Bir gündə 25 saat vaxtımız olsaydı düşünün. Şirkətiniz bu 60 dəqiqəni necə optimallaşdıracaqdı? Komanda məhsuldarlığı nə qədər artacaq? Yəqin ki, o vaxtdan maksimum dərəcədə faydalanmağın min yolu var.
Təəssüf ki, heç kimin növbəti insandan daha çox vaxtı olmadığı üçün verilmiş şeylərdən, xüsusən də komanda məhsuldarlığı baxımından mümkün qədər səmərəli istifadə etmək gəlir. Hər şey daha ağıllı işləməkdir, daha çətin deyil, elədir?
Komandanızın kollektiv şəkildə necə işləməsini və əvvəllər tətbiq olunan strategiyaları necə optimallaşdıracağınızı artırmaq üçün bir neçə yol üçün oxuyun, amma əvvəlcə:
Komanda məhsuldarlığı nə deməkdir?
Komanda məhsuldarlığı, komandanızın vaxt, zəhmət və mənbələri israf etməmədə nə qədər təsirli olmasına aiddir. Keyfiyyət, səmərəlilik və kəmiyyət tarazlaşdırıldıqda məhsuldarlıq yaranır. Bu o deməkdir ki:
- Yaxşı bir miqdarda tapşırıq vaxtında yerinə yetirilir
- Tapşırıqlar və nəticələr yaxşı və bütövlüklə yerinə yetirilir
- Yüksək prioritet maddələr diqqətlə və diqqətlə qarşılanır
Zaman və səy diqqətlə qarşılandıqda məhsuldarlıq təbii bir nəticədir. Vaxt və zəhmət sərf etmədən məhsuldarlığa çatmağın ən sürətli yolu aydın və qisa ünsiyyətdir.
Komanda məhsuldarlığını hansı amillər təsir edir?
Əlbətdə ki, komandanızın necə işlədiyini dəstəkləmək üçün çox dəyişkən var. Məsələn, qlobal bir pandemiya kimi dəyişdirə bilməyəcəyiniz bəzi şeylər var. Bununla yanaşı, ünsiyyət vərdişləri, hədəflər, işçilərlə əlaqə, iş mühiti, şirkət mədəniyyəti və s. Kimi dəyişə biləcəyiniz bir çox amil var.
Tamamilə sizin nəzarətinizdə olan amillərlə əlaqəli sıçrayış və məhsuldarlığı təşviq etmək üçün bir neçə strategiya:
- Gözləmələri müzakirə edin
Kim nə edir? Əsas qaydalar nədir? Son tarixlər nə vaxtdır? İstədiyiniz nəticə nədir? Əvvəldən, komanda üzvlərinin rolları və vəzifələri və yol boyunca göstərilən meyarlar barədə məlumatlı olmasını təmin edin. Komandanın mütəmadi olaraq onlayn görüşlərdə iştirak etməsi tələb olunurmu? E-poçtlara dərhal cavab vermək lazımdırmı? Video sohbeti bir e-poçt mövzusu üstün tutulurmu? Ünsiyyəti aydın tutun və nöqtəni qaçırmamaq üçün tez-tez yoxlanış zamanı sizin üçün vacib olanları ön plana çəkin. - Şirkət mədəniyyətinə uyğundur
Təyyarəyə götürmə komandanızın böyüməsi deməkdir və iş də artacaq! Müsahibə və namizəd seçimi prosesi çox vaxt və səy tələb edə bilər, beləliklə onlayn görüşünüzün təcrübələrini, iş etikasını və şirkətin axınına uyğunlaşma qabiliyyətini daha yaxşı başa düşməyinizi təmin edən müsahibə sualları ilə zəngin olmasını təmin edin. Baş verən cari layihələrdən bəzilərini onlara bildirin və potensial yeni menecerini görüşmək və salamlamaq üçün video konfransa gətirin. - Bacarıq dəstlərini inkişaf etdirmək üçün təlim verin və ya axtarın
Artıq sizin üçün çalışan və sadiqliyini sübut etmiş insanlara investisiya qoyun. Bu, yalnız komandanın məhsuldarlığını deyil, həm də əhəmiyyətli dərəcədə gücləndirir tutmağı yaxşılaşdırır. İşçilərinizin bacarıqlarını və şirkətinizin ən yaxşı hərəkət yolunu müəyyənləşdirmək üçün tələb etdiyi bacarıqları müəyyənləşdirin. Boşluq təhlili bundan sonra nələrin baş verməsi lazım olduğuna işarə edəcək, lakin böyümək istədikləri şeylər barədə rəylərini almağı unutmayın, əks halda heç kim iştirak etməyəcəkdir. Video konfrans vasitəsilə mastermind və ya kiçik qrup iclaslarına rəhbərlik etmək üçün bir məşqçi işə götürün və ya istifadə edərək onlayn təlim seçimlərini tapın Lynda. - Nailiyyətləri və Tanınmağı təbliğ edin
