Dünyadakı müəssisələr şəxsən onlayn rejimdə dəyişiklik edir. Görüşlərin necə aparılmasından və aparılmasından, yeni işçilərin necə araşdırıldığından və işə götürülməsindən tutmuş hər şey. İş yerlərinin dinamikası, işlərin həyata keçirildiyi köhnə üsulun daha rəqəmsal mərkəzli yanaşmalarla əvəzlənməsi ilə ünsiyyət qurmağımızdakı dəyişiklikləri nəzərə alaraq dəyişir.
Bütün sahələrdə konfrans və onlayn görüşlərin istifadəsi sürətlə artmaqdadır. Niyə? Bunlar məhsuldar, əlverişlidir, coğrafi mövqedən asılı deyil, sərfəli və əhatəlidir.
Onlayn görüş qlobal şəbəkəni və komandanızın, həm də müştərilərinizin və mənbələrinizin genişliyini genişləndirir. Uzaq qrupların planetin uzaq guşələrindən fərdləri əhatə etmək üçün necə genişləndiyini düşünün. Əvəzinə kirə yaxınlığa əsaslanaraq işçilər təcrübə, bacarıq və təcrübələrinə əsasən işə seçilirlər. İnsan Resursları işə getmək əvəzinə rola tətbiq olunan qlobal istedadı seçmək üçün ata biləcəkləri daha böyük şəbəkədən faydalanır.
Satış qrupları hələ də xaricdə bir yumruq yığan çalışqan, uzaq satış təqdimatları ilə müqaviləni bağlaya bilər. İT şöbələri hər hansı bir məhsul üçün yalnız internet bağlantısı və bir neçə kliklə hər yerdən məlumatlı, problem həll dəstəyi təmin edə bilər. Bəs onlayn keçidi həyata keçirən digər sənaye sahələrinin uzun siyahısı?
Media, təhsil, qeyri-kommersiya, hüquqi, daşınmaz əmlak və franşizlər, onlayn mövcudluqlarına və virtual əlçatanlığına diqqət yetirərək ünsiyyət strategiyalarını daha virtual etmək üçün optimallaşdırırlar.
Bu gün və yaşda, onlayn görüşlər olmadan, hər hansı bir işin və ya sənayenin necə inkişaf edə biləcəyini təsəvvür etmək çətindir. Bir işin gücü dəyişən bir cəmiyyətə uyğunlaşma və standart qurma qabiliyyətidir. Bir şey etmək kimi görünə bilər onlayn keçid sənayenizi çeynəyə biləcəyindən daha çox şey yeyir, əslində yaşamaq üçün yeganə yoldur.
Budur işinizi irəliləməyin gələcəyinin daha böyük mənzərəsinin necə göründüyünə nəzər salın.
Onlayn görüşlər Konfrans zəngləri
Sadə və sadə bir şəkildə izah edin, işinizin arxa planını onlayn olaraq dəstəkləmək lazımdır. Layihələrin necə idarə edildiyi və həyata keçirildiyi, yayıldığı və müzakirə edildiyi, tapşırıldığı və üzərində işləyənlər - hamısı konfrans zəngləri və onlayn görüşlərdən ibarət olan veb konfranslarla edilə bilər.
Onlayn iclas (və ya veb konfrans), insanların cihaz bağlantısı və ya internet brauzeri vasitəsilə onlayn görüşdükləri üçün bir çətir terminidir. İnsanlar bir ekran, kamera və mikrofondan istifadə edərək rəqəmsal olaraq “üz vaxtı” alarkən şəxsən görüşmək üçün növbəti ən yaxşı şeydir. Əksinə, "üz vaxtı" almamağı və yalnız səsdən istifadə etməyi seçə bilərsiniz. İstər yalnız səs seçsən, istərsə də videoya başlamaq istəsən, seçim sənindir.
Bundan əlavə, iş birliyi xüsusiyyətləri ilə yüklənmiş veb konfrans proqramını seçərək onlayn görüşünüzün dəyərini genişləndirə bilərsiniz. Immersive onlayn görüşlər daxil ola bilər ekran paylaşımı, Video konfrans, iclas qeyd, Fayl Paylaşım, iclas xülasələri və daha çox.
