Правіла 5% - гэта правіла кадравага забеспячэння. Наймайце, каб падняць сярэдні ўзровень каманды кожны раз, калі вы наймаеце. Найміце самых разумных кандыдатаў, з якімі бярэце інтэрв'ю - 5% лепшых. 
Пракрутка да пачатку