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Host-Schulungen und Online-Tutorials mit Videokonferenzen und Bildschirmfreigabe

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Statten Sie Mitarbeiter mit dem Know-how aus, das sie benötigen, um ihre Rolle zu übertreffen, indem Sie Videokonferenzen nutzen. Wenn Sie Ihr Team in seiner aktuellen Position mit neuen Inhalten ausstatten möchten; Wenn ein Mitarbeiter seine Fähigkeiten verbessern möchte; Wenn ein neuer Mitarbeiter mit dem Arbeitsablauf des Büros vertraut gemacht werden muss, müssen Informationen und Lernen schnell, kostengünstig und effizient erfolgen.

Der schnelle Weg zur blitzschnellen Wissensvermittlung ist das Online-Hosting von Schulungen und Tutorials – genau hier, genau jetzt. Mit überlegenen Funktionen wie Video- und Bildschirmfreigabe bedeutet die virtuelle Übertragung von Fähigkeiten, dass Auszubildende Wissen und Erfahrungen austauschen können, was motiviert und Kraft aufbaut und gleichzeitig Spaß macht. Online-Schulungen bieten den Auszubildenden die Unterstützung, die sie benötigen, um neuen Stoff von Autoritätspersonen zu lernen, ohne geografisch abhängig zu sein. Flexibilität, Inklusivität und Bequemlichkeit, dies sind nur einige der vielen Vorteile, die mit der Durchführung von Online-Schulungsveranstaltungen einhergehen.

Online-MeetingWie wirkt sich die Bildschirmfreigabe so aus? Es ist ein einfaches Tool, das buchstäblich die Perspektive ändert und alle auf die gleiche Seite bringt. Die Bildschirmfreigabe bietet die Möglichkeit, den Desktop-Bildschirm des Präsentators aus der Ferne anzuzeigen, wodurch jede Präsentation, jedes Tutorial oder jede Demonstration dynamischer wird. Es ist in Echtzeit und hilft dabei zeigen statt erzählen jemand, wie man eine Aufgabe erfüllt. Anstatt Schritt-für-Schritt-Anleitungen oder langatmige E-Mails bereitzustellen, gibt der Moderator durch einfaches Online-Springen und Verwenden des Screen-Sharing-Tools die Möglichkeit, das zu vermitteln, was er zu sagen versucht, indem er dies über eine Interaktion auf dem Bildschirm tut. Diese Funktion funktioniert besonders gut, wenn Sie Ihr Team in der Verwendung neuer Software schulen; oder ein Kollege benötigt eine IT-Lösung, die eine Fehlerbehebung erfordert.

    Weitere zusätzliche Vorteile sind:

  • Niedrigere Schulungskosten – Tauschen Sie Flugtickets und Unterkünfte aus, wenn Sie Ihren Laptop zu Hause aufstellen können. Sie müssen nicht pendeln oder sich um das Parken kümmern, wenn Sie auf alles, was Sie lernen müssen, an einem Ort zugreifen können.
  • Bessere Teamzusammenarbeit - Nur weil Ihre Trainingsgruppe nicht physisch vor Ihnen liegt, heißt das nicht, dass Sie Projekte nicht in Echtzeit bearbeiten und bearbeiten können. Durch das Teilen von Videos und Dateien sowie die Nutzung der Bildschirmfreigabe fühlen sich alle im selben Raum!
  • Verbessertes interaktives Lernen - Das Training per Videokonferenz bietet Lernen vor Ort. Auszubildende können verwenden Moderator-Steuerelemente um sofort die Hand zu heben, Chat-Fragen zu stellen usw.
  • Flexibilität - Das Leben wird viel ausgeglichener, wenn die Auszubildenden Technologien einsetzen können, die zu ihrem Leben passen. Auf Tutorials kann über die Mobile Conference App auf Smartphones zugegriffen werden, und Zeitpläne können über die Google Kalender-Synchronisierung eingerichtet werden.