Real həyatda bir görüş təsəvvür edin, ancaq kompüterinizin və ya ağıllı telefonunuzun qarşısında və bahalı səyahət xərcləri olmadan, yavaş gediş-gəliş, diqqəti cəlb edən qeydlər, görüşdən sonrakı e-poçt mövzuları və daha çox şey.
Yaxşı, hansı onlayn görüş variantı sizin üçün daha yaxşıdır? Unutmayın ki, onlayn görüşməyə gəldikdə, heç bir sərt qayda yoxdur, lakin bəzi ehtiyaclar xüsusi ehtiyaclarınız üçün bir quruluş təmin etməkdə daha yaxşıdır:
- İnteraktiv olmayan bir təqdimat keçirirsinizsə və ya böyük və ya kiçik auditoriyaya müraciət edən əsas natiq olduğunuz nümayiş, veb yayım tam olaraq tələb etdiyiniz kimi ola bilər.
- Kiçik bir natiq toplanışından ibarət bir onlayn hadisədirsə geniş bir auditoriyaya təqdimat və ya nümayiş təqdim etmək, suallar vermək, şərhlər vermək və əməkdaşlıq etmək, veb-seminara getməyin yoludur.
- Həm audio, həm də video ola biləcək onlayn sinxronizasiya axtarırsınız vaxtından əvvəl və ya yerində planlaşdırılan kiçik və ya böyük bir qrup arasında konfrans konfransı sizin üçün seçimdir.
Konfrans zəngi ən çox bir çox iştirakçının olduğu səsli zəngdir. Ənənəvi olaraq, insanlar telefonlarında paylaşılan konfrans konfransı nömrəsini istifadə edərək zəng etdikdə idi. Bu, hələ də yaygındır, bununla belə onlayn olaraq daha çox təqdim olunmaq üçün dəyişdirildi. Kompüter əsaslı səs texnologiyası, iştirakçılara brauzer əsaslı, sıfır yükləmə proqramından istifadə edərək onlayn zəng etməyə imkan verir. İştirakçılar səsə sadiq qalmağı və ya real vaxtlı video konfranslardan istifadə etməyi seçə bilərlər.
Seçdiyiniz hər hansı bir şeydən asılı olmayaraq, iştirakçılar arasında layihələrin idarə olunmasını, işlənməsini və araşdırılmasını sərtləşdirən asanlaşdırılmış ünsiyyət gözləyə bilərsiniz. Mövcud və potensial müştərilərə, mümkün satıcılara, yüksək səviyyəli rəhbərlərə və yeni beynəlxalq istedadlara müraciət etmək, daha geniş bir müzakirə açan onlayn görüşlər ilə həyata keçirilə bilər.
Qazanclı Müəssisələri İdarə edən 3 Əlaqə Strategiyası
Yalnız ünsiyyət qurmaq və başa düşmək bacarığınız qədər müvəffəqsiniz, bəs hansı mesajları göndərirsiniz? Mesaj göndərmək və qəbul etmək üsulunuz; anlayışları ayırmaq və sıradan çıxarmaq, məlumatları və məlumatları ötürmək və tətbiq etmək, mücərrəd fikirləri çəkmək və satıla bilən məhsul və xidmətlərə çevirmək, kəskin atış ünsiyyəti üçün zəmin hazırlamaqla başlayır:
1. Daxili: İşçilərlə ünsiyyət
İşləri yerinə yetirmək üçün işçiləri işə götürmək, sadəcə bir iş görmək üçün olduqlarını göstərir. Bu müəyyən bir dərəcədə dəqiq olsa da, həmişə ən yaxşı yanaşma ola bilməz. Ünsiyyət mədəniyyətini inkişaf etdirərkən dəstəkləyici bir iş yeri yaratmağa yönəlmiş bir qidalandırıcı, çevik iş mühiti (məsələn, açıq qapı siyasəti ilə) təmin edərək, bunun bir geribildirim döngəsini necə təşviq etdiyini görə bilərsiniz.
Yerdə olan işçiləri dinləmək sizə nələrin baş verdiyini bilmək imkanı verəcəkdir. Tərəqqi və ya layihə statusu ilə əlaqəli bir onlayn görüşdə işçiləri üzərində işlədikləri şey barədə danışmağa dəvət edin. Böyümək üçün imkanlar nələrdir? Hazırda hansı çətinliklərlə qarşılaşırlar? Hansı darboğazların yaxınlaşdığını görə bilərlər? Bütün onlayn görüş əlavə araşdırma üçün çəkilə bilər. Bir şərh, düşüncə və ya tapşırığı qaçırmayacaqsınız. Üstəlik, bir işçi qaçırsa və iştirak edə bilmirsə, qeydləri daha sonra izləyə bilər.
