Πώς η διάσκεψη βίντεο καθιστά την επιλογή και τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων ευκολότερη για το ανθρώπινο δυναμικό
Η πρόσληψη κορυφαίων ταλέντων απαιτεί κατανόηση σε ποιον μιλάτε σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. Το να είσαι σε θέση να αντιληφθείς τη στάση, τη συμπεριφορά, την αυτοπεποίθηση, τον τόνο και ακόμη και τη γλώσσα του σώματος κάποιου όχι μόνο βοηθά τον Ανθρώπινο Δυναμικό να λάβει μια τεκμηριωμένη απόφαση, αλλά δίνει επίσης στον υποψήφιο την ευκαιρία να δει τι μπαίνει.
Η βιντεοδιάσκεψη είναι πολύ πιο πειστική από ένα απλό τηλεφώνημα. Επιπλέον, υπάρχει μια ολόκληρη γκάμα εργαλείων που βοηθούν το τμήμα HR και την επωνυμία να φαίνονται κομψά και φινετσάτα. Να θυμάστε ότι, όταν πρόκειται για μια βιντεοσυνέντευξη , για παράδειγμα, το τμήμα HR δεν είναι το μόνο που βρίσκεται σε αυτή την κρίσιμη θέση. Ο υποψήφιος θέλει επίσης να επιλέξει τι του ταιριάζει καλύτερα και η χρήση της καλύτερης τεχνολογίας για μια απρόσκοπτη βιντεοσύσκεψη κάνει την εταιρεία να φαίνεται ακόμα πιο ελκυστική.
Αυτή η απρόσκοπτη αμφίδρομη επικοινωνία επιτρέπει καλύτερες, πιο κερδοφόρες και εξίσου επωφελείς αποφάσεις και από τις δύο πλευρές όσον αφορά την εξεύρεση καλύτερων υπαλλήλων και το αντίστροφο. Το σενάριο μπορεί να αναστραφεί και τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος έχουν μια πολύ ευρύτερη οπτική προοπτική για το τι μπαίνουν.
Είναι ενδιαφέρον και αποτελεσματικό επειδή είναι σε πραγματικό χρόνο. Είναι συναρπαστικό, εκπαιδευτικό και μια αξιοσημείωτη τεχνολογική λύση – Είναι η πρώτη καλύτερη επιλογή μετά την αυτοπρόσωπη παρουσία. Ακολουθούν μερικές συμβουλές που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν χρησιμοποιείτε τηλεδιάσκεψη για να βρείτε και να διατηρήσετε τα καλύτερα ταλέντα.
Επωνυμία του βίντεό σας
Οι πρώτες εντυπώσεις έχουν σημασία. Επιλέξτε τηλεδιάσκεψη που επιτρέπει προσαρμογή της διεπαφής χρήστη. Τα θέματα που αντικατοπτρίζουν την εταιρεία σας χτίζουν την ακεραιότητα της επωνυμίας σας και προσθέτουν διάκριση. Επιπλέον, μπορείτε να εμφανίσετε ευδιάκριτα το λογότυπό σας από την εικονική αίθουσα συνεδριάσεων στον πίνακα ελέγχου του λογαριασμού. Όλες αυτές οι λεπτομέρειες λειτουργούν για να βελτιώσουν την εμπειρία του χρήστη και να χτίσουν την αναγνώριση της επωνυμίας, κατά τη διάρκεια μιας κλήσης ανακάλυψης και ειδικά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Σχεδιάστε τη συνέντευξη γύρω από αυτό που νομίζετε ότι θέλουν να δουν
Κατά τη διάρκεια της πρόσληψης, η τηλεδιάσκεψη επιτρέπει στον ερευνητή να βρει πραγματικά γιατί η εταιρεία μπορεί να είναι η κατάλληλη για τον δυνητικό υπάλληλο. Ο προγραμματισμός μιας ενδιαφέρουσας διαδρομής εκ των προτέρων μπορεί πραγματικά να θέσει τον τόνο για μια παραγωγική συνάντηση. Ίσως μια μικρή περιοδεία γύρω από το γραφείο για να αναδείξει την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που σφραγίζει τη συμφωνία. Ή καλώντας τον Διευθύνοντα Σύμβουλο να πέσει και να πει προσωπικά ένα χαιρετισμό. Αυτά είναι όλα μικρά πρόσθετα που μπορούν να κερδίσουν το ταλέντο που θέλετε να προσελκύσετε.
Ρουτίνα και παραγωγικά One-On-Ones
Τα σχόλια είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη και μέρος της διατήρησης του ηθικού μεταξύ του προσωπικού. Κάθε ταλαντούχος υπάλληλος θέλει να ξέρει πώς είναι και πού υπάρχει περιθώριο βελτίωσης. Η βιντεοδιάσκεψη καθιστά το άτομο ένα γρήγορο και ανώδυνο με άμεσες αναφορές, είτε βρίσκονται στον ίδιο όροφο είτε σε διαφορετική πόλη. Μπορείτε να συνδεθείτε ουσιαστικά και να συνεχίσετε να χτίζετε εμπιστοσύνη με συνηθισμένες συζητήσεις σχετικά με τα δυνατά σημεία, τις ευκαιρίες και τα επιτεύγματα.
Φέρτε σχεδόν την ομάδα μαζί
Η ενίσχυση των δεσμών, η δημιουργία δεσμών και η ανάπτυξη της συνεργασίας δεν ήταν ποτέ ευκολότερη τώρα που είναι δυνατή η τηλεδιάσκεψη. Ρυθμίζοντας μια συνάντηση βίντεο, τόσο οι εργαζόμενοι εντός όσο και εκτός του χώρου μπορούν να διατηρήσουν επαφή με καθημερινά ή εβδομαδιαία διαλείμματα. Αφήστε μακρά νήματα emailκαι γνωρίστε όλους πρόσωπο με πρόσωπο για να μοιραστείτε και να συζητήσετε επείγοντα θέματα, να λάβετε ενημερώσεις έργων ή να αναγνωρίσετε.
Η διασφάλιση της πρόσληψης της εταιρείας σας από τους εξειδικευμένους και παθιασμένους υπαλλήλους που ονειρεύεται να προσελκύσει κάθε διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, ξεκινά με μια συνέντευξη βίντεο που έχει αξιόπιστο, ευκρινές βίντεο και ήχο HD. Είναι αυτή η απρόσκοπτη επικοινωνία 2 που δίνει τη δυνατότητα στο HR να πουλήσει την εικόνα της εταιρείας και ο μελλοντικός υπάλληλος να πουλήσει το σετ δεξιοτήτων του για την αμοιβαία επωφελής εργασιακή σχέση των δύο. Το Callbridge είναι ο καταλύτης για τη δημιουργία αυτής της συνεργασίας. Είστε περίεργοι να δείτε πώς μπορεί να λειτουργήσει για εσάς;
