Immaginate se avessimu 25 ore in un ghjornu. Cumu a vostra impresa ottimiserebbe 60 minuti in più? Quantu cresce a produttività di a squadra? Ci hè forse mille modi per pudè sfruttà à u massimu di quellu tempu.
Purtroppu, postu chì nimu hà più tempu cà a prossima persona, si tratta di aduprà ciò chì ti hè statu datu cù u più efficienza pussibule, soprattuttu in quantu à a produttività di a squadra. Si tratta di travaglià più intelligente, micca più duru, nò?
Leghje per uni pochi di modi per aumentà cumu a vostra squadra funziona cullettivamente è cumu pudete ottimizà strategie digià messe in opera, ma prima:
Chì significa a produttività di a squadra?
A produttività di a squadra si riferisce à quantu hè efficace a vostra squadra per ùn perde tempu, sforzu è risorse. Quandu a qualità, l'efficienza è a quantità sò equilibrate, a produttività hè creata. Questu significa chì:
- Una bona quantità di compiti sò cumpletati à tempu
- I compiti è i risultati sò fatti bè è cun integrità
- Articuli di alta priorità sò accolti cun cura è cunsiderazione
Quandu u tempu è u sforzu si trovanu cun focus, a produtività hè un risultatu naturale. U modu u più veloce per ghjunghje à a produtività senza perde tempu è sforzu hè via una cumunicazione chjara è cuncisa.
Chì fattori influenzanu a produttività di a squadra?
Benintesa ci sò parechje variabili quandu si tratta di sustene cumu funziona a vostra squadra. Ci hè parechje cose chì ùn pudete micca cambià cum'è una pandemia glubale, per esempiu. Tuttavia, ci sò parechji fattori chì pudete cambià cum'è abitudini di cumunicazione, obiettivi, impegnu di l'impiegati, ambiente di travagliu, cultura d'impresa, ecc.
Eccu uni pochi di strategie per saltà è incuraghjenu a produtitività in quantu à fattori chì sò cumpletamente in u vostru cuntrollu:
- Discutite Aspettative
Quale hè chì fà? Chì sò e regule di basa? Quandu sò i termini? Chì hè u risultatu desideratu? Dapoi u principiu, assicuratevi chì i membri di a squadra sianu cuscenti di i roli è di i duveri, è di i punti di riferimento lungo a strada. A squadra hè tenuta à assiste regolarmente à e riunioni in linea? L'email deve esse risposta immediatamente? Un video chat hè prioritariu annantu à un filu di email? Mantene chjara a cumunicazione è siate iniziali nantu à ciò chì hè impurtante per voi cù cuntrolli frequenti per evità di mancà u puntu. - Talentu à bordu chì s'adatta à a cultura di l'impresa
L'imbarcazione significa chì a vostra squadra cresce è cusì l'affari! L'intervista è u prucessu di selezzione di candidati pò richiede assai tempu è sforzu, cusì assicuratevi chì a vostra riunione in linea sia ricca di dumande di intervista chì vi furniscenu una migliore comprensione di a so esperienza, etica di travagliu è capacità di seguità u flussu di a cumpagnia. Fateli cunnosce alcuni di i prughjetti attuali chì accadenu è portanu u so novu manager potenziale in a videoconferenza per un incontru è un salutu. - Fornite O Cercate Formazione Per Sviluppà Set di Abilità
Investite in e persone chì travaglianu dighjà per voi è chì anu dimustratu a so lealtà. Non solu sta rinfurzà a produttività di a squadra, ma dinò significativamente migliurà a ritenzione. Determinate e cumpetenze di i vostri impiegati è e cumpetenze chì a vostra impresa richiede per capisce u megliu corsu d'azione. Una analisi di lacuna mette in evidenza ciò chì deve accadere dopu, ma ricordatevi di riceve i so feedback nantu à ciò chì volenu cresce, altrimenti, nimu ùn participerà. Assumi un coach per guidà maestri o sessioni di picculi gruppi via videoconferenza, o truvate opzioni di furmazione in linea aduprendu Grazianu. - Prumove Rializazioni è Ricunniscenza
Quandu un impiegatu sà chì sò stimati per u so travagliu, continueranu à comportassi in questu modu. Pruvate à celebrà a so riescita in un mail à a larga di a cumpagnia, o annunziallu à u principiu di una riunione in linea. Permettite una licenza anticipata u venneri o utilizate una app cum'è Bonu per celebrà piccule è grandi vittorie. Inoltre, ùn sottovalutate micca u putere di un urlu d'anniversariu in Slack! - Crea un Ciclu di Feedback
Ci credi o micca, a ghjente apprezza in realtà i feedback ma solu quandu hè data in un modu chì hè costruttivu è consegnatu cun pensamentu è cura. Un feedback di alta qualità pò trasfurmà cumpletamente a dinamica di u gruppu è purtà à una migliore produttività di a squadra. Pruvate à evità generalizzazioni spazzate è invece focalizatevi nantu à e prestazioni è u comportamentu. Sceglite di furnisce risposte apprezzative in publicu, è offre feedback di opportunità in una chat 1: 1. - Fate e Riunioni in Linea Più Valute
Esse selettivu nantu à quale hà bisognu di presentassi à una riunione in linea. Descrivi un agenda prima, sia puntuale è registra a riunione quandu hè appruvatu per quelli chì ùn puderanu micca participà. Finite cù elementi d'azzione ben articulati per chì tutti sianu à bordu cù ciò chì deve esse fattu senza perde u tempu. - Corregge i prublemi di Flussu di travagliu
Pigliate un pocu di tempu per identificà induve ci sò blocchi in a produttività generale di a vostra squadra. Hè cun cumunicazione? Pruvate a Reunione standup di 15 minuti invece di qualcosa di più furmale quandu avete bisognu di discute aghjurnamenti rapidi è annunzii. Hè più un prublema di backend cum'è fatturazione è nomina? Pruvate à circà à automatizà stu tipu d'attività per liberà tempu è spaziu. - Priorità à a Salute di l'Impiegati
Quandu a mente, u corpu è u spiritu sò allineati, pudete aspettà una produttività di squadra di primu livello. Pruvate l'ore di travagliu flessibili, riunioni in ligna cullaburativa à tempi ragiunevuli, aduprate mobuli ergonomichi è cunfurtevuli, è incuraghjite un prugramma di benessere. - Aduprate i Strumenti Digitali Giusti
A produttività di a vostra squadra dipende da l'arsenale di strumenti digitali chì avete dispunibule. Sceglite a tecnulugia chì vi dà forza cù a scelta è avvicina à tutti. Aduprate strumenti di gestione di prughjetti è una soluzione di videoconferenza cù parechje funzionalità, è capacità audio è video di alta qualità per dà a vostra squadra a suprana.
Cù a piattaforma di videoconferenza superiore di Callbridge, pudete sperimentà un sensu elevatu di produttività è efficienza di a squadra. Chì a so suite di funzioni cum'è Spartuta Screen, Transcrizione AI e Lavagna in ligna furnisce una cumunicazione simplificata per un flussu di travagliu senza paru. Permettite à a vostra squadra di sentasi sustenuta è in cuntattu unu cun l'altru via statu-di-l'art videoconferenza chì cresce a produttività di a squadra per presentavvi à u megliu.
