কর্মক্ষেত্রের ট্রেন্ডস

COVID-19 নিয়ে এখন পর্যন্ত আমাদের অভিজ্ঞতা

এই পোস্টটি শেয়ার কর

বাসা থেকে কাজCOVID-19 সংকটে আপনার সংস্থা কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছে? ভাগ্যক্রমে আইওটামে আমাদের দলটি দুর্দান্ত পারফরম্যান্স করেছে এবং মহামারী দ্বারা জীবনকে দ্রুত মানিয়ে নিয়েছে।

সরকারগুলি পুনরায় খোলার বিষয়ে কথা বলার সাথে সাথে আমরা এখন একটি নতুন অধ্যায়ের মুখোমুখি হয়েছি এবং অনেকেই 'নতুন সাধারণ' নিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়ে যা দিনটি বিকশিত হয়।

আইওটামের প্রাথমিক অফিসটি টরন্টোর মধ্য কানাডায় অবস্থিত। আমাদের প্রদেশ - অন্টারিও - COVID পৃথকীকরণের পরে অর্থনীতি খোলার জন্য পর্যায়ক্রমে পদ্ধতির প্রয়োগ করছে। ধাপ ওয়ান, ব্যবসা এবং পরিষেবাদির সীমাবদ্ধ পুনরায় খোলার কাজ 19 সালের 2020 মে শুরু হয়েছিল।

এই পর্যায়টি COVID সঙ্কটের পূর্বে থাকা অনুশীলন এবং পরিচালনা পদ্ধতিতে সমাজকে ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। এটি ধীরে ধীরে অর্থনীতি পুনরায় চালু করতে, কর্মসংস্থান পুনরুদ্ধার করতে এবং আমাদের সম্প্রদায়ের জন্য আবার একত্রিত হওয়ার জন্য একটি নতুন উপায় সন্ধান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। প্রাদেশিক সরকার হুঁশিয়ারি দিয়েছে যে যদি কোভিডের মামলাগুলি আবার শুরু হয় তবে তা আমাদের পৃথকীকরণে ফিরিয়ে দেবে।

আইওটাম, এমন একটি সংস্থা হিসাবে যা দূরবর্তী সহযোগিতা এবং যোগাযোগ তৈরি করে এবং সরবরাহ করে, এই নতুন বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার পক্ষে ভাল। কোয়ারান্টাইন আঘাত হানার পরে, আমাদের দুটি অফিস - টরন্টো এবং লস অ্যাঞ্জেলেস - প্রতিটি অবস্থানে একজন বা দু'জন প্রয়োজনীয় কর্মী কমেছে। আমাদের কয়েক ডজন টিম সদস্য তত্ক্ষণাত ওয়ার্ক-এ-হোমে রূপান্তরিত হয়েছে। কাজের পরিবেশে দ্রুত পরিবর্তন সত্ত্বেও আমাদের উত্পাদনশীলতা পৃথকীকরণের সময় শক্তিশালী থেকেছে।

অন্টারিও যখন ফেজ ওয়ান পুনরায় খোলার শুরু করার ঘোষণা দিয়েছিল, তখন আমরা অন্যান্য অনেক সংস্থার মতো সিদ্ধান্ত নিতে লড়াই করেছিলাম, আমাদের অংশ নেওয়া উপযুক্ত ছিল কি না।

অটোয়ায় চারশো কিলোমিটার দূরে শপাইফ স্থায়ীভাবে একটি প্রত্যন্ত, ডাব্লুএফএইচ কর্মীদের কাছে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। আমাদের লস অ্যাঞ্জেলেসের অফিসের নিকটে, টেসলা বিপরীত পদ্ধতি অবলম্বন করেছিলেন এবং ক্যালিফোর্নিয়ার আশ্রয়-স্থানটিকে পুরোপুরি পুনরায় সক্রিয় করার জন্য আদেশটিকে অস্বীকার করেছিলেন।

বেশিরভাগ সংস্থাগুলি সম্ভবত এই দুটি চরমের মধ্যে কোথাও পড়বে fall

একেবারে কেন আবার খোলা? এমনকি অস্থায়ীভাবে?

