Tendències laborals

Expectatives transparents

Comparteix aquesta publicació

Com s’arriba a l’arrel del que es vol aconseguir? Què us ajuda a racionalitzar la vostra comunicació en les interaccions del dia a dia? On comença a assolir objectius comuns? Canvi autèntic. Vulnerabilitat. Transparència. 

Vídeo de Youtube

Configuració dels objectius

El nostre director d'operacions, en Noam, dedica un minut al començament de cada reunió a abordar el que vol aconseguir: dins de la reunió en si, i els projectes i objectius a llarg termini que l'envolten. Es prenen notes, es deixen clares les expectatives i la reunió continua. Declarar els objectius al començament de cada dia, reunió o setmana ajuda a concretar el punt principal que la vostra empresa vol impulsar.

Compromís autèntic

La part més important d'aquesta col·laboració és un sentit de discussió autèntica : si no esteu d'acord sobre allò en què esteu treballant i amb quines intencions, no té gaire sentit treballar-hi.

La gent aprecia un sentiment de compromís, tant per part dels qui segueixen com dels qui treballen. Volen saber que el que s'espera d'ells també s'espera de vosaltres : un compromís amb objectius comuns. Prendre's el temps per establir objectius que incloguin i impulsin el vostre equip cap endavant és fonamental per a un model de negoci constructiu.

Llistes més llargues

No oblideu que les reunions generen reunions: prendre notes de cada objectiu i si s'han assolit pot fomentar una llista de tasques pendents més llarga per a la propera reunió. Això no és dolent . En aquest sentit, us assegureu activament que esteu complint les vostres pròpies expectatives i seguint objectius importants del projecte que, de vegades, poden semblar que mai no veuran la llum del dia.

La insuficiència del nostre entorn de treball modern considera la claredat o la vulnerabilitat un objectiu de l’empresa. Com a resultat, molts empresaris es mostren frustrats quan no es compleixen els seus propis objectius. Per això és fonamental portar un element humà a la vostra oficina. Incloeu el vostre personal en objectius comuns. Feu una pràctica de compartir.

Compliu les vostres pròpies expectatives

En definitiva, l'establiment d'objectius, la discussió sincera i els esforços col·laboratius milloraran la probabilitat de forjar un entorn d'oficina reeixit i autèntic en què tots pugueu prosperar plenament. Comença per vosaltres. Tots sabem que no podem collir allò que no hem sembrat; assegureu-vos que tots planteu les mateixes coses, amb expectatives transparents al respecte.

Comparteix aquesta publicació
Imatge de Mason Bradley

Mason Bradley

Mason Bradley és un mestre de màrqueting, defensor de les xarxes socials i campió de l'èxit dels clients. Fa molts anys que treballa per iotum per ajudar a crear contingut per a marques com FreeConference.com. A part del seu amor per les pina coladas i quedar-se atrapat per la pluja, a Mason li agrada escriure blocs i llegir sobre tecnologia blockchain. Quan no és a l'oficina, probablement el pugueu atrapar al camp de futbol o a la secció "A punt per menjar" de Whole Foods.

Més per explorar

vista sobre el cap de tres rajoles de braços mitjançant rajoles amb taules rodones en forma de quadrícula

La importància de l'alineació organitzativa i com aconseguir-ho

Voleu que el vostre negoci funcioni com una màquina ben greixada? Comença pel vostre propòsit i pels vostres empleats. Així és com.
Tornar a dalt
pont pont
Vista general de privadesa

Aquest lloc web utilitza cookies per poder oferir-vos la millor experiència d'usuari possible. La informació de les cookies s'emmagatzema al vostre navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu al nostre lloc web i ajudar el nostre equip a entendre quines seccions del lloc web trobeu més interessants i útils. Consulteu la nostra Política de privacitat per obtenir més informació.

Callbridge no ven (tal com es defineix tradicionalment "vendre") la vostra informació personal.

És a dir, no proporcionem el vostre nom, adreça de correu electrònic ni altra informació d’identificació personal a tercers a canvi de diners.

Però segons la llei de Califòrnia, compartir informació amb finalitats publicitàries es pot considerar una "venda" de "informació personal". Si heu visitat el nostre lloc web durant els darrers dotze mesos i heu vist anuncis, segons la legislació de Califòrnia, la vostra informació personal sobre vosaltres pot ser que s'hagi "venut" als nostres socis publicitaris. Els residents a Califòrnia tenen dret a desactivar la "venda" d'informació personal i hem facilitat que qualsevol persona aturi les transferències d'informació que es podria considerar una "venda". Per fer-ho, cal desactivar el seguiment de galetes en aquest model.