Sut mae cyrraedd gwraidd yr hyn rydych chi am ei gyflawni? Beth sy'n eich helpu i symleiddio'ch cyfathrebu mewn rhyngweithiadau o ddydd i ddydd? Ble ydych chi'n dechrau cyflawni nodau cyffredin? Cyfnewid dilys. Bregusrwydd. Tryloywder.
Gosod nodau
Mae ein COO, Noam, yn cymryd munud ar ddechrau pob cyfarfod i fynd i’r afael â’r hyn y mae am ei gyflawni: o fewn y cyfarfod ei hun, a’i brosiectau cyfagos a’i nodau tymor hir. Cymerir nodiadau, gwneir disgwyliadau yn glir, ac mae'r cyfarfod yn parhau. Mae datgan nodau ar ddechrau pob diwrnod, cyfarfod neu wythnos, yn helpu i gulhau ar y prif bwynt y mae eich cwmni am ei yrru.
Ymgysylltu'n ddilys
Rhan bwysicaf y cydweithrediad hwn yw ymdeimlad o trafodaeth ddilys - os nad ydych chi'n cytuno ar yr hyn rydych chi'n gweithio tuag ato, a chyda pha fwriadau, does fawr o bwrpas gweithio arno.
Mae pobl yn gwerthfawrogi ymdeimlad o ymgysylltiad, gan y rhai maen nhw'n eu dilyn, a'r rhai maen nhw'n gweithio gyda nhw. Maen nhw eisiau gwybod hynny disgwylir yr hyn a ddisgwylir gennych hefyd: ymrwymiad i nodau cyffredin. Mae cymryd yr amser i osod nodau sy'n cynnwys ac yn gyrru'ch tîm ymlaen yn allweddol i fodel busnes adeiladol.
Rhestrau Hirach
Peidiwch ag anghofio y gall cyfarfodydd beget cyfarfodydd: gall gwneud nodiadau o bob nod, ac a ydynt wedi'u cyrraedd, feithrin rhestr hirach i'w gwneud ar gyfer y cyfarfod nesaf. Nid yw hyn yn beth drwg. Yn yr ystyr hwn, rydych yn mynd ati i sicrhau eich bod yn cwrdd â'ch disgwyliadau eich hun, ac yn dilyn ymlaen ar nodau prosiect sylweddol a all, ar brydiau, deimlo fel na fyddant byth yn gweld golau dydd.
Nid oes digon o'n hamgylchedd gwaith modern yn ystyried eglurder neu fregusrwydd yn nod cwmni. O ganlyniad, mae llawer o gyflogwyr yn rhwystredig pan na chyflawnir eu nodau eu hunain. Dyma pam ei bod yn hanfodol dod ag elfen ddynol i'ch swyddfa. Cynhwyswch eich staff mewn nodau cyffredin. Gwnewch arfer o rannu.
Cwrdd â'ch Disgwyliadau Eich Hun
Ar y cyfan, bydd gosod nodau, trafodaeth ddiffuant ac ymdrechion cydweithredol yn gwella'r tebygolrwydd o greu amgylchedd swyddfa llwyddiannus a dilys lle gallwch chi i gyd ffynnu'n llawn. Mae'n dechrau gyda chi. Rydym i gyd yn gwybod na allwn fedi'r hyn nad ydym wedi'i hau; gwnewch yn siŵr eich bod chi i gyd yn plannu'r un pethau, gyda disgwyliadau tryloyw yn eu cylch.