কলব্রিজ-গ্যালারী-ভিউ

আমাদের জন্য, আমাদের কর্পোরেট সংস্কৃতি বজায় রাখার একটি ভারসাম্য রয়েছে (যা দূরবর্তী শ্রমিকদের সাথে করা আরও কঠিন), আমাদের লোকদের সুরক্ষা প্রদান করে এবং সম্প্রদায়ের সাথে জড়িত।

স্ল্যাক এবং এর মতো টিম যোগাযোগের সরঞ্জাম কলব্রিজ উত্পাদনশীলতা বজায় রাখতে সাহায্য করুন। তবুও কোনও সংস্থার সংস্কৃতি বৃদ্ধি পায় যখন অনানুষ্ঠানিক মিথস্ক্রিয়াগুলি রান্নাঘরে কফি দখল করে, যে কাউকে হাঁচি দেয় বা আশ্বাস দেয় বা কোনও ছোট্ট সমস্যায় সহকর্মীকে দ্রুত সাহায্য করে। মিথস্ক্রিয়া এই সমস্ত ছোট থ্রেড একটি শক্তিশালী রেশম ওয়েব তৈরি করে। এটি ব্যক্তির চেয়ে অনলাইনে কম স্পষ্ট।

সুরক্ষা সর্বজনীন, সুতরাং আইওটিমের ফেজ ওয়ান কৌশলটি আমাদের কর্মীদের কাছে স্বেচ্ছাসেবী। অফিসে আমাদের সাধারণ জনসংখ্যার অর্ধেকের বেশি হবে না (যদিও আমি কল্পনা করি এটি কখনই এত বেশি হবে না), লোকেরা পাবে স্যানিটাইজারদুই মিটার দূরত্ব অনুশীলন, সাক্ষাত করার স্থান পুনরায় কনফিগার করা হবে, অতিরিক্ত স্যানিটেশন ব্যক্তি এবং পুরো অফিস জুড়ে করা হবে। iotum স্থানীয়ভাবে উত্পাদিত সরবরাহ করা হয় (ইয়র্ক অফ ইয়র্ক - একটি টরন্টো জিন ডিস্টিলার) হ্যান্ড স্যানিটাইজার এবং স্থানীয়ভাবে সর্সযুক্ত (এমআই 5 মেডিকেল - একটি অন্টারিও প্রিন্টার) পিপিই মুখোশগুলি।

আমরা আমাদের কর্মক্ষেত্রকে স্যানিটাইজড, অ্যান্টি-কন্টিজেশন স্পেস হিসাবে রূপান্তর করছি।

আমাদের টরন্টো অফিসটি সেন্ট ক্লেয়ার অ্যাভিনিউ ওয়েস্টের, মিডটাউনের মৃদু অংশে। এলআরটি আমাদের ভবনের সামনে থামে, স্থানীয় বিদ্যালয়ের জন্য শিক্ষার্থী জমা রাখে এবং স্থানীয় সুপার মার্কেট, ব্যাঙ্ক, ফার্মাসি, সলিসিটার এবং জিপি এবং আমাদের আশেপাশের অগণিত ছোট রেস্তোঁরাগুলির জন্য শ্রমিক জমা রাখে। পুরো রাস্তা জুড়ে, রাস্তার স্তরের খুচরা সারির এক নতুন সারি সহ নতুন মাঝারি বাড়ির উপর নির্মাণ কাজ এগিয়ে যায় construction আমাদের দলের সদস্যরা প্রতিদিন এই অণু-অর্থনীতিতে অবদান রাখেন। আমরা আমাদের ব্লকের বৃহত্তম একক নিয়োগকর্তা। আমাদের ছাড়াই সেন্ট ক্লেয়ার ওয়েস্টের ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের ক্ষতি হয়েছে যা স্থানীয় প্রত্যেককে ফিল্টার করে। আমাদের আশেপাশের লোকদের জীবিকা নির্বাহে - নিরাপদে - অবদান রাখার একটি দায়িত্ব পেয়েছি।