2. Dərhal: Yüksək Səviyyəli İcmalarla əlaqə qurun
İcra heyətini sıx saxlamaq təkrarlanan iclaslarla əldə edilə bilər. Axı, mesajlarını, dəyərlərini və baxışlarını digər işçilərə aşılamaqla və yeni iş inkişafı yolu ilə şirkətin bütövlüyünü qorumaq onların vəzifəsidir.
Missiyanız nə qədər böyük və ya kiçik olursa olsun, direktorlar qrupunuza diqqətlə ifadə edildikdə, əlinizdən gələni etdiyinizi hiss edə bilərsiniz. İştirakçıların iştirak etdiyi planlaşdırılmış konfrans zənglərini əhatə edən və rəhbərliyinizi dinləyən bir rutin quraraq hərtərəfli ünsiyyətə nail olun. Niyyətinin bir qrup qərarına gəlmək olduğu "dəyirmi masa" kimi yanaşın. Bəzən, şübhəsiz ki, bəziləri başını qaldıracaq, amma ədalətli və düşündürücü dialoq nəticəsində yaranan konstruktiv fikir ayrılıqları faydalı ola bilər və ya heç olmasa təkərlərin çevrilməsinə başlaya bilər.
Video konfrans keçirərək komandanızla daha yaxından tanış olmaq üçün ilk addımları atın. Facetime, kimin kim olduğunu tanımağınıza kömək edir və kimin nə etdiyini bilməyi öyrənməyinizə kömək edəcəkdir. Bu, real vaxtda qarşılıqlı əlaqə qurmaq və hər bir komanda üzvünə öz qərarını verməzdən əvvəl fikirlərini danışmaq, fikir mübadiləsi etmək və fikir mübadiləsi etmək anı vermək imkanıdır.
Söyləmək əvəzinə qrup üzvlərini göstərməklə rəhbərlik edin və fikrinizi sübut edin. Konfrans görüşündə, nümayiş etdirdiyiniz şeyi əyani olaraq təyin etmək üçün ekran paylaşımından istifadə edin və ya tapıntılarınızı təqdimatda təqdim edərək vizual təsir əlavə edin.
3. Xarici: Müştərilərlə əlaqə
Müştərilərin rahatlığını hiss etdirmək ünsiyyət tərzinizdən və yanaşmanızdan başlayır. İşçilərlə ünsiyyət qurmağı bacaran menecerlər təbii olaraq müştərilərlə eyni işi görməyə təsirli olacaqlar. Aktiv dinləmə, sözsüz ünsiyyət, dostluq, inam və açıq düşüncəni davam etdirmək bacarığı kimi vərdişlər və bacarıq potensial müştərilər əlçatan olduğunuzu hiss edin.
Bu davranış, onlayn görüşdə iştirak edərkən xüsusilə vacibdir. Ton, proyeksiya, söz seçimi - müştərinin istədiyinə sahib olduğunuzu bildirmək istəyirsinizsə, bunlar vacibdir. Bir müştəri ilə güclü, şəffaf bir iş əlaqəsi quraraq, onları hər addımda rahat hiss edə bilərsiniz. Mütəmadi olaraq bazaya toxunmaq, onları yeni inkişaflardan xəbərdar etmək, onlarla həm yaxşı, həm də pis xəbərləri bölüşmək üçün onlayn görüşlərdən istifadə edin.
Müştəriləri cəlb etməklə, günün sonunda işin tam olaraq olduğu bir tərəfdaşlıq hissi alacaqlar. Tandemdə işləmək (müəyyən dərəcədə) müştərilərə dəstəklə və bəlkə də yolda daha çox layihədə işləmək şansı ilə lütfü qaytarmaq üçün bir yol təqdim edəcəkdir.
Gələcək Rəqəmlidir
Hər bir işin təməlində ünsiyyətə yanaşma dayanır. İstər daxili, istərsə də xarici olsun, mesajların məhsuldar, birbaşa, cəlbedici və nəticəyə yönəlmiş şəkildə göndərilməsi və qəbulu vasitəsi istənilən müəssisənin ayaqda qalmasıdır.