Bir işçi zəhməti ilə qiymətləndirildiyini bildikdə, bu şəkildə davranmağa davam edəcəklər. Müvəffəqiyyətlərini şirkətin geniş bir e-poçtunda qeyd etməyə və ya onlayn görüşün əvvəlində elan etməyə çalışın. Cümə günü erkən məzuniyyətə icazə verin və ya oxşar bir tətbiqdən istifadə edin Bonus olaraq kiçik və böyük qələbələri qeyd etmək. Bundan əlavə, Slack-da bir ad günü səsləndirməsinin gücünü azmayın! - Bir Əlaqə Döngüsü Yaradın
İnanın və ya inanmayın, insanlar geribildirimi həqiqətən qiymətləndirirlər, ancaq yalnız konstruktiv və düşüncə və qayğı ilə çatdırılan bir şəkildə verildikdə. Yüksək keyfiyyətli rəy qrup dinamikasını tamamilə dəyişdirə və daha yaxşı komanda məhsuldarlığına səbəb ola bilər. Süpürən ümumiləşdirmələrdən qaçmağa çalışın və əvəzinə performans və davranışa diqqət yetirin. Xalqa minnətdarlıq bildirməyi təklif edin və 1: 1 söhbətində fürsət rəyləri təklif edin. - Onlayn görüşləri daha dəyərli et
Onlayn görüşə kimin gəlməsi lazım olduğu barədə seçici olun. Əvvəlcədən gündəliyi müəyyənləşdirin, dəqiq olun və iclasa qatıla bilməyənlər üçün uyğun olduqda qeyd edin. Hər kəs vaxt itirmədən nə edilməsi lazım olduğu ilə birlikdə olması üçün yaxşı ifadə edilmiş hərəkət maddələri ilə bitirin. - Düzgün iş axını məsələləri
Komandanızın ümumi məhsuldarlığında blokların olduğu yerləri müəyyənləşdirmək üçün bir az vaxt ayırın. Bu rabitə ilə varmı? Bir cəhd edin 15 dəqiqəlik standup iclası sürətli yeniləmələri və elanları müzakirə etməli olduğunuz zaman daha rəsmi bir şey yerinə. Faktura və əmək haqqı kimi bir problem daha çoxmu? Vaxt və məkan boşaltmaq üçün bu cür fəaliyyətlərin avtomatlaşdırılmasına baxmağa çalışın. - İşçilərin sağlamlığına üstünlük verin
Ağıl, bədən və ruh uyğunlaşdırıldıqda, ən yüksək səviyyəli komanda məhsuldarlığını gözləyə bilərsiniz. Çevik iş saatlarını sınayın, birgə onlayn görüşlər məqbul vaxtlarda, erqonomik və rahat mebeldən istifadə edin və sağlamlıq proqramını təşviq edin. - Doğru Rəqəmsal Alətlərdən istifadə edin
Komandanızın məhsuldarlığı, əlinizdə olan rəqəmsal vasitələrin arsenalından asılıdır. Seçim imkanı verən və hamını bir-birinə yaxınlaşdıran texnologiyanı seçin. Layihə idarəetmə vasitələrindən və çoxsaylı xüsusiyyətləri olan video konfrans konfransı həllindən və yüksək keyfiyyətli səs və video imkanlarından istifadə edərək komandanıza üstünlük verin.
Callbridge-in üstün video konfrans platforması ilə yüksək komanda məhsuldarlığı və səmərəliliyi hissi yaşaya bilərsiniz. Kimi xüsusiyyətlər dəsti olsun Ekran Paylaşımı, AI Transkripsiyası və Onlayn taxta misilsiz bir iş axını üçün aerodinamik rabitə təmin edin. Komandanızın özlərini dəstəklədiyini və bir-birləri ilə ən müasir şəkildə əlaqə qurmalarını hiss edin Video konfrans Sizi ən yaxşı şəkildə təqdim etmək üçün komanda məhsuldarlığını artırır.
