Tendències laborals

Expectatives transparents

Comparteix aquesta publicació

Com s’arriba a l’arrel del que es vol aconseguir? Què us ajuda a racionalitzar la vostra comunicació en les interaccions del dia a dia? On comença a assolir objectius comuns? Canvi autèntic. Vulnerabilitat. Transparència. 

YouTube Video

Configuració dels objectius

El nostre COO, Noam, triga un minut al començament de cada reunió per abordar el que vol aconseguir: dins de la mateixa reunió, i dels seus projectes i objectius a llarg termini. Es prenen notes, es deixen clares les expectatives i la reunió continua. La declaració d’objectius al començament de cada dia, reunió o setmana ajuda a restringir el punt principal que la vostra empresa vol impulsar.

Compromís autèntic

La part més important d’aquesta col·laboració és un sentit de autèntica discussió - si no esteu d’acord en el que esteu treballant i amb quines intencions, no serveix de res treballar-hi.

La gent agraeix el sentiment de compromís, tant dels que segueixen com dels que treballen. Ho volen saber el que s’espera d’ells també s’espera de vosaltres: un compromís amb objectius comuns. Prendre el temps per establir objectius que incloguin i impulsin el vostre equip cap endavant és fonamental per a un model de negoci constructiu.

Llistes més llargues

No oblideu que les reunions generen reunions: prendre notes de cada objectiu i si s’han assolit poden afavorir una llista de tasques més llarga per a la propera reunió. Això no és dolent. En aquest sentit, us assegureu activament de complir les vostres pròpies expectatives i seguiu objectius significatius del projecte que, de vegades, poden semblar que mai veuran la llum del dia. 

La insuficiència del nostre entorn de treball modern considera la claredat o la vulnerabilitat un objectiu de l’empresa. Com a resultat, molts empresaris es mostren frustrats quan no es compleixen els seus propis objectius. Per això és fonamental portar un element humà a la vostra oficina. Incloeu el vostre personal en objectius comuns. Feu una pràctica de compartir.

Compliu les vostres pròpies expectatives

Tot plegat, la fixació d’objectius, el debat sincer i els esforços de col·laboració milloraran la probabilitat de crear un entorn d’oficina autèntic i reeixit en el qual pogueu prosperar plenament. Comença amb tu. Tots sabem que no podem collir allò que no hem sembrat; assegureu-vos que plantareu les mateixes coses amb expectatives transparents sobre elles.

Comparteix aquesta publicació
Imatge de Mason Bradley

Mason Bradley

Mason Bradley és un mestre de màrqueting, defensor de les xarxes socials i campió de l'èxit dels clients. Fa molts anys que treballa per iotum per ajudar a crear contingut per a marques com FreeConference.com. A part del seu amor per les pina coladas i quedar-se atrapat per la pluja, a Mason li agrada escriure blocs i llegir sobre tecnologia blockchain. Quan no és a l'oficina, probablement el pugueu atrapar al camp de futbol o a la secció "A punt per menjar" de Whole Foods.

Més per explorar

Vista per sobre de l'espatlla d'un home assegut a l'escriptori amb un ordinador portàtil, xerrant amb una dona a la pantalla, a la zona de treball desordenada

Voleu incrustar un enllaç de zoom al vostre lloc web? Aquí teniu com

En només uns quants passos, veureu que és fàcil incrustar un enllaç de Zoom al vostre lloc web.
vista sobre el cap de tres rajoles de braços mitjançant rajoles amb taules rodones en forma de quadrícula

La importància de l'alineació organitzativa i com aconseguir-ho

Voleu que el vostre negoci funcioni com una màquina ben greixada? Comença pel vostre propòsit i pels vostres empleats. Així és com.
Tornar a dalt