10 Mga Butang nga Dili Mapugngan ang Imong Kompanya Sa Pagdani sa Nanguna nga Talento

Kung makadani (sa tuo) nga talento, hinungdanon nga hunahunaon kung unsa kini nga imong gitanyag. Hinumdomi, ang mga nag-una nga empleyado adunay taas nga gilauman, busa unsa man ang hinungdan nga lahi ug tilinguhaon ang imong kompanya? Ang mga lugar sa trabahoan kinahanglan magpasundayag sa ilang kinaiya ug kultura sa korporasyon tungod kay ang nag-una nga talento dili lang pagpangita alang sa usa ka trabaho, gusto nila ang usa ka butang nga labi ka katagbawan. Ania ang usa ka lista sa mga butang nga kinahanglan ipakita sa matag gitinguha nga lugar sa trabahoan kung gusto nila nga magdala mga ambisyoso nga mga empleyado:

10. Mga Kaayohan sa Showcase Ug Kultura

Ang mauswagon nga kultura sa lugar sa trabahoan makadani kaayo ug kung adunay kini mga perks sama sa pagtrabaho sa layo pinaagi sa telecommunication, kung ingon ana kadako ang kadugangan. Ang uban pang mga cherry sa taas adunay kauban nga usa ka ulahi nga oras sa pagsugod, bayad nga pagbiya sa ginikanan, pag-cater sa lugar ug pagpaayo sa bakasyon. Ang ideya alang sa empleyado nga ipabati nga sila gipabilhan ug alang kanila nga mabati nga adunay sila balanse sa trabaho ug kinabuhi.

9. Paghatag Usa ka Imbitasyon

Ang pagkakita mao ang pagtuo. Paggamit sa usa ka himan sa telekomunikasyon sama sa komperensya sa video, mahimo nimong imbitahon ang mga aplikante aron makita kung unsa ang nahitabo sa opisina. Mahimo silang adunay sulod nga pagtan-aw sa adlaw-adlaw nga mga panghitabo sa usa ka partikular nga departamento o maglingkod usa ka miting sa online aron makuha ang pamati sa palibot ug organisasyon. Kuhaon niini ang pangagpas ug pagduha-duha gikan sa hunahuna sa bisan unsang paglaum, ug ibutang ka ingon usa ka maabiabihon nga agalon.

8. Tin-aw Bahin sa Mga Kwalipikasyon Ug Kinahanglan

Ang tin-aw nga komunikasyon bahin sa mga kwalipikasyon ug gilauman masiguro nga wala’y mga kasagmuyo sa dalan - alang sa tanan nga nahilambigit. Ang usa ka panaghisgutan nga kauban ang paghisgot sa mga insentibo, oportunidad sa pagtubo, estratehiya, ug propesyonal ug personal nga mga hiyas ang hinungdan sa maayong buhat nga mahinabo. Ang mga piho ug transparency gikinahanglan ug mahimong parehas labi ka epektibo nga gipaambit pinaagi sa video conferencing, pananglitan, kaysa usa ka email.

7. Pagpasiugda sa Transparency

Ang pagpadayon sa husto nga pagkahibalo sa mga tawo mahimo’g adunay labi ka dako nga epekto sa kung unsa kadali ang pagpadagan sa mga butang. Ang pagpakigsulti pinaagi sa mga kanal sa media, paghimo us aka mga us aka gamit nga video conferencing, usa ka bukas nga palisiya sa pultahan taliwala sa mga tagdumala sa linya ug empleyado, Mga email sa CCing, nga naghatag usa ka feedback loop - kini tanan nga mga lakang aron masiguro nga wala’y bisan usa nga nahabilin sa kangitngit o nahadlok nga mangutana.

6. Pagkahimo nga Pagkasayon

Karon nga mga adlaw, ang balanse sa trabaho ug kinabuhi nagpasabut nga magtrabaho gikan sa balay. Ang tam-is nga lugar alang sa kadaghanan sa mga tawo ang abilidad sa pagtrabaho 2-3 ka adlaw sa usa ka semana gikan sa layo. Gitugotan kini nga pormula alang sa pag-focus sa trabaho sa balay ug pagtinabangay nga trabaho sa opisina. Ug kung ang usa ka dinalian nga miting mosugod, ang adunay usa ka plataporma sa komperensya sa video sa kamut ug andam nga mag-access sa pahibalo sa usa ka higayon perpekto alang sa pagpadayon sa tanan nga target.

