Trendy na pracovišti

Transparentní očekávání

Sdílet tento příspěvek

Jak se dostanete ke kořenu toho, čeho chcete dosáhnout? Co vám pomůže zefektivnit vaši komunikaci v každodenních interakcích? Kde začínáte dosahovat společných cílů? Autentická výměna. Zranitelnost. Průhlednost. 

YouTube Video

Nastavení cílů

Náš COO, Noam, věnuje na začátku každého setkání minutu, aby se zabýval tím, čeho chce dosáhnout: v rámci samotného setkání, jeho okolních projektů a dlouhodobých cílů. Berou se poznámky, jasná očekávání a setkání pokračuje. Deklarování cílů na začátku každého dne, schůzky nebo týdne vám pomůže zúžit hlavní bod, který se vaše společnost snaží řídit.

Autenticky angažovaný

Nejdůležitější součástí této spolupráce je smysl pro autentická diskuse - pokud nesouhlasíte s tím, na čem pracujete a s jakými úmysly, nemá smysl na tom pracovat.

Lidé oceňují pocit zapojení, a to jak od těch, které sledují, tak od těch, s nimiž pracují. Chtějí to vědět to, co se od nich očekává, se také očekává od vás: závazek ke společným cílům. Udělejte si čas na stanovení cílů, které zahrnují a pohánějí váš tým vpřed, je nástrojem pro konstruktivní obchodní model.

Delší seznamy

Nezapomeňte, že schůzky vytvářejí schůzky: vytváření poznámek o každém cíli a o tom, zda byly dosaženy, může podpořit delší seznam úkolů pro příští schůzku. To není špatná věc. V tomto smyslu se aktivně staráte o to, abyste plnili svá vlastní očekávání, a sledujete významné cíle projektu, které občas mohou mít pocit, že nikdy neuvidí denní světlo. 

Nedostatek našeho moderního pracovního prostředí považuje jasnost nebo zranitelnost za cíl společnosti. Výsledkem je, že mnoho zaměstnavatelů je frustrováno, když nejsou splněny jejich vlastní cíle. Proto je nezbytné vnést do vaší kanceláře lidský prvek. Zahrňte své zaměstnance do společných cílů. Procvičte si sdílení.

Splňte svá vlastní očekávání

Celkově vzato, stanovení cílů, upřímná diskuse a společné úsilí zlepší pravděpodobnost vytvoření úspěšného a autentického kancelářského prostředí, ve kterém můžete všichni plně vzkvétat. Začíná to u vás. Všichni víme, že nemůžeme sklízet to, co jsme neseli; ujistěte se, že všichni pěstujete stejné věci, s transparentními očekáváními o nich.

Sdílet tento příspěvek
Obrázek Masona Bradleyho

Mason Bradley

Mason Bradley je marketingový mistr, pracovník sociálních médií a šampión úspěchu zákazníků. Již mnoho let pracuje pro iotum, aby pomohl vytvářet obsah pro značky jako FreeConference.com. Kromě své lásky k pina coladas a zachycení v dešti, Mason rád píše blogy a čte o blockchainové technologii. Když není v kanceláři, pravděpodobně ho můžete chytit na fotbalovém hřišti nebo v sekci Whole Foods v sekci „Ready to Eat“.

Více k prozkoumání

Přes rameno pohled na muže sedícího u stolu na notebooku, chatování se ženou na obrazovce, v chaotickém pracovním prostoru

Chcete na svůj web vložit odkaz pro zoom? Zde je postup

V několika krocích uvidíte, že je snadné vložit odkaz Zoom na váš web.
Přejděte na začátek