In un passatu micca cusì luntanu, i ghjorni di scuperta di franchisor eranu comunemente tenuti in persona, in particulare in l'industria di i servizii è di l'ospitalità. I viaghji di e strutture, i scontri è i saluti è ancu di più sò stati tutti fatti in faccia è sigillati cù una stretta di manu.
Oghje ghjornu, i franchisori anu avutu à diventà più creativi è i franchisee, più flessibili. Per via di videoconferenza, e duie parti ponu ottene ciò chì volenu cù una ghjurnata di scuperta virtuale sicura è informativa chì crea cunnessione.
U scopu di una ghjurnata di scuperta pò esse ripartitu in 4 punti chjave:
- I candidati anu a pussibilità di vede è amparà in prima persona nantu à a franchising.
- I franchisori ponu avè un megliu sensu di u livellu d'impegnu di u candidatu (presentendu) è cunnoscienduli personalmente.
- I franchisori ponu riceve feedback immediati da i livelli superiori nantu à i so penseri iniziali in quantu à e prospettive.
- I franchisors ponu creà una grande impressione accoltu è guidendu un avvenimentu ben pianificatu è organizatu.
Cù porte è menti aperte, e prospettive sò invitate à visità a sede o u sediu generale, scuntrà u CEO o altre figure chjave, chjachjarà cù u persunale di supportu, amparà nantu à a tecnulugia è i prucessi è scuntrà altri franchisati speranti chì cercanu di cumprà.
Questu hè un passu criticu per i franchisors chì queste prospettive di franchisee anu pruvatu finu à avà chì volenu fà u salto dimustrendu a so perspettiva finanziaria, emotiva è cummerciale. Ùn serianu micca à u ghjornu di a scuperta, à menu ch'elli sianu morti in seriu!
À u capu di a ghjurnata di scuperta cun scopu, un desideriu di fà un impattu, è di fà luce una luce nantu à u redditu potenziale per entrambi i lati di a munita starà tutti in bonu postu.
L'implementazione di una piattaforma di video chat per facilità una ghjurnata di scuperta virtuale hè a via di l'avvene, soprattuttu in mezu à una pandemia mundiale. L'arnesi virtuali rendenu a transizione in linea faciule è sempre più cumuna. L'integrazione di u prucessu virtuale offre un approcciu più simplificatu à e ghjurnate di scuperta.
Eccu uni pochi di vantaghji di fà a transizione in linea:
- Gruppi più chjucchi, più intimi
Prima di diventà virtuale, i ghjorni tipici di scuperta per franchises più grandi puderianu accoglie più gruppi di più di 20 persone. Cù l'utili di videoconferenza, avà i franchisee è a gestione ponu scendere in bronzu cù gruppi più chjuchi è più intimi chì invitanu cunversazioni approfondite, unu à unu.
Inoltre, cù l'avventu di andà in ligna, a portata hè assai più larga, vale à dì chì u publicu cumpone un gruppu di persone più diversu più grande. Questu facilita l'appellu à e prospettive più serie mentre espansione potenzialmente a vostra rete.
- Meno Impegnu Finanziariu
Se i franchisors sò cunnessi bè cù i prospetti, di solitu senteranu a necessità di curalli. U puntu tutale di una ghjurnata di scuperta hè di furnisce un valore fora di solu risponde à e dumande in un email o per telefunu. Incuntrà si in persona è mette in quellu qualcosa in più custa i soldi. Inserisci strumenti di videoconferenza chì vi permettenu di mette in avanti a vostra megliu faccia in un modu chì ti permette sempre di presentà è di lancià, ma elimina alcune di e spese addiziunali cum'è vince è manghjà, alloghju , Franchisee travel, etc. Inversu, se un franchisor pensa chì hè impurtante di scuntrà in persona, i ghjorni di scuperta virtuale fatti cù a videoconferenza aiutanu à creà una lista breve, attraversendu e prospettive più prometenti. Hè quì chì un "ghjornu di scuperta ibrida" puderia esse una soluzione fattibile versu a fine di u viaghju di u cunsumadore per chjode l'affare. - Franchisees Pò esse fattu Cusciente di Tutte e so Opzioni
Strumenti di videoconferenza per i ghjorni di scuperta virtuale furniscenu à i franchisee più flessibilità è una migliore accessibilità. Se una prospettiva à l'oltremare hà un pienu caricu di travagliu o una famiglia, un ghjornu di scuperta virtuale pò esse pensatu per funzionà intornu à u so prugramma. A flessibilità, soprattuttu in a fase di cunsiderazione, hè attraente per i candidati potenziali, dendu li u vantaghju di paragunà più marche è eliminà i candidati micca cusì seri. - Megliu Manipulazione nantu à u Processu Digitale
Abbraccendu cumpletamente a videoconferenza, l'utili digitali chì venenu cun ella più funzioni addiziunali chì travaglianu per furnisce una sperienza cumpleta in linea, sia franchisori sia prospettive guadagneranu fiducia è acuità navigendu in un ambiente in linea. Puderete vede cumu u rolu di e pratiche digitali si svolge in a "nova normalità". - Feedback immediata
Per mezu di una ghjurnata di scuperta virtuale, è cù gruppi più chjuchi, i candidati anu accessu direttu à i decisori è à a gestione di livellu superiore. Puderanu apre discussioni è uttene risposte à dumande cumplesse in situ. Business i piani, e finanze, è altri elementi impurtanti ponu esse discussi è scelti in tempu reale. Inversu, ancu a direzzione media, hà avà una linea di cumunicazione diretta à i so superiori chì ponu ponderà e prospettive. Tramindui ponu sparte è discutere dettagli cun videoconferenza per risultati più veloci invece di basà solu nantu à e-mail.
