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Wie ein Videoanruf-Rekorder HR-Fachleuten hilft, Spitzenkandidaten einzustellen

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Wie die Aufzeichnung von Videoanrufen in der Personalabteilung verwendet werden kann

HR-Profis haben normalerweise die Aufgabe, neue Mitarbeiter einzustellen und zu überprüfen, was bedeutet, dass sie im Laufe ihrer Karriere viele Menschen sehen müssen.

Wenn Sie ein HR-Experte sind, wissen Sie, dass alles, was Ihnen helfen kann, die Prozession der Menschen, die Sie wöchentlich sehen, zu sortieren, ein Glücksfall ist. Nun, dieses Geschenk des Himmels wird auch als Videoanruf-Rekorder bezeichnet.

Warum ist eine Videoanrufaufzeichnung für die Personalabteilung nützlich?

StichwortSelbst die besten Profis vergessen Dinge. Wenn Sie eine Konferenzanrufsoftware mit einem Videoanrufrekorder verwenden, können Sie und Ihr Team später auf eine Aufzeichnung verweisen, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.

StichwortCallbridges einzigartige KI-gestützte Transkriptionstechnologie erstellt automatisch durchsuchbare Transkriptionen für alle Ihre Besprechungen. Dies bedeutet, dass Sie als HR-Experte ein bestimmtes Wort oder eine bestimmte Phrase nachschlagen können, die entweder Sie oder Ihr Bewerber gesagt haben. Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, können Sie mithilfe der Dokumentfreigabe auch Beschäftigungsdokumente freigeben und diese gemeinsam live durchgehen.

Wie können Sie einen Job-Interessenten während eines Vorstellungsgesprächs beruhigen?

Obwohl eine Videokonferenz in Bezug auf die Schwierigkeit als einfacher als ein persönliches Treffen angesehen wird, können Kandidaten immer noch nervös sein, sich mit Ihnen zu treffen. Es ist wichtig Halte deinen Ton lässigund oft lächeln, was schwierig sein kann, da Sie wirklich nur in eine Webcam starren.

Es ist auch hilfreich, wenn Sie Ihrem Konferenzteilnehmer präzise Anweisungen zur Teilnahme an Ihrem Meeting geben und kurz beschreiben, worüber während des Meetings gesprochen wird. Auf diese Weise wird ein Teil des natürlichen Interviewstresses beseitigt und ein uneingeschränkteres Gespräch ermöglicht.

Erinnern Sie den Befragten abschließend daran, dass sie über Ihren Videoanruf-Rekorder aufgezeichnet werden.

Was sind Best Practices für die Aufzeichnung von Videoanrufen?

Erfolgreiches InterviewAbgesehen davon, dass Sie ehrlich mit einem Videoanruf-Rekorder umgehen, sollten Sie noch einige weitere bewährte Methoden berücksichtigen. Die Aufzeichnung von Telefonkonferenzen sollte als vertrauliches Eigentum des Unternehmens betrachtet werden und nicht von der Öffentlichkeit gesehen werden. Sie sollte wirklich nur hochrangigen Teammitgliedern gezeigt werden, die bei der Einstellung mitreden können.

Ein komisch schlechtes Interview könnte ein großartiges virales YouTube-Video ergeben, aber es könnte Ihr Unternehmen auch Rechtsschäden kosten, wenn Sie gerade ein vertrauliches Video für die Öffentlichkeit hochgeladen haben.

Wie schalte ich den Videoanrufrekorder ein?

Klicken Sie einfach auf, um Ihre Telefonkonferenz aufzuzeichnen Rekord von Ihrem Online-Dashboard. Sie können Ihre Besprechung auch so einstellen, dass sie zu Beginn Ihrer Besprechung automatisch auf der Planungsseite aufgezeichnet wird. In beiden Fällen wissen Sie, dass die Aufnahme gestartet wurde, sobald Sie hören, dass die Aufnahme über das Audio abgespielt wurde.

Sobald Ihr Anruf abgeschlossen ist, können Sie Ihre Aufzeichnung herunterladen. Es ist auch unter der erhältlich Downloads Abschnitt Ihres Kontos, auch nach Beendigung des Anrufs.

Der Videoanruf-Rekorder von Callbridge ist unübertroffen

Wenn das HR-Team Ihres Unternehmens die Aufzeichnung von Videoanrufen mit modernsten Funktionen wie AI-gestützten durchsuchbaren Transkriptionen und der Möglichkeit dazu nutzen möchte Konferenz von jedem Gerät ohne DownloadsÜberlegen Sie es Callbridge 30 Tage lang kostenlos.

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Bild von Julia Stowell

Julia Stowell

Als Marketingleiterin ist Julia verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Marketing-, Vertriebs- und Kundenerfolgsprogrammen, die Geschäftsziele unterstützen und den Umsatz steigern.

Julia ist eine Business-to-Business (B2B) -Technologie-Marketing-Expertin mit über 15 Jahren Branchenerfahrung. Sie verbrachte viele Jahre bei Microsoft, in der Region Lateinamerika und in Kanada und hat sich seitdem weiterhin auf das Marketing von B2B-Technologien konzentriert.

Julia ist führend und Rednerin bei Branchentechnologieveranstaltungen. Sie ist regelmäßige Marketing-Expertin am George Brown College und Rednerin bei HPE Canada- und Microsoft Latin America-Konferenzen zu Themen wie Content-Marketing, Nachfragegenerierung und Inbound-Marketing.

Sie schreibt und veröffentlicht regelmäßig aufschlussreiche Inhalte in den Produktblogs von iotum. Freeconference.com, Callbridge.com und TalkShoe.com.

Julia hat einen MBA von der Thunderbird School of Global Management und einen Bachelor in Kommunikation von der Old Dominion University. Wenn sie nicht gerade im Marketing tätig ist, verbringt sie Zeit mit ihren beiden Kindern oder kann in Toronto Fußball oder Beachvolleyball spielen.

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