Bir "iş və həyat tarazlığı" konsepsiyası illərdir ətrafında gəzir və indi dünyanın daha böyük şəhərlərində müasir iş yerlərində möhkəmləndirilən və aşılanan daha çox "inteqrasiya olunmuş" bir yanaşmanı əhatə edir. İşçilərinə işçi və yaşayış mövqeləri təşkilatları arasında insanları zehni bant genişliyi və saxlamasına diqqətlə diqqət yetirərək irəliləyişli və düşüncəli bir uyğunlaşma təmin edən bir iş.
Bu inteqrasiya edilmiş həyat tərzini əldə etmək üçün elastiklik fəlsəfəsi tətbiq olunur. Flex working, işçilərə hələ də məhsuldar, lakin daha çox işlənmiş iş variantları təklif edir. Hamımızın vərdiş etdiyimiz 9 ilə 5-dən çox modeldənsə, flex iş fərqli bir quruluş təqdim edir. Vaxtilə işçinin imtiyazı aşağıdakı kimi iş tənzimləmələrini daxil etmək üçün normaya çevrilir:
İş Paylaşımı: İki nəfər tərəfindən tamamlanacaq bir işi parçalamaq- Uzaqdan işləmə: Uzaqdan işləmək və görüş proqramı vasitəsi ilə saatlarla saatlar
- İllik İş Saatları: İşçilərin iş saatları həftələr və ya aylar deyil, illər üzrə bölünür, bu səbəbdən də il saatları işlədildiyi müddətdə tamamlanır
- Sıxılmış iş saatları: İşlənən saatlar razılaşdırılır, lakin bir neçə günə yayılır
- Mərhələ vaxtı: Eyni iş yerindəki işçilər və ya şöbələr üçün fərqli başlama, fasilə və bitmə vaxtları
Bütün bunlar ailəsi olan, təhsilə qayıtmaq istəyən və ya sadəcə tükənmədən qaçmaq istəyən çalışqan işçilər üçün çox faydalıdır, bəs çevik iş şirkətin vizyonunu, tərəqqisini və ümumi sağlamlığını necə inkişaf etdirir? Bunun biznes üçün nə faydası var və niyə mövcud trendlə ayaqlaşmalısınız?
İş yeri çevik işləməyi dəstəklədikdə, bu, həmin iş mühitində iştirak etmək istəyən namizədləri cəlb edə bilər. Buna görə də, işə qəbul və saxlama artırılır. Üstəlik, namizəd hovuzunu artıra bilərsiniz. Çevik iş seçimləri o deməkdir ki, siz yalnız ərazidə olan və ya başqa yerə köçürülməyə hazır olanları deyil, istənilən coğrafi yerdən ən yaxşı istedadı seçə bilərsiniz.
İşinizi daha arzuolunandır. Texnologiya əlimizdədir, yüksək performanslı olmaq üçün işçilər fiziki olaraq ofistə olmalı deyillər. İclaslar, sinxronizasiya, görüşlər, bunların hamısı görüş proqramı vasitəsi ilə edilə bilər, işçilərin iş qrafikinin və həyatının sürücü kreslosunda olduqları üçün işlərini daha həvəsləndirməyə və işlərini sürətləndirməyə yönəltməyə imkan verir. Öz vaxt öhdəliklərindən məsul olduqları təqdirdə, razılaşdırıldıqda ortaya çıxacaqları və işlərini bitirdikləri gözlənilir. Qarşılıqlı faydalıdır və uzun müddətdə stresi və yorğunluğu azaldır və ümumilikdə daha yaxşı bir tarazlığı təmin etmək üçün daha fokuslanmış bir strategiya təqdim edir.
Flex iş deməkdir ki, işçilər nə vaxt başlamaq və bitirmək istədiklərini seçə bilər və ən yaradıcı hiss etdikləri vaxt fasiləsiz işləyə bilərlər. Fərdi iş üslublarını məqbul hədlər daxilində təşviq etmək şirkət məmnuniyyətini və mənəvi vəziyyətini yaxşılaşdırır, üstəlik devamsızlıq azalır və gecikmə faktordan daha az olur. İşinizdən asılı olaraq, bu işin yaxşılaşdırılması və şöbə üçün qorxunc bir planlaşdırma quruluşu deməkdir. Bundan əlavə, planlaşdırma iş tələblərinə uyğun olaraq edilə bilər və yüksək və aşağı dövrlərə uyğun xərclərə qənaət edir.
Çevik iş ssenarilərinin tətbiqi nəqliyyat, park və masanın bölüşdürülməsi kimi digər sahələrdə xərclərin azaldıla biləcəyi deməkdir. Səyahət vaxtının və fiziki ofis sahəsinin azaldılması karbon izinizi azaldır yanacaq istehlakını azaltmaqla, kağız, kommunal xidmətlər və avadanlıq. Rəqəmlərlə ifadə etmək üçün orta hesabla müəssisələr qənaət edə bilər Evdə işləyən işçi başına ildə 2,000 dollar.
Çevik iş biznesə və işçilərə həyatda heç bir fürsəti əldən vermədən yaxşı iş yaratmaq üstünlüyü təqdim edir. Callbridge ilə yüksək keyfiyyətli əlaqələr vasitəsilə yüksək keyfiyyətli məhsuldarlıq əldə edilir. Müştərilərinizin gözləntilərinin aşıldığı halda işçilərinizin ünsiyyət ehtiyaclarının ödənildiyinə əmin ola bilərsiniz. Callbridge proqram təminatı etibarlı əlaqə və əməkdaşlıq üçün yüksək dəqiqlikli veb və video görüşlər, konfrans zəngləri və SIP görüş otaqları təmin edir.
