሉ ሁሉም ትንሽ ተጨማሪዎች ናቸው ፡፡
መደበኛ እና አምራች አንድ-ላይ-
ግብረመልስ ለእድገቱ እና በሠራተኞች መካከል ሥነ ምግባርን ለመጠበቅ ወሳኝ ነው ፡፡ እያንዳንዱ ችሎታ ያለው ሠራተኛ እንዴት እየሠሩ እንደሆኑ እና መሻሻል ያለበት ቦታ ማወቅ ይፈልጋል። የቪዲዮ ኮንፈረንስ በአንድ ፎቅ ላይም ሆነ በሌላ ከተማ ውስጥ ካሉ ቀጥተኛ ሪፖርቶች ጋር አንድ-አንድን ፈጣን እና ህመም ያስከትላል ፡፡ ጉልበቶችን ፣ ዕድሎችን እና ስኬቶችን በተመለከተ በተለመደው ውይይቶች ትርጉም ባለው ሁኔታ መገናኘት እና መተማመንን መቀጠል ይችላሉ።
ቡድኑን በእውነቱ አንድ ላይ ማምጣት
የቪዲዮ ኮንፈረንስ ማድረግ ከተቻለ ግንኙነቶችን ማጠናከር ፣ ትስስር መፍጠር እና ትብብርን መንከባከብ ቀላል ሆኖ አያውቅም ፡፡ የቪዲዮ ስብሰባ በማቀናበር በቦታው ላይም ሆነ ከጣቢያ ውጭ ያሉ ሰራተኞች በየቀኑ ወይም በየሳምንቱ ከሚያዙት ሰዎች ጋር መገናኘት ይችላሉ ፡፡ ረጅም የኢሜል ክሮች ይተዉ፣ እና አንገብጋቢ ጉዳዮችን ለመጋራት እና ለመወያየት ፣ የፕሮጀክቶችን ዝመናዎች ለማግኘት ወይም እውቅና ለመስጠት ሁሉንም ሰው ፊት ለፊት ይገናኙ ፡፡
እያንዳንዱ የ HR ሥራ አስኪያጅ ከፍተኛ ችሎታ ያላቸውን እና ስሜታዊ ሠራተኞችን እንደሚቀጥር ማረጋገጥ ኩባንያዎ የሚጀምረው አስተማማኝ ፣ ጥርት ባለ HD ቪዲዮ እና ድምጽ ካለው የቪዲዮ ኮንፈረንስ ቃለ መጠይቅ ነው ፡፡ ኤችአር የድርጅቱን ምስል እንዲሸጥ እና የወደፊቱ ሠራተኛ ለሁለቱም ተጠቃሚነት ላለው የሥራ ግንኙነት ያላቸውን ችሎታ እንዲሸጥ የሚያስችለው ይህ እንከን የለሽ ባለ 2-ግንኙነት ነው ፡፡ ይህንን ትብብር ለመፍጠር ካሊብሪጅ አመላካች ነው ፡፡ ለእርስዎ እንዴት ሊሠራ እንደሚችል ለማየት ጓጉተዋል?
