Kako doći do korijena onoga što želite postići? Šta vam pomaže da pojednostavite komunikaciju u svakodnevnim interakcijama? Gdje započinjete s postizanjem zajedničkih ciljeva? Autentična razmjena. Ranjivost. Transparentnost.
Postavljanje ciljeva
Naš operativni direktor, Noam, na početku svakog sastanka odvoji minutu da objasni šta želi postići: na samom sastanku, kao i na pratećim projektima i dugoročnim ciljevima. Zapisuju se bilješke, očekivanja se jasno iznose i sastanak se nastavlja. Objavljivanje ciljeva na početku svakog dana, sastanka ili sedmice pomaže da se suzi fokus na glavnu poentu koju vaša kompanija želi da postigne.
Autentično angažiran
Najvažniji dio ove saradnje je osjećaj autentične diskusije – ako se ne slažete oko toga na čemu radite i s kojim namjerama, nema smisla raditi na tome.
Ljudi cijene osjećaj angažmana, kako od onih koje prate, tako i od onih s kojima rade. Žele znati da se ono što se očekuje od njih očekuje i od vas : posvećenost zajedničkim ciljevima. Odvajanje vremena za postavljanje ciljeva koji uključuju i pokreću vaš tim naprijed ključno je za konstruktivan poslovni model.
Duže liste
Ne zaboravite da sastanci rađaju sastanke: bilježenje svakog cilja i toga da li je postignut može dovesti do duže liste obaveza za sljedeći sastanak. To nije loše . U tom smislu, aktivno se brinete da ispunjavate svoja očekivanja i da pratite značajne projektne ciljeve koji ponekad mogu izgledati kao da nikada neće ugledati svjetlo dana.
Nedovoljno našeg modernog radnog okruženja smatra jasnoću ili ranjivost ciljem kompanije. Kao rezultat toga, mnogi poslodavci su frustrirani kad njihovi ciljevi nisu ispunjeni. Zbog toga je neophodno unijeti ljudski element u svoju kancelariju. Uključite svoje osoblje u zajedničke ciljeve. Ostvarite praksu dijeljenja.
Ispunite svoja očekivanja
Sve u svemu, postavljanje ciljeva, iskrena diskusija i saradnja će povećati vjerovatnoću stvaranja uspješnog, autentičnog kancelarijskog okruženja u kojem svi možete u potpunosti napredovati. Sve počinje s vama. Svi znamo da ne možemo žeti ono što nismo posijali; pobrinite se da svi sadite iste stvari, s transparentnim očekivanjima u vezi s njima.