Un ghjornu di scuperta virtuale presenta una mansa di vantaghji logistichi chì prima ùn eranu dispunibili in situazioni di u mondu reale. Intruducendu sta pratica in persona in un spaziu digitale, i franchisors ponu aspettà di ghjunghje à un publicu più largu, riduce i costi, è approfondisce versu prospettive più serie.
I Franchisees ponu esse sensibilizzati à u funziunamentu interiore di l'impresa, vanu sempre in tour, è cunnettanu cù dirigenti di livellu C.
8 Modi Per Sfruttà u Più Di U Vostru Ghjornu di Scuperta Virtuale
Configurate u vostru ghjornu di scuperta virtuale per successu implementendu i seguenti suggerimenti è trucchi per tirà fora un avvenimentu memorabile chì trasforma i prospetti in cunnessioni affidabili.
- Inchieste Serie Solu
Risparmiate u tempu di tutti cunducendu un pre-cuntrollu approfonditu nantu à e qualificazioni di basa per pussede cù successu una franchising. Una applicazione dettagliata chì mette in discussione u potenziale di un candidatu in varie sfere vi farà risparmià soldi è tempu à longu andà. Una bona regula generale hè di cunduce u ghjornu di scuperta in 10 ghjorni da una prospettiva chì hà pigliatu a so decisione finale.
Eccu uni pochi di dumande chì i franchisors anu da dumandà:
- Chì sò i vostri obiettivi finanziarii è persunali è cumu si allineanu cù a cumpagnia?
- Avete una sperienza precedente cù una franchising?
- Perchè sceglite questu business / industria / settore? Avete sperienza è quale hè u sortimentu per voi?
- Chì sò e vostre aspettative quandu si tratta di i primi 5 anni di gestione di l'impresa? Ore di travagliu? Skillsets? Finanze? Custruisce una basa di clienti?
- Cumu hè u vostru sistema di supportu? Cumu si sentenu per questu?
- In quali modi stai pianificendu di finanzià a vostra franchising in l'anni iniziali
- Quantu di un ROI pensate di fà in u primu annu di operazione?
- Perchè avete sceltu a nostra marca?
- Perchè pensate chì travaglieremu bè inseme? Chì valori è credenze di core spartimu?
- Avete una strategia di surtita? È chì hè?
Queste dumande aiutanu à furmà u ghjornu di scuperta virtuale. Uttenerete una migliore visione di u livellu di candidati chì attirate è pudete aiutà à furmà l'attività di l'eventu, temi di discussione, cunferenze, oratori principali, ecc.
