Unsa ang reaksyon sa imong organisasyon sa krisis sa COVID-19? Maayo na lang ang among koponan sa iotum maayo og nahimo ug dali nga naangay sa kinabuhi ubos sa pandemya.
Karon nag-atubang kami usa ka bag-ong kapitulo samtang ang mga gobyerno naghisgot bahin sa pag-abli usab, ug daghan ang nakigbisog sa usa ka 'bag-ong normal' nga nagbag-o sa adlaw.
Ang punoan nga opisina sa Iotum nakabase sa sentral nga Canada sa Toronto. Ang among lalawigan - ang Ontario - nagpatuman usa ka lakang nga pamaagi sa pag-abli sa ekonomiya pagkahuman sa quarantine sa COVID. Ang Phase One, usa ka limitado nga pag-abli usab sa mga negosyo ug serbisyo, nagsugod sa ika-19 sa Mayo 2020.
Kini nga hugna wala gilaraw aron ibalik ang katilingban sa mga pamaagi ug pamaagi sa operasyon nga nauna sa krisis sa COVID. Gilaraw kini aron hinayhinay nga masugdan usab ang ekonomiya, maibalik ang trabaho, ug makapangita us aka bag-ong paagi aron magkahiusa pag-usab ang mga komunidad. Gipasidan-an sa kagamhanang probinsyal nga ibalik kami sa quarantine kung modako usab ang mga kaso sa COVID.
Ang Iotum, ingon usa ka kompanya nga nagtukod ug nagahatag layo nga kolaborasyon ug komunikasyon, maayong pagkabutang nga makapahiangay sa bag-ong reyalidad. Sa pag-igo sa quarantine, ang among duha ka opisina - ang Toronto ug Los Angeles - mikunhod sa usa o duha nga hinungdanon nga trabahante sa matag lokasyon. Ang among tinagpulo nga mga miyembro sa team nga nakabig diha-diha dayon sa balay-trabahoan. Bisan pa sa dali nga pagbag-o sa palibot sa trabahoan ang among pagkamabinantayon nagpabilin nga kusug sa panahon sa quarantine.
Sa diha nga gipahibalo sa Ontario ang pagsugod sa pag-abli usab sa Phase One, naglisud kami sa paghukum, sama sa daghang uban pang mga kompanya, kung mapuslanon ba kami nga moapil.
Upat ka gatus ka kilometros ang gilay-on sa Ottawa, nakadesisyon ang Shopify nga permanente nga mag-atras sa usa ka hilit, trabahante sa WFH. Duol sa among opisina sa Los Angeles, gikuha ni Tesla ang kaatbang nga pamaagi ug gisupak ang panalipod-sa-lugar nga mando sa California aron maaktibo pag-usab ang pabrika niini.
Kadaghanan sa mga kompanya tingali mahulog sa usa ka dapit taliwala sa niining duha nga labing kadaghan.
Ngano gyud nga ablihan man gyud? Bisan tentatif?
Alang kanamo, adunay balanse nga pagpadayon sa among kultura sa korporasyon (nga labi ka lisud buhaton sa mga hilit nga trabahador), paghatag kahilwasan sa among mga tawo ug pagpakig-uban sa komunidad.
Mga gamit sa komunikasyon sa pangkat sama sa Slack ug Callbridge makatabang sa pagpadayon sa pagkamabungahon. Bisan pa ang kultura sa usa ka kompanya nagtubo kung ang dili pormal nga mga pakig-uban nahinabo sa pagdakup sa kape sa kusina, pagpanalangin sa usa nga nagpangusmo, o dali nga pagtabang sa kauban sa gamay nga problema. Tanan nga mga menor de edad nga sulud sa pakigsandurot nagtukod usa ka lig-on nga silken web. Dili kaayo kini mahikap sa online kaysa sa personal.
Labaw sa tanan ang kahilwasan, busa ang estratehiya sa Phase One sa iotum boluntaryo sa among mga trabahante. Wala kami labaw pa sa katunga sa among normal nga populasyon sa opisina (bisan kung akong gihunahuna nga dili kini makuha nga ingon kataas), adunay mga tawo 
magbansay-bansay sa duha ka metro mga tigumanan paga-configure usab, ang dugang nga sanitasyon himuon sa mga indibidwal ug sa tibuuk nga opisina. Iotum mao ang paghatag lokal nga gihimo (Diwa sa York - usa ka distansya sa Toronto Gin) hand sanitizer, ug lokal nga nakuha (Mi5 Medical - usa ka printer sa Ontario) nga mga maskara sa PPE.
Gibag-o namon ang among lugar nga trabahoan aron mahimo’g usa ka sanitado, anti-contagion nga wanang.
Ang among opisina sa Toronto naa sa St Clair Avenue West, sa usa ka makapadako nga bahin sa Midtown. Ang LRT mihunong sa atubang sa among bilding, pagdeposito sa mga estudyante alang sa lokal nga eskuylahan, ug mga trabahante alang sa lokal nga supermarket, bangko, botika, abogado ug GP, ug daghang mga restawran sa among kasilinganan. Sa tibuuk nga kadalanan, nagpadayon ang konstruksyon sa usa ka bag-ong bilding nga mid-pagtaas nga adunay usa ka laray sa retail sa lebel sa dalan. Naghatag ang mga miyembro sa among koponan sa kini nga micro-economic adlaw-adlaw. Kami ang labing kadaghan nga nag-inusarang agalon sa among bloke. Kung wala kami adunay usa ka hit sa gagmay nga mga tag-iya sa negosyo sa St Clair West nga nagsala sa matag lokal. Adunay kita responsibilidad nga mag-amot - luwas - sa mga panginabuhian sa mga tawo sa among palibut.
Bisan kung daghan sa among mga silingan dili mogamit sa among mga produkto, gusto namon nga mopalit sa espresso sa Kape sa Lion, pistachios sa Dollar Club, bisitaha ang among hayag nga lokal MPP Jill Andrew, bangko sa TD Canada Trust, ug pagpalit panihapon karong gabii sa Luciano's No Frills grocery.
Ang Iotum, ingon usa ka kompanya nga managsama sa tibuuk nga mga tawo, adunay kabalaka usab sa mga tawo nga magkahiusa nga 'dili halos.'
Wala sa aton ang nahibal-an kung unsa ang dad-on sa umaabot, apan gisulayan namon nga ipahiangay sa among karon. Sama sa ubang mga negosyo, magpahiangay kami sa paggawas sa kahimtang.
Kung adunay ka makapaikag nga istorya bahin sa imong kasinatian sa pagbagay sa imong opisina, gusto namon nga madungog bahin niini. Labi na kung kini naglambigit sa paggamit sa usa sa among mga serbisyo FreeConference.com, Callbridge.com or Talkshoe.com.
Mahimo nimo ako maabot pinaagi sa pagsulti sa usa ka email kanako sa: info@iotum.com
Jason Martin
CEO na
