Tendenze di u situ di travagliu

Aspettative Trasparenti

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Cumu ghjunghje à a radica di ciò chì vulete realizà? Chì vi aiuta à simplificà a vostra cumunicazione in l'interazzione di u ghjornu? Induve cuminciate à uttene obiettivi cumuni? Scambiu autenticu. Vulnerabilità. Trasparenza. 

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Stabilimentu di ughjettivu

U nostru COO, Noam, piglia un minutu à l'iniziu di ogni riunione per affruntà ciò ch'ellu vole rializà: in a riunione stessa, è i so prughjetti circundanti è l'ubbiettivi à longu andà. E note sò pigliate, l'aspettative sò chiarite, è a riunione cuntinua. Dichjarà obiettivi à l'iniziu di ogni ghjornu, riunione, o settimana, aiuta à restringe u puntu principale chì a vostra impresa cerca di guidà.

Autenticamente impegnati

A parte più impurtante di sta cullaburazione hè un sensu di discussione autentica - sè ùn site micca d'accordu nantu à ciò chì stai travagliendu, è cù chì intenzioni, ùn hà pocu scopu di travaglià ci.

A ghjente apprezza u sensu di impegnu, sia da quelli chì seguitanu, sia da quelli cù i quali travaglianu. Volenu sapè què ciò chì si aspetta da elli hè ancu aspettatu da voi: un impegnu per l'ugettivi cumuni. Pigliate u tempu per stabilisce obiettivi chì includenu è spingenu a vostra squadra in avanti hè strumentale per un mudellu cummerciale costruttivu.

Elenchi più lunghi

Ùn vi scurdate chì e riunioni generanu riunioni: fà note di ogni scopu, è sì sò stati raggiunti, ponu favurisce una lista di cose da fà più longa per a prossima riunione. Questa ùn hè micca una cosa mala. In questu sensu, site attivamente assicuratu chì soddisfate e vostre proprie aspettative, è seguite attraversu obiettivi significativi di u prughjettu chì, à volte, ponu sentirsi cum'è se ùn vedessinu mai a luce di u ghjornu. 

Micca abbastanza di u nostru ambiente di travagliu mudernu cunsidereghja a chiarezza o a vulnerabilità un scopu di l'impresa. Di conseguenza, parechji imprenditori sò frustrati quandu i so scopi ùn sò micca soddisfatti. Hè per quessa chì hè di primura di purtà un elementu umanu in u vostru ufficiu. Includite u vostru staff in obiettivi cumuni. Fate una pratica di spartera.

Incuntrà e Vostre Aspettative

In tuttu, stabilimentu di l'ubbiettivi, discussione sincera è sforzi di cullaburazione miglioreranu a probabilità di falsificà un ambiente d'uffiziu riuscitu è ​​autenticu in u quale pudete tutti sviluppà pienu. Cumencia cun voi. Tutti sapemu chì ùn pudemu micca coglie ciò chì ùn avemu micca suminatu; assicuratevi chì piantate tutti e stesse cose, cun aspettative trasparenti nantu à elli.

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Foto di Mason Bradley

Mason Bradley

Mason Bradley hè un maestru di marketing, social media savant, è campione di successu di i clienti. Hà travagliatu per iotum da parechji anni per aiutà à creà contenuti per marche cum'è FreeConference.com. A parte da u so amore per a pina coladas è di esse pigliatu in a pioggia, Mason gode di scrive blog è di leghje nantu à a tecnulugia blockchain. Quandu ùn hè micca à l'uffiziu, pudete prubabilmente catturallu nantu à u campu di calciu, o à a sezzione "Prontu à Manghjà" di Cibi Sani.

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