Kako doći do korijena onoga što želite postići? Šta vam pomaže da pojednostavite komunikaciju u svakodnevnim interakcijama? Gdje započinjete s postizanjem zajedničkih ciljeva? Autentična razmjena. Ranjivost. Transparentnost.
Postavljanje ciljeva
Naš glavni direktor, Noam, na početku svakog sastanka uzima minutu da se pozabavi onim što želi postići: unutar samog sastanka, i okolnih projekata i dugoročnih ciljeva. Beleže se bilješke, jasno se očekuju očekivanja i sastanak se nastavlja. Izjava o ciljevima na početku svakog dana, sastanka ili sedmice pomaže vam da se suzite na glavnoj stvari koju vaša kompanija želi voditi.
Autentično angažiran
Najvažniji dio ove suradnje je osjećaj za autentična rasprava - ako se ne slažete oko onoga na čemu radite i s kojim namjerama, nema smisla raditi na tome.
Ljudi cijene osjećaj angažmana kako od onih koje slijede, tako i od onih s kojima rade. Oni to žele znati ono što se od njih očekuje očekuje se i od vas: posvećenost zajedničkim ciljevima. Odvojiti vrijeme za postavljanje ciljeva koji uključuju i pokretati vaš tim naprijed ključno je za konstruktivan poslovni model.
Duže liste
Ne zaboravite da sastanci rađaju sastanke: bilježenje svakog cilja i to jesu li postignuti mogu stvoriti duži spisak obaveza za sljedeći sastanak. Ovo nije loše. U tom smislu vi aktivno vodite računa da ispunjavate svoja očekivanja i pratite značajne projektne ciljeve koji se ponekad mogu osjećati kao da nikada neće ugledati svjetlost dana.
Nedovoljno našeg modernog radnog okruženja smatra jasnoću ili ranjivost ciljem kompanije. Kao rezultat toga, mnogi poslodavci su frustrirani kad njihovi ciljevi nisu ispunjeni. Zbog toga je neophodno unijeti ljudski element u svoju kancelariju. Uključite svoje osoblje u zajedničke ciljeve. Ostvarite praksu dijeljenja.
Ispunite svoja očekivanja
Sve u svemu, postavljanje ciljeva, iskrena diskusija i zajednički napori poboljšaće vjerovatnoću stvaranja uspješnog, autentičnog uredskog okruženja u kojem ćete svi u potpunosti procvjetati. Sve počinje s tobom. Svi znamo da ne možemo ubrati ono što nismo posijali; pobrinite se da sadite iste stvari, sa transparentnim očekivanjima od njih.
