Як відэаканферэнцыі палягчаюць выбар і падтрыманне талентаў для HR
Наём найвышэйшага таленту патрабуе разумення таго, з кім вы размаўляеце за вельмі кароткі прамежак часу. Магчымасць зразумець чыё-небудзь стаўленне, паводзіны, упэўненасць, тон і нават мову цела не толькі дапамагае HR прыняць абгрунтаванае рашэнне, але і дае кандыдату магчымасць убачыць, у што яны трапляюць.
Відэаканферэнцыі значна больш пераканаўчыя, чым проста тэлефонны званок. Акрамя таго, ёсць цэлы шэраг інструментаў, якія дапамагаюць HR і брэнду выглядаць шліфаваным і вытанчаным. Памятаеце, калі гаворка ідзе пра відэа-інтэрв'юнапрыклад, HR не адзіны ў гарачым месцы. Кандыдат таксама хоча выбраць, што найбольш падыходзіць для яго / яе, а выкарыстанне лепшых тэхналогій для бясшвоўнай відэасустрэчы робіць кампанію яшчэ больш прывабнай.
Гэтая бясшвоўная двухбаковая сувязь дазваляе прымаць лепшыя, больш выгадныя і аднолькава выгадныя рашэнні для абодвух бакоў, калі справа даходзіць да пошуку лепшых супрацоўнікаў, і наадварот. Сцэнар можна перавярнуць, і працадаўца, і супрацоўнік атрымліваюць значна больш шырокую візуальную перспектыву таго, у што яны трапляюць.
Гэта прываблівае і эфектыўна, бо адбываецца ў рэжыме рэальнага часу. Гэта захапляльнае, адукацыйнае і выдатнае тэхналагічнае рашэнне - гэта першы лепшы варыянт пасля асабістага з'яўлення. Вось такія некалькі парад улічваць пры выкарыстанні відэаканферэнцый, каб знайсці і захаваць лепшы талент.
Брэнд вашай відэаканферэнцыі
Першыя ўражанні маюць значэнне. Выберыце відэаканферэнцыі, якія дазваляюць налада карыстацкага інтэрфейсу. Тэмы, якія адлюстроўваюць вашу кампанію, ствараюць цэласнасць брэнда і дадаюць адрозненні. Акрамя таго, вы можаце бачна адлюстраваць свой лагатып з віртуальная канферэнц-зала на прыборную панэль акаўнта. Усе гэтыя дэталі працуюць для паляпшэння карыстальніцкага досведу і пазнавання брэнда падчас званка і асабліва падчас інтэрв'ю.
Сплануйце інтэрв'ю вакол таго, што, на вашу думку, яны хочуць бачыць
У працэсе найму відэаканферэнцыі дазваляюць інтэрв'юеру сапраўды даведацца, чаму кампанія можа падысці патэнцыйнаму супрацоўніку. Загадзя запланаванае прыцягненне маршруту сапраўды можа задаць тон прадуктыўнай сустрэчы. Магчыма, невялікая экскурсія па офісе, каб прадэманстраваць карпаратыўную культуру кампаніі, можа быць менавіта тым, што запячатвае справу. Або прапанаваць генеральнаму дырэктару зайсці і асабіста сказаць прывітанне. Гэта ўсё маленькія статысты, якія могуць перамагчы талент, які вы хочаце прыцягнуць.
Звыклыя і прадуктыўныя індывідуальныя
Зваротная сувязь мае вырашальнае значэнне для росту і часткі падтрымання маральнага духу персаналу. Кожны таленавіты супрацоўнік хоча ведаць, як у іх справы і дзе ёсць месца для паляпшэння. Відэаканферэнцыі робяць адзін-на-аднаго хуткім і бязбольным пры дапамозе прамых паведамленняў, незалежна ад таго, знаходзяцца яны на адным паверсе альбо ў іншым горадзе. Вы можаце змястоўна падключыцца і працягваць умацоўваць давер звычайнымі чатамі пра моцныя бакі, магчымасці і дасягненні.
Практычна аб'яднайце каманду
Умацаванне сувязяў, наладжванне сувязяў і развіццё супрацоўніцтва ніколі не было прасцей цяпер, калі магчыма відэаканферэнцыі. Наладжваючы відэасустрэчу, супрацоўнікі як на месцы, так і па-за межамі пляцоўкі могуць падтрымліваць сувязь з штодзённымі ці штотыднёвымі ўгонамі. Пакіньце доўгія тэмы электроннай пошты, і сустрэцца з усімі асабіста, каб падзяліцца і абмеркаваць надзённыя праблемы, атрымаць абнаўленні праектаў або прызнаць.
Забеспячэнне таго, каб ваша кампанія наймала высокакваліфікаваных і гарачых супрацоўнікаў, якіх марыць прыцягнуць кожны менеджэр па персаналу, пачынаецца з інтэрв'ю для відэаканферэнцый, якое мае надзейнае, дакладнае HD-відэа і аўдыя. Гэтая бясшвоўная сувязь, якая дазваляе двум людзям прадаваць імідж кампаніі, а будучаму супрацоўніку - свае навыкі для ўзаемавыгадных працоўных адносін. Callbridge з'яўляецца каталізатарам для стварэння гэтага супрацоўніцтва. Цікава паглядзець, як гэта можа працаваць для вас?
