كيف تسهل مؤتمرات الفيديو انتقاء أفضل المواهب والحفاظ عليها بالنسبة للموارد البشرية
يتطلب توظيف أفضل المواهب فهم من تتحدث إليه في فترة زمنية قصيرة جدًا. إن القدرة على التعرف على موقف شخص ما وسلوكه وثقته ونبرته وحتى لغة جسده لا يساعد الموارد البشرية على اتخاذ قرار مستنير فحسب ، بل يمنح المرشح أيضًا فرصة لمعرفة ما يدخل فيه.
تعتبر مؤتمرات الفيديو أكثر إقناعًا بكثير من مجرد مكالمة هاتفية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك مجموعة كاملة من الأدوات لمساعدة الموارد البشرية والعلامة التجارية في الظهور بمظهر أنيق ورائع. تذكر ، عندما يتعلق الأمر بملف مقابلة على شريط فيديو، على سبيل المثال ، HR ليس الوحيد في المقعد الساخن. يريد المرشح أيضًا اختيار الأنسب له / لها ، واستخدام أفضل التقنيات لعقد اجتماع فيديو سلس يجعل الشركة تبدو أكثر جاذبية.
يتيح هذا الاتصال السلس ثنائي الاتجاه اتخاذ قرارات أفضل وأكثر ربحية ومفيدة على كلا الجانبين عندما يتعلق الأمر بالعثور على أفضل الموظفين ، والعكس صحيح. يمكن قلب النص ويحصل كل من صاحب العمل والموظف على منظور بصري أوسع بكثير لما يدخلان فيه.
إنها جذابة وفعالة لأنها في الوقت الفعلي. إنه حل مثير وتعليمي وتقني رائع - إنه الخيار الأفضل الأول بعد الحضور شخصيًا. هنا بعض النصائح يجب مراعاتها عند استخدام مؤتمرات الفيديو للعثور على أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
العلامة التجارية الخاصة بك مؤتمر الفيديو
الانطباعات الأولى مهمة. اختر مؤتمرات الفيديو التي تسمح لـ تخصيص واجهة المستخدم. تعمل السمات التي تعكس شركتك على بناء نزاهة العلامة التجارية وإضافة التميز. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك عرض شعارك بشكل بارز من غرفة الاجتماعات الافتراضية إلى لوحة تحكم الحساب. تعمل كل هذه التفاصيل على تحسين تجربة المستخدم وبناء التعرف على العلامة التجارية ، أثناء مكالمة الاستكشاف وخاصة أثناء المقابلة.
خطط للمقابلة حول ما تعتقد أنهم يريدون رؤيته
أثناء عملية التوظيف ، تتيح مؤتمرات الفيديو للمحاور عرض سبب كون الشركة مناسبة تمامًا للموظف المحتمل. يمكن أن يؤدي تخطيط مسار رحلة جذابة مسبقًا إلى تحديد نغمة اجتماع مثمر. ربما تكون جولة صغيرة حول المكتب لإظهار ثقافة الشركة هي بالضبط ما يُبرم الصفقة. أو دعوة الرئيس التنفيذي للحضور وإلقاء التحية شخصيًا. هذه كلها إضافات صغيرة يمكن أن تكسب الموهبة التي تريد جذبها.
الروتينية والإنتاجية الفردية
التعليقات ضرورية للنمو وجزء من الحفاظ على الروح المعنوية بين الموظفين. يريد كل موظف موهوب معرفة أدائه وأين يوجد مجال للتحسين. تجعل مؤتمرات الفيديو منفرداً أمراً سهلاً وسريعًا مع وجود تقارير مباشرة ، سواء كانوا في نفس الطابق أو في مدينة مختلفة. يمكنك الاتصال بشكل هادف والحفاظ على الثقة من خلال المحادثات الروتينية المتعلقة بنقاط القوة والفرص والإنجازات.
اجمع الفريق معًا تقريبًا
لم يكن تقوية العلاقات وتكوين الروابط وتعزيز التعاون أسهل من أي وقت مضى الآن بعد أن أصبحت مؤتمرات الفيديو ممكنة. من خلال إعداد اجتماع فيديو ، يمكن للموظفين في الموقع وخارجه البقاء على اتصال مع اللحظات اليومية أو الأسبوعية. اترك مواضيع البريد الإلكتروني الطويلة، ومقابلة الجميع وجهًا لوجه لمشاركة المشكلات الملحة ومناقشتها أو الحصول على تحديثات المشروعات أو الاعتراف.
التأكد من أن شركتك تستأجر الموظفين ذوي المهارات العالية والعاطفة التي يحلم كل مدير موارد بشرية بجذبها ، يبدأ بمقابلة عبر مؤتمرات الفيديو التي تحتوي على فيديو وصوت عالي الدقة وموثوق به. إن هذا التواصل السلس هو الذي يمكّن الموارد البشرية من بيع صورة الشركة والموظف المستقبلي من بيع مجموعة مهاراته لعلاقة العمل ذات المنفعة المتبادلة بين الاثنين. Callbridge هي المحفز لإنشاء هذا التعاون. فضولي لمعرفة كيف يمكن أن تعمل من أجلك؟
