Тенденции на работното място

Прозрачни очаквания

Сподели тази публикация

Как да стигнете до корена на това, което искате да постигнете? Какво ви помага да рационализирате комуникацията си във всекидневните взаимодействия? Откъде започвате да постигате общи цели? Автентичен обмен. Уязвимост. Прозрачност. 

YouTube видео

Поставяне на цели

Нашият главен оперативен директор, Ноам, отделя минута в началото на всяка среща, за да се обърне към това, което иска да постигне: в рамките на самата среща и свързаните с нея проекти и дългосрочни цели. Бележки се правят, очакванията се изясняват и срещата продължава. Декларирането на цели в началото на всеки ден, среща или седмица помага да се стесни основната точка, която вашата компания иска да кара.

Автентично ангажирани

Най-важната част от това сътрудничество е усещането за автентична дискусия - ако не сте съгласни с какво работите и с какви намерения, няма смисъл да работите по него.

Хората оценяват чувството за ангажираност както от тези, които следват, така и от тези, с които работят. Те искат да знаят това това, което се очаква от тях, се очаква и от вас: ангажираност с общи цели. Отделянето на време за поставяне на цели, които включват и тласкат вашия екип напред, е от съществено значение за конструктивния бизнес модел.

По-дълги списъци

Не забравяйте, че срещите пораждат срещи: правенето на бележки за всяка цел и дали те са били постигнати, може да създаде по-дълъг списък със задачи за следващата среща. Това не е лошо нещо. В този смисъл вие активно се уверявате, че отговаряте на собствените си очаквания и следвате значими цели на проекта, които понякога могат да се чувстват сякаш никога няма да видят бял свят. 

Недостатъчно от съвременната ни работна среда счита яснотата или уязвимостта за цел на компанията. В резултат на това много работодатели са разочаровани, когато собствените им цели не са изпълнени. Ето защо е от съществено значение да внесете човешки елемент във вашия офис. Включете персонала си в общи цели. Направете практика за споделяне.

Оправдайте собствените си очаквания

Като цяло определянето на цели, искрената дискусия и усилията за съвместна работа ще подобрят вероятността да се създаде успешна, автентична офис среда, в която всички вие можете да процъфтите напълно. Започва с теб. Всички знаем, че не можем да пожънем това, което не сме посели; уверете се, че всички засаждате едни и същи неща, с прозрачни очаквания за тях.

Сподели тази публикация
Снимка на Мейсън Брадли

Мейсън Брадли

Мейсън Брадли е маркетинг маестро, савант в социалните медии и шампион за успех на клиентите. Той работи за йотум от много години, за да помогне за създаването на съдържание за марки като FreeConference.com. Освен любовта си към пина коладите и хванатия от дъжда, Мейсън обича да пише блогове и да чете за технологията на блокчейн. Когато той не е в офиса, вероятно можете да го хванете на футболното игрище или в раздела „Готови за ядене“ на Whole Foods.

Още за изследване

Изглед през рамо на мъж, седнал на бюрото на лаптоп, разговарящ с жена на екрана, в разхвърляна работна зона

Търсите ли да вградите връзка за мащабиране на вашия уебсайт? Ето как

Само с няколко стъпки ще видите, че е лесно да вградите връзка към Zoom във вашия уебсайт.
Преминете към Top