যদিও আমাদের অনেক প্রতিবেশী আমাদের পণ্য ব্যবহার করে না, আমরা এখানে এসপ্রেসো কিনতে চাই সিংহ কফি, পিস্তা ডলার ক্লাব, আমাদের উজ্জ্বল স্থানীয় দেখুন এমপিপি জিল অ্যান্ড্রু, টিডি কানাডা ট্রাস্টে ব্যাঙ্ক করুন এবং লুসিয়ানোর নো ফ্রিলস মুদিতে আজ রাতের খাবার কিনুন।

আইওটাম, এমন একটি সংস্থা হিসাবে যা লোককে কার্যত একত্রিত করে, লোকেরা 'অ-কার্যত' একত্রিত হওয়ার বিষয়েও যত্নশীল।

ভবিষ্যত কী নিয়ে আসবে তা আমরা কেউই জানি না, তবে আমরা আমাদের বর্তমানের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার চেষ্টা করছি। অন্যান্য ব্যবসায়ের মতো, পরিস্থিতিটি উদ্ভূত হওয়ার সাথে সাথে আমরা মানিয়ে নেব।

আপনার নিজের অফিসটি মানিয়ে নেওয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে যদি আপনার একটি আকর্ষণীয় গল্প থাকে তবে আমরা এটি সম্পর্কে শুনতে চাই। বিশেষত যদি এটিতে আমাদের পরিষেবাগুলির একটি ব্যবহার করা জড়িত ফ্রি কনফারেন্স.কম, কলব্রিজ.কম or টকশো.কম.

আপনি আমাকে এখানে একটি ইমেল ঠিকানা দ্বারা পৌঁছাতে পারেন: info@iotum.com

জেসন মার্টিন

প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা

এই পোস্টটি শেয়ার কর
জেসন মার্টিনের ছবি

জেসন মার্টিন

জেসন মার্টিন ম্যানিটোবার একজন কানাডিয়ান উদ্যোক্তা যিনি ১৯৯ 1997 সাল থেকে টরন্টোতে রয়েছেন। তিনি অ্যান্ট্রোপোলজি অফ রিলিজিনে স্নাতক পড়াশোনা ছেড়ে দিয়েছিলেন প্রযুক্তিতে পড়াশোনা ও কাজের জন্য।

1998 সালে, জেসন পরিচালিত পরিষেবাদি সংস্থা নাভান্টিসের সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, বিশ্বের প্রথম স্বর্ণের প্রত্যয়িত মাইক্রোসফ্ট অংশীদারদের মধ্যে অন্যতম। টরন্টো, ক্যালগারি, হিউস্টন এবং শ্রীলঙ্কায় অফিস নিয়ে নাভানটিস কানাডার সর্বাধিক পুরষ্কারপ্রাপ্ত এবং সম্মানিত প্রযুক্তি সংস্থায় পরিণত হয়েছিল। জেসন ২০০৩ সালে আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়ংয়ের উদ্যোক্তা হিসাবে মনোনীত হন এবং ২০০৪ সালে গ্লোব অ্যান্ড মেল-এ কানাডার শীর্ষ পঞ্চাশ আন্ডার চল্লিশের একজন হিসাবে নাম পান। জেসন নাভান্তিসকে ২০১৩ অবধি পরিচালিত করেছিলেন Nav ন্যাভান্টিসকে কলোরাডো ভিত্তিক ডেটাওয়াইল 2003 সালে অধিগ্রহণ করেছিল।

