Η απομακρυσμένη εργασία και η εξάρτηση από βιντεοδιάσκεψη δεν χρειάζεται να σημαίνει το τέλος της εταιρικής κουλτούρας. Αυτό που χρειάζεται αντ 'αυτού είναι μια αλλαγή παραδείγματος.