Nehmen wir an, ein neuer Mitarbeiter wurde eingestellt. Nach strenger Rekrutierung per Videokonferenz und Discovery Calls wurden Top-Talente aus Übersee für eine offene Rolle ausgewählt. Aber der Prozess sollte dort nicht enden. Diese Person ist qualifiziert, qualifiziert und erwartet einen frischen, neuen Ausblick. Bevor der neue Mitarbeiter physisch für den ersten Arbeitstag eintrifft, kann eine prägnante und punktgenaue Vorschulung mit Video- und Bildschirmfreigabe den Unterschied zwischen einem reibungslosen und einem weniger reibungslosen Übergang ausmachen. Wenn Sie den Mitarbeitern die Tools zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, fühlen sie sich nicht nur geschätzt, sondern sorgen auch für eine komfortable Landung auf der anderen Seite, die zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Außerdem werden sie auf günstige Ergebnisse vorbereitet.

Bildschirm teilenDurch die Verwendung von Videokonferenzen mit Bildschirmfreigabe als Kommunikationsplattform kann der neue Mitarbeiter einen Vorsprung beim Erlernen der Vor- und Nachteile seines neuen Arbeitsplatzes erlangen. Dies gilt auch für große Gruppen, die einen Crashkurs aus erster Hand zur Verwendung der neuen Systemsoftware oder zur Einführung unternehmensweiter Cybersicherheitsprotokolle in einem Online-Workshop oder -Seminar benötigen.

Sogar Demonstrationen werden spannender. Ein Auszubildender kann beobachten, wie der Trainer ihn durch die Verwendung des neuen E-Mail-Servers führt und dabei alle seine Fragen beantwortet. Diese Online-Trainingsmethode spart Zeit und Geld bei hoher Lernzufriedenheit. Jeder, der zusätzliche Fähigkeiten erwerben möchte, die die Qualität seiner Karriere verbessern, kann dies bequem von zu Hause aus mithilfe von Bildschirmfreigabe und anderen Funktionen tun Funktionen für die Zusammenarbeit!

Lassen Sie die 2-Wege-Kommunikationsplattform von FreeConference Ihr Team stärken und motivieren, schneller zu lernen und einfacher zusammenzuarbeiten. Funktionen wie Bildschirm teilen, Active Speaker, der Online-Besprechungsraum und kostenlose Videokonferenzen bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Fachwissen zu erweitern. Es ist eine Win-Win-Situation für alle.

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Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin ist ein kanadischer Unternehmer aus Manitoba, der seit 1997 in Toronto lebt. Er gab das Studium der Anthropologie der Religion auf, um in Technologie zu studieren und zu arbeiten.

1998 war Jason Mitbegründer des Managed Services-Unternehmens Navantis, eines der weltweit ersten Gold Certified Microsoft-Partner. Navantis wurde zu den preisgekröntesten und angesehensten Technologieunternehmen in Kanada mit Niederlassungen in Toronto, Calgary, Houston und Sri Lanka. Jason wurde 2003 zum Ernst & Young-Unternehmer des Jahres ernannt und 2004 in Globe and Mail als einer der Top 2013 Under Forty Kanadas ausgezeichnet. Jason betrieb Navantis bis 2017. Navantis wurde XNUMX von Datavail aus Colorado übernommen.

Neben dem operativen Geschäft war Jason ein aktiver Angel-Investor und hat zahlreichen Unternehmen geholfen, von privat zu öffentlich zu wechseln, darunter Graphene 3D Labs (dessen Vorsitzender er war), THC Biomed und Biome Inc. Er hat auch die private Akquisition mehrerer Unternehmen unterstützt Portfoliofirmen, darunter Vizibility Inc. (an Allstate Legal) und Trade-Settlement Inc. (an Virtus LLC).

Im Jahr 2012 verließ Jason den täglichen Betrieb von Navantis, um iotum, eine frühere Angel-Investition, zu verwalten. Durch sein schnelles organisches und anorganisches Wachstum wurde iotum zweimal in die prestigeträchtige Inc 5000-Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen des Inc Magazine aufgenommen.

Jason war Dozent und aktiver Mentor an der University of Toronto, der Rotman School of Management und der Queen's University Business. Er war Vorsitzender der YPO Toronto 2015-2016.

Mit einem lebenslangen Interesse an den Künsten hat sich Jason freiwillig als Direktor des Kunstmuseums an der Universität von Toronto (2008-2013) und der kanadischen Bühne (2010-2013) gemeldet.

Jason und seine Frau haben zwei jugendliche Kinder. Seine Interessen sind Literatur, Geschichte und Kunst. Er ist funktional zweisprachig mit Einrichtungen in Französisch und Englisch. Er lebt mit seiner Familie in der Nähe von Ernest Hemingways ehemaligem Zuhause in Toronto.

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