অপারেটিং ব্যবসায়গুলি ছাড়াও, জেসন একজন সক্রিয় এঞ্জেল বিনিয়োগকারী এবং তিনি গ্রাফিন থ্রিডি ল্যাবস (যার সভাপতিত্ব করেছিলেন), টিএইচসি বায়োমেড এবং বায়োম ইনক সহ বিভিন্ন সংস্থাগুলিকে ব্যক্তিগত থেকে জনসাধারণের কাছে যেতে সহায়তা করেছেন তিনি বেশ কয়েকটি বেসরকারী অধিগ্রহণকে সহায়তাও করেছেন। ভিজিবিলিটি ইনক। (অলস্টেট লিগল থেকে) এবং ট্রেড-সেটেলমেন্ট ইনক। (ভার্টাস এলএলসি থেকে) সহ পোর্টফোলিও সংস্থাগুলি।

২০১২ সালে, জেসন নোটান্টিসের দিনের প্রথম দিনের কাজটি আইওটাম পরিচালনা করার জন্য ছেড়ে গেছে, এটি পূর্ববর্তী একটি বিনিয়োগের বিনিয়োগ ছিল। তার জৈব এবং অজৈব বৃদ্ধির মাধ্যমে, আইওটামকে দ্রুততম বর্ধনকারী সংস্থাগুলির তালিকা ইনক ম্যাগাজিনের মর্যাদাপূর্ণ ইনক 2012 নাম অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল।

জেসন টরন্টো বিশ্ববিদ্যালয়, রটম্যান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট এবং কুইন্স ইউনিভার্সিটি বিজনেসে একজন প্রশিক্ষক এবং সক্রিয় পরামর্শদাতা ছিলেন। তিনি YYPO টরন্টোর 2015-2016 এর সভাপতির দায়িত্ব পালন করেছিলেন।

চারুকলায় আজীবন আগ্রহ নিয়ে জেসন টরন্টো ইউনিভার্সিটিতে আর্ট মিউজিয়ামের পরিচালক (২০০৮-২০১৩) এবং কানাডিয়ান স্টেজ (২০১০-২০১৩) হিসাবে স্বেচ্ছাসেবীর কাজ করেছেন।

জেসন এবং তার স্ত্রীর দুটি কৈশোর বয়সী শিশু রয়েছে। তাঁর আগ্রহ হ'ল সাহিত্য, ইতিহাস এবং চারুকলা। তিনি ফরাসি এবং ইংরেজিতে সুবিধা সহ কার্যত দ্বিভাষিক। তিনি টরোন্টোতে আর্নেস্ট হেমিংওয়ের আগের বাড়ির কাছে পরিবারের সাথে থাকেন।

আরও ঘুরে দেখার জন্য

ল্যাপটপে ডেস্কে বসে থাকা পুরুষের কাঁধের দৃশ্য, স্ক্রিনে একজন মহিলার সাথে চ্যাট করছেন, অগোছালো কাজের জায়গায়

আপনার ওয়েবসাইটে একটি জুম লিঙ্ক এম্বেড করতে খুঁজছেন? এখানে কিভাবে

মাত্র কয়েকটি ধাপে, আপনি দেখতে পাবেন যে আপনার ওয়েবসাইটে একটি জুম লিঙ্ক এম্বেড করা সহজ।
টাইল-গ্রিডের মতো বৃত্তাকার টেবিলে ল্যাপটপগুলি ব্যবহার করে তিন সেট অস্ত্রের টাইলের ওভার ভিউ

সাংগঠনিক প্রান্তিককরণের গুরুত্ব এবং এটি কীভাবে অর্জন করা যায়

আপনার ব্যবসাটি একটি ভাল তেলযুক্ত মেশিনের মতো চালিয়ে যেতে চান? এটি আপনার উদ্দেশ্য এবং কর্মচারীদের দ্বারা শুরু হয়। এখানে কিভাবে।
উপরে যান