Πώς φτάνετε στη ρίζα αυτού που θέλετε να πετύχετε; Τι σας βοηθά να απλοποιήσετε την επικοινωνία σας σε καθημερινές αλληλεπιδράσεις; Από πού αρχίζετε να επιτυγχάνετε κοινούς στόχους; Αυθεντική ανταλλαγή. Τρωτό. Διαφάνεια.
Ο καθορισμός του στόχου
Ο COO μας, ο Noam, αφιερώνει ένα λεπτό στην αρχή κάθε συνάντησης για να αναφέρει τι θέλει να πετύχει: εντός της ίδιας της συνάντησης, των έργων που την περιβάλλουν και των μακροπρόθεσμων στόχων. Κρατούνται σημειώσεις, οι προσδοκίες καθίστανται σαφείς και η συνάντηση συνεχίζεται. Η δήλωση στόχων στην αρχή κάθε ημέρας, συνάντησης ή εβδομάδας βοηθά στην καλύτερη κατανόηση του κύριου σημείου που επιδιώκει να προωθήσει η εταιρεία σας.
Αληθινά δεσμευμένη
Το πιο σημαντικό μέρος αυτής της συνεργασίας είναι η αίσθηση της αυθεντικής συζήτησης – αν δεν συμφωνείτε για το τι επιδιώκετε και με ποιες προθέσεις, δεν έχει νόημα να δουλέψετε πάνω σε αυτό.
Οι άνθρωποι εκτιμούν το αίσθημα της εμπλοκής, τόσο από αυτούς που ακολουθούν όσο και από εκείνους με τους οποίους συνεργάζονται. Θέλουν να γνωρίζουν ότι αυτό που αναμένεται από αυτούς, αναμένεται και από εσάς : μια δέσμευση σε κοινούς στόχους. Το να αφιερώνετε χρόνο για να θέσετε στόχους που περιλαμβάνουν και προωθούν την ομάδα σας είναι καθοριστικό για ένα εποικοδομητικό επιχειρηματικό μοντέλο.
Μεγαλύτερες λίστες
Μην ξεχνάτε ότι οι συναντήσεις γεννούν συναντήσεις: η καταγραφή κάθε στόχου και του κατά πόσον έχει επιτευχθεί μπορεί να συμβάλει σε μια μεγαλύτερη λίστα υποχρεώσεων για την επόμενη συνάντηση. Αυτό δεν είναι κακό . Με αυτή την έννοια, διασφαλίζετε ενεργά ότι ανταποκρίνεστε στις δικές σας προσδοκίες και ότι ακολουθείτε σημαντικούς στόχους έργου που, κατά καιρούς, μπορεί να σας φαίνεται ότι δεν θα δουν ποτέ το φως της δημοσιότητας.
Όχι αρκετό από το σύγχρονο εργασιακό μας περιβάλλον θεωρεί ότι η σαφήνεια ή η ευπάθεια αποτελεί εταιρικό στόχο. Ως αποτέλεσμα, πολλοί εργοδότες απογοητεύονται όταν δεν επιτυγχάνονται οι ίδιοι οι στόχοι τους. Γι 'αυτό είναι απαραίτητο να φέρετε ένα ανθρώπινο στοιχείο στο γραφείο σας. Συμπεριλάβετε το προσωπικό σας σε κοινούς στόχους. Κάντε μια πρακτική κοινής χρήσης.
Γνωρίστε τις δικές σας προσδοκίες
Συνολικά, ο καθορισμός στόχων, η ειλικρινής συζήτηση και οι συνεργατικές προσπάθειες θα βελτιώσουν την πιθανότητα δημιουργίας ενός επιτυχημένου, αυθεντικού περιβάλλοντος γραφείου στο οποίο μπορείτε όλοι να ανθίσετε πλήρως. Όλα ξεκινούν από εσάς. Όλοι γνωρίζουμε ότι δεν μπορούμε να θερίσουμε αυτό που δεν έχουμε σπείρει. Βεβαιωθείτε ότι όλοι φυτεύετε τα ίδια πράγματα, με διαφανείς προσδοκίες γι' αυτά.
