Najbolji savjeti za konferencije

Domaćinski trening i lekcije online koristeći video konferencije i dijeljenje ekrana

Podijeli ovu objavu

Osnažite zaposlenike znanjem i iskustvom koji im trebaju da se istaknu u svojoj ulozi pomoću video konferencija. Ako svoj tim želite opremiti novim sadržajem na trenutnoj poziciji; Ako zaposlenik želi da poboljša nivo svojih veština; Ako je potrebno unaprediti novo zapošljavanje kako bi se ubrzao rad u kancelariji, informacije i učenje moraju se dogoditi brzo, povoljno i efikasno.

Najbrži put do ubrzavanja znanja brzinom munje je održavanje internetskih treninga i tutorijala - ovde sada. Uz vrhunske funkcije poput dijeljenja video zapisa i ekrana, virtuelne vještine prenošenja znače da polaznici mogu razmjenjivati ​​znanje i iskustva koja motiviraju i grade snagu, a istovremeno biti i ugodni. Internetske sesije pružaju polaznicima podršku koja im je potrebna da nauče novi materijal sa nadležnih mjesta bez geografske ovisnosti. Fleksibilnost, inkluzivnost i praktičnost, samo su neke od mnogih pogodnosti koje se nude uz trčanje internetskih treninga.

Sastanak na mrežiPa kako deljenje ekrana ima takav uticaj? To je jednostavan alat koji doslovno mijenja perspektive i dovodi sve na istu stranicu. Dijeljenje zaslona nudi mogućnost daljinskog pregleda zaslona radne površine prezentatora, čineći bilo koju prezentaciju, vodič ili demonstraciju dinamičnijim. To je u stvarnom vremenu i pomaže pokazati prije nego reći neko kako da izvrši zadatak. Umjesto da pruža detaljne upute ili duge e-mailove, jednostavno skakanje na mrežu i korištenje alata za dijeljenje ekrana daje prezentatoru moć da prenese ono što pokušava reći čineći to interakcijom na ekranu. Ova funkcija posebno dobro funkcionira ako trenirate svoj tim kako se koristi novi softver; ili je kolegi potrebno IT rješenje koje zahtijeva rješavanje problema.

    Ostale dodatne pogodnosti uključuju:

  • Niži troškovi treninga - zamijenite avionske karte i smještaj kada laptop možete postaviti kod kuće. Nema potrebe za putovanjem na posao ili stresom zbog parkiranja kada se svemu što trebate naučiti može pristupiti na jednom mjestu.
  • Bolja timska suradnja - Samo zato što vaša grupa za trening nije fizički ispred vas, ne znači da ne možete uređivati ​​i raditi na projektima u stvarnom vremenu. Dijeljenje videozapisa i datoteka plus iskorištavanje dijeljenja ekrana čini da se svi osjećaju kao da su u istoj sobi!
  • Poboljšano interaktivno učenje - Obuka putem video konferencija nudi učenje na licu mesta. Polaznici mogu koristiti Moderatorske kontrole da "dignu ruku", odmah pošaljite tekstualna pitanja za chat itd.
  • Fleksibilnost - Život postaje mnogo uravnoteženiji kada polaznici mogu koristiti tehnologiju koja odgovara njihovom životu. Vodičima se može pristupiti pomoću aplikacije Mobile Conference na pametnim telefonima, a rasporedi se mogu postaviti putem Google Calendar Sync.

Recimo da je ugrađen novi najam. Nakon rigoroznog zapošljavanja putem video konferencija i poziva za otkrivanje, izabrani su vrhunski talenti iz inozemstva za otvorenu ulogu. Ali proces tu ne bi trebao završiti. Ova osoba je kvalifikovana, vješta i od nje se očekuje novi, novi izgled. Prije nego što novi zaposlenik fizički stigne prvi dan na posao, prethodni trening koji uključuje sažet i jednostavan prikaz video zapisa i zaslona može biti razlika između glatke tranzicije i ne baš glatke tranzicije. Pružanje zaposlenicima alata potrebnih za uspjeh ne samo da se osjećaju cijenjenima, već osigurava ugodno slijetanje s druge strane što dovodi do boljih poslovnih rezultata. Osim toga, postavlja ih za povoljne ishode.

Deljenje ekranaKoristeći video konferencije s dijeljenjem ekrana kao komunikacijsku platformu, novi zaposlenik može započeti s učenjem detalja na novom radnom mjestu. Ovo se odnosi čak i na velike grupe kojima je potreban kurs iz prve ruke o tome kako koristiti novi sistemski softver ili usaditi protokole kibernetičke sigurnosti širom kompanije putem mrežne radionice ili seminara.

Čak i demonstracije postaju zanimljivije. Polaznik može gledati kako ih trener vodi kroz upotrebu novog servera e-pošte, odgovarajući na sva njihova pitanja. Ova internetska metoda treninga pokazuje se kao ušteda vremena i novca, s velikom količinom zadovoljstva u učenju. Svatko tko želi steći dodatne vještine koje poboljšavaju kvalitetu njihove karijere, to može učiniti u udobnosti vlastitog doma uz pomoć dijeljenja ekrana i drugih zajedničke funkcije!

Neka platforma za dvosmjernu komunikaciju FreeConference ojača i motivira vaš tim da uči brže i lakše sarađuje. Karakteristike poput Deljenje ekrana, Active Speaker, Online soba za sastanke i besplatne video konferencije daju zaposlenicima priliku da podignu svoj nivo stručnosti. To je win-win za sve.

Podijeli ovu objavu
Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin je kanadski poduzetnik iz Manitobe koji živi u Torontu od 1997. godine. Napustio je postdiplomski studij antropologije religije da bi studirao i radio u tehnologiji.

Jason je 1998. godine osnovao kompaniju Managed Services Navantis, jednu od prvih zlatno certificiranih Microsoftovih partnera. Navantis je postao najnagrađivanija i najuglednija tehnološka firma u Kanadi, sa uredima u Torontu, Calgaryju, Houstonu i Šri Lanki. Jason je nominiran za poduzetnika godine Ernst & Young-a 2003. godine, a proglašen je za Globe and Mail jednim od kanadskih Top 2004 Under Forty 2013. godine. Jason je upravljao Navantisom do 2017. Navantis je kupio Datavail sa sjedištem u Koloradu XNUMX. godine.

Pored operativnog poslovanja, Jason je bio aktivni anđeoski investitor i pomogao je brojnim firmama da pređu sa privatne na javnu, uključujući Graphene 3D Labs (kojom je on predsjedavao), THC Biomed i Biome Inc. Pomogao je i u privatnoj akviziciji nekoliko portfeljske firme, uključujući Vizibility Inc. (za Allstate Legal) i Trade-Settlement Inc. (za Virtus LLC).

U 2012. godini, Jason je napustio svakodnevnu operaciju Navantisa radi upravljanja jotom, ranijom anđeoskom investicijom. Kroz svoj brzi organski i neorganski rast, jot je dva puta imenovan na prestižnu listu magazina Inc 5000 časopisa Inc XNUMX sa najbržim rastom.

Jason je bio instruktor i aktivni mentor na Univerzitetu u Torontu, Rotman School of Management i Queen's University Business. Bio je predsjedavajući YPO Toronto 2015-2016.

Uz životno zanimanje za umjetnost, Jason se prijavio kao direktor Muzeja umjetnosti na Univerzitetu u Torontu (2008-2013) i Kanadske scene (2010-2013).

Jason i njegova supruga imaju dvoje adolescentne djece. Interesuje se za književnost, istoriju i umjetnost. Funkcionalno je dvojezičan sa objektom na francuskom i engleskom jeziku. Živi sa porodicom u blizini bivšeg doma Ernesta Hemingwaya u Torontu.

Više za istraživanje

Kako vlade koriste video konferencije

Otkrijte prednosti video konferencija i sigurnosna pitanja koja vlade moraju rješavati za sve, od sjednica kabineta do globalnih skupova i na šta trebate obratiti pažnju ako radite u vladi i želite koristiti video konferencije.
Dođite na vrh