- Carve Out The Time
A seconda di a dimensione di a vostra urganizazione è di l'interessu di i franchisati, un ghjornu di scuperta virtuale richiede un tempu bluccatu. Puderia esse un paru d'ore o occupà a maiò parte di a ghjurnata. A variazione dipenderà da u franchisor ma secondu induve site in u viaghju di u cunsumadore, determinà a struttura è a dimensione (unu-à-unu o gruppi) influenzerà u tempu previstu necessariu per cunvucà, più u tempu necessariu da e persone chjave. - Purtate in Leaders Chjave
Cù a tecnulugia di videoconferenza, individui impurtanti ponu prisentà è pesà nantu à u prucessu. A so dispunibilità hè di primura per u successu di a ghjurnata di scuperta perciò da mette li à bordu in anticipu cù FAQ, interviste, cunferenze è qualsiasi altra operazione impurtante custruiscerà autorità è fiducia. Pruvate à tene ogni riunione intornu à a marca di mezz'ora. - Siate Discernenti Di Prospettive
Appena quant'è e prospettive ghjudicanu voi è a vostra marca, farete u listessu in ritornu. I candidati preselezionati anu una breve finestra per fà una bona impressione. Cù a tecnulugia di videoconferenza, u linguaghju di u corpu è e sfumature sò catturate per aiutà à ottene una "istantanea" più precisa nantu à cume questi candidati sò capaci di presentassi è di portà una conversazione. Cunsiderate a manera chì e vostre dumande sò ricevute è risposte. Quantu sò prisenti? Cumu sò e so gesticulazioni, a postura è a pruiezione? Tuttu què è ancu di più vene attraversu un video chat è aiuta à creà un prufilu di a prospettiva per cunsiderazione. - Avvicinallu Cum'è Una Interazione
Mantene e prospettive di franchisee impegnati aduprendu funzioni di videoconferenza chì prumove a collaborazione è u dialogu bidirezionale. Una presentazione hà i so vantaghji ma aghjunghjendu elementi di gamificazione, educazione è interazione favurizanu una sperienza più dinamica. Includite alcuni rotture di ghiaccio, attività di cunnosce e storie per un megliu impegnu. - Lasciate Certi Pietre Lasciatu Unturned Prima di l'evenimentu
Risponde à tuttu in un email o per telefunu pò fà chì a vostra ghjurnata di scuperta virtuale sia un pocu secca è ridundante. Assicuratevi di aghjunghje valore, cum'è un avvenimentu in persona. Uni pochi sorpresi, interazzione è cuntenutu extra ponu andà assai per creà una sperienza positiva. - Cuncepite un ghjornu di scuperta virtuale ibrida
Cù a videoconferenza chì face una bona parte di a cumunicazione di sollevamentu pesante, cunsiderate à chì puntu puderete vulete incorpore un elementu in persona - se tuttu. Più vicinu à a fine, pudete vulete "vinà è manghjà". À un certu puntu, prima di firmà, hè impurtante di avè quella interazione in persona cum'è un modu per stabilisce fiducia, camaraderia, è in definitiva, forgiare una crescita sostenibile. - Trapanu a Vostra Storia
Pone un fundamentu forte custruendu veramente è inculcendu l'integrità di a cumpagnia presentendu tutta a so storia. Ogni marca hà una storia, da u cuncettu à a creazione, è scavendu in profondità per purtalla à e vostre prospettive, passate a torcia. Includite anecdote, storia, creazione è ispirazione. Soprattuttu, impartite i valori di a marca è e credenze di core in un modu chì sia emotivu è rilattabile.
Un ghjornu di scuperta virtuale hè bonu quant'è esse in persona?
Solu perchè u metudu per furnisce un ghjornu di scuperta hè cambiatu, ùn significa micca chì ùn pò micca esse efficace quant'è un avvenimentu di a vita vera. Finchè impegnate e prospettive, pudete sempre cunnesse virtualmente in un modu significativu.
Pensate in termini di strategia, cuntenutu è logistica.
Quandu si tratta di strategia per una ghjurnata di scuperta virtuale, hè prubabile chì piglierà parechji di i stessi aspetti cum'è accelerà u prucessu di vendita, opportunità di riunione è di salutu, ecc. Una differenza chjave hè a mancanza di mumenti organici chì nascenu. L'eventi virtuali devenu esse un pocu più deliberati in natura, hè per quessa chì i buffer è i blocchi di tempu per riunioni in linea supplementari è opportunità di cunnessione devenu fà parte di a strategia.
U cuntenutu chì risuona in persona duverà esse adattatu per adattassi à un publicu in linea. Mentre i parlanti chjave sò impurtanti è richiesti, tenite à mente chì hè un pocu più sfida di tollerà quandu u parlante ùn hè micca in a stessa vicinanza fisica di l'audienza. Questa puderia significà cunferenze più brevi, messageria abbreviata è più pause trà scambii.
A selezzione di un lugiziale di cunferenza video chì hè faciule è efficace face parte di a manuvra logistica necessaria per arricchisce l'avvenimentu. Nanzu à u ghjornu di scuperta virtuale, vale a pena di verificà e caratteristiche è di pruvà a tecnulugia.
Una piattaforma chì vene carica di funzioni centrate nantu à a cullaburazione cum'è video , registrazione , una lavagna in linea è spartera di schermu , aghjunghjerà à i livelli di ingaghjamentu è vi darà una megliu idea di cumu strutturà u cuntenutu principale di u vostru avvenimentu. Determinate quanti participanti saranu implicati; cum'è i cuntrolli di u moderatore; quali funzioni sò indispensabili, ecc., prima di lanciàvi.
Cù a sofisticata piattaforma di videoconferenza bidirezionale di Callbridge, pudete dà à i franchisee un quadru più largu di ciò chì a vostra marca significa. Fate chì a tecnulugia à scaricamentu zero, basata in navigatore, faciule da usà è intuitiva sia a cunnessione solida trà voi è a crescita di a vostra franchising. Aduprate a vasta gamma di funzionalità per spike engagement è suscità a cullaburazione in un ambiente virtuale chì hè a prossima cosa migliore per riunite in persona.