Konfrans görüşləri və video konfranslar kimi formalaşan onlayn görüşlərin lehinə “real həyatda” görüşlərin dəyişdirilməsi fərqli görünə və hiss oluna bilər. Kədərlənməyin. Bunun əvəzinə, onlayn ünsiyyətə daha rəqəmsal bir yanaşma gətirməyin faydalarına diqqət yetirin:
1. Damdan Məhsuldarlıq
Onlayn görüşlər sizin bir hissəsinə çevrildikdə Biznes strategiyası, məhsuldarlıq səviyyəsi yüksələcək. İş münasibətlərinin başlanğıcında videokonfrans “səninlə tanış olmaq ”mərhələsi təbii olaraq "işlərin görülməsi" mərhələsinə keçmədən əvvəl. Bu, güvən yaradan və əlaqələr qurmağı dəstəkləyən üz-üzə keçirdiyiniz vaxta görədir.
Bunun əvəzinə bir video sohbet və ya konfrans zəngi ilə tumurcuq içərisinə sala bildiyiniz zaman bir e-poçt işində davam edən geri və irəli düşünün. İşbirliği yüksəlir, nişan artır və iştirak artar.
2. Ən Yaxşı keyfiyyət və dəyər
Müasir inkişaflar, zəif əlaqə keyfiyyətinin qırışlarını aradan qaldırdı. Ən son texnologiya ilə brauzerə əsaslanan texnologiya, görüşünüzü aydın, səsli və vizual olaraq təmin edən istifadəsi asan, yüksək işləyən səs və video quruluşudur.
3. Bir yumruq qablaşdıran görsellər
Mükəmməl konfrans konfrans texnologiyası sizə nəinki izah etməyə, həm də göstərməyə imkan verən əlavə xüsusiyyətlərlə yüklənir. Masaüstünüzü paylaşmaq, uzaqdan təqdim etmək, iclasları qeyd etmək və sənədləri və sənədləri problemsiz göndərmək faydalıdır. Üstəlik, slayt şouları olan taxtalardan istifadə edərək, sinxronizasiyanı həqiqətən alovlandıran dinamik vizual elementlər əlavə edərək görüşünüzün əvvəlini daha da artırmaq olar.
4. Kağız izi = Xətaya görə az otaq
Görülən və görülən hər şeyi əks etdirən video sessiyalarla və ya görüşdən sonra ətraflı bir xülasə ilə gələn səsli zənglərlə səhv ünsiyyəti aradan qaldırın. İstədiyiniz bütün məlumatları parmaklarınızın ucunda tutduğunuzda, anlaşılmazlıqlar, itirilmiş fikirlər və günün işığını heç görməyən tapşırıqlara o qədər yer qalmır.
5. 10-un Gücünə Rabitə
Vizual video ələ almağı təmin edən onlayn görüşlər Gözlə təmas, bədən dili, ton - bunlar hamısı görülə bilər. Duyğu və hisslər ortaya qoyulur, beləliklə söhbəti daha da oxuya və uyğunlaşa bilərsiniz.
Hansı şəkildə ünsiyyət qurmağı seçsəniz də, onlayn görüşünüz cəlbedici işi idarə etmək, müştəriləri qazanmaq və işçilərini eşitdirmək qabiliyyətinə malikdir. Şübhə yoxdur ki, bu, uzaq ekiplər, inkişaf edən bazarlar və beynəlxalq autsorsinqlə genişlənən müəssisələrin necə genişləndiyini nəzərə alaraq gələcəyin yoludur.
Callbridge-in yaxşı vərdişlər yaradan iki tərəfli rabitə platforması olsun. İşinizi araşdırmaq və böyütmək üçün yalnız audio və ya audio-video imkanlarından istifadə edin. Kollektiv xüsusiyyətlərdən istifadə edərək komandanızı onlayn görüşlərlə birləşdirin. Tərəqqini bölüşmək və yeni imkanlar axtarmaq üçün icraçılar ilə təkrarlanan görüşlər planlaşdırın. Müştərilərin ehtiyaclarına cavab verən konfrans zəngləri ilə dəyərli olduqlarını hiss etdirin.
Rabitə ilə ən yaxşı ayağınızı irəli aparmaq üçün lazım olan hər şey edilə bilər Callbridge-in üstün veb konfrans proqramı.
