Как видеоконференциите улесняват събирането и поддържането на най-добрите таланти за HR
Наемането на топ таланти изисква да разберете с кого говорите за много кратко време. Възможността да разберете нечие отношение, поведение, увереност, тон и дори език на тялото не само помага на HR да вземе информирано решение, но също така дава шанс на кандидата да види в какво влиза.
Видеоконференциите са далеч по-убедителни, отколкото просто телефонно обаждане. Освен това има цял набор от инструменти, които помагат на HR и марката да изглежда полирана и фина. Не забравяйте, когато става въпрос за a видео интервюнапример HR не е единственият в горещата седалка. Кандидатът също така иска да избере кое е най-подходящо за него / нея, а използването на най-добрата технология за безпроблемна видео среща прави компанията да изглежда още по-привлекателна.
Тази безпроблемна двупосочна комуникация позволява по-добри, по-изгодни и еднакво полезни решения и от двете страни, когато става въпрос за намиране на най-добрите служители, и обратно. Сценарият може да бъде обърнат и работодателят и служителят получават много по-широка визуална перспектива за това, в което влизат.
Това е ангажиращо и ефективно, защото е в реално време. Това е вълнуващо, образователно и забележително технологично решение - това е първият най-добър вариант след лично показване. Тук са няколко съвета да се има предвид при използване на видеоконференции, за да се намери и запази най-добрият талант.
Марка на вашата видеоконференция
Първите впечатления имат значение. Изберете видеоконферентна връзка, която позволява персонализиране на потребителския интерфейс. Темите, които отразяват вашата компания, изграждат интегритет на марката и добавят отличия. Освен това можете да показвате на видно място вашето лого от виртуалната зала за срещи към таблото за управление на акаунта. Всички тези подробности работят за подобряване на потребителското изживяване и изграждане на разпознаване на марката по време на разговор за откриване и особено по време на интервю.
Планирайте интервюто около това, което мислите, че искат да видят
По време на процеса на наемане видеоконферентната връзка позволява на интервюиращия наистина да разбере защо компанията може да е подходяща за потенциалния служител. Планирането на ангажиращ маршрут предварително може наистина да даде тон на продуктивната среща. Може би малка обиколка из офиса, за да се покаже корпоративната култура на компанията, може да е точно това, което подпечатва сделката. Или да поканите изпълнителния директор да отскочи и лично да поздрави. Всичко това са малки статисти, които могат да спечелят таланта, който искате да привлечете.
Рутинни и продуктивни индивидуални
Обратната връзка е от решаващо значение за растежа и част от поддържането на морала сред персонала. Всеки талантлив служител иска да знае как се справя и къде има място за подобрение. Видеоконферентната връзка прави един-на-един бърз и безболезнен с директни доклади, независимо дали са на един етаж или в различен град. Можете да се свържете смислено и да продължите да изграждате доверие с рутинни чатове относно силни страни, възможности и постижения.
На практика съберете екипа
Укрепването на връзките, създаването на връзки и насърчаването на сътрудничеството никога не е било по-лесно сега, когато е възможна видеоконферентна връзка. Чрез организиране на видео среща, както служителите на място, така и извън него, могат да поддържат връзка с ежедневните или седмичните наваксвания. Оставете дълги нишки за имейли, и се срещнете с всички лице в лице, за да споделяте и обсъждате належащи проблеми, да получавате актуализации на проекти или да отдавате признание.
Гарантирането, че вашата компания наема висококвалифицирани и страстни служители, които всеки мениджър по човешки ресурси мечтае да привлече, започва с интервю за видеоконференции, което има надеждни, отчетливи HD видео и аудио. Именно тази безпроблемна 2-комуникация позволява на HR да продаде имиджа на компанията, а бъдещият служител да продаде своите умения за взаимно изгодната работна връзка на двамата. Callbridge е катализаторът за създаване на това сътрудничество. Любопитно ли е да видите как може да работи за вас?