5. Paghimo Usa ka Reputasyon Pinaagi sa Pagtudlo sa Mga Halaga

Una, hibal-i ang gipabilhan nga mga katakus ug kinaiya sa mga tawo nga kinahanglan nimo. Unya, hibal-i kung unsa ang ilang gipabilhan. Kini ba ang saad sa pagtubo? Komunidad? Katuyoan? Ug sa unsang paagiha kini nga mga kinahanglanon mesh sa panan-aw sa kompanya? Mahimo ba nga ang punto sa miting sa kini nga mga mithi mapakita sa mga tawo pinaagi sa pag-organisar / pag-sponsor sa mga hitabo? Paghatag sa charity? Nagtanyag internships?

4. Paghatud Sa Kinaiya

Adunay ba pagbati sa paghimo og team? Kasagaran, ang lugar sa trabahoan mahimong usa ka ikaduhang puy-anan, ug ang paghimo sa usa ka tinuud nga koneksyon sa organisasyon makatabang sa pagpadako sa kalipayan sa mga empleyado. Pagpamuhunan sa makalingaw ug mabulukon nga marka sa agalon, usa ka sulud sa dula, sulud nga kalihokan, panihapon sa pamahaw o pamahaw, mga potluck; kining tanan makatabang aron maatiman ug mapauswag ang kultura sa marka, ingon man usab pagtukod sa pagsalig.

3. Pagdasig Mga Higayon Alang sa Kauswagan

Ang kalibre sa empleyado nga maghatag sa imong kompanya sa ngilit nga imong gipangita gusto nga mahibal-an nga adunay lugar ug suporta alang sa pagtubo. Ang ideya sa 'intrapreneurship' buhi ug maayo, ug nahibal-an nga adunay oportunidad nga labaw sa pagbansay sa klasehanan makahimo o makaguba sa usa ka tanyag.

2. Pagdala sa sweldo Imbis nga Kuhaa Kini

Uban ang kanunay nga paghugot sa merkado sa pamuo, gusto mahibal-an sa mga aplikante ang sweldo kung mag-apply sila sa tibuuk nga board. Wala’y labot ang paghisgot sa suweldo nga nagpasayon ​​alang sa mga aplikante nga maglaktaw ug mawad-an og interes samtang sila nangita alang sa uban pang mga trabaho nga kauban ang mga bayad sa bayad. Hinuon, ang paghisgot sa usa ka range lakip ang pag-highlight sa mga benepisyo naghimo sa papel nga labi ka madanihon.

1. Pagdasig sa Pagsiga Sa Kalayo

Mas nakasabut kami tanan sa usa’g usa kung nagsulti kami sa parehas nga sinultian. Ang pagkahibal-an sa imong mamiminaw ug nahibal-an kung unsa ang nakadani kanila nagpalambo sa posibilidad sa usa ka maayong dula. Giunsa ang gihunahuna, gibati ug nagtrabaho ang sulundon nga kandidato? Unsa ang ilang batasan? Ang pag-adto sa ilang mga panginahanglanon ug pagpamati kung unsa ang nakapatik sa kanila makatabang sa taytayan sa kal-ang aron makahimo usa ka simbiotic nga relasyon sa pagtrabaho.

Ang dili hitupngan nga teknolohiya sa Callbridge naghatag sa seamless ug de-kalidad nga 2-way nga platform sa komunikasyon nga kinahanglan nimo aron makabiya sa usa ka malungtaron nga impresyon kung makakuha og talento. Hatagan ang imong negosyo o organisasyon sa labing taas nga kinahanglanon niini aron makabarog labaw sa uban samtang nag-conduct ka og mga miting uban ang mga high-performer gamit ang live-video streaming nga kumpleto nga nasangkapan sa serbisyo sa kustomer sa online ug mga SIP gateway room nga magpakita nga ikaw pulido ug propesyonal.