Πώς φτάνετε στη ρίζα αυτού που θέλετε να πετύχετε; Τι σας βοηθά να απλοποιήσετε την επικοινωνία σας σε καθημερινές αλληλεπιδράσεις; Από πού αρχίζετε να επιτυγχάνετε κοινούς στόχους; Αυθεντική ανταλλαγή. Τρωτό. Διαφάνεια.
Ο καθορισμός του στόχου
Ο COO μας, Noam, παίρνει ένα λεπτό στην αρχή κάθε συνάντησης για να αντιμετωπίσει αυτό που θέλει να πετύχει: εντός της ίδιας της συνάντησης, και τα γύρω έργα και τους μακροπρόθεσμους στόχους της. Λαμβάνονται σημειώσεις, οι προσδοκίες γίνονται σαφείς και η συνάντηση συνεχίζεται. Η δήλωση στόχων στην αρχή κάθε ημέρας, συνάντησης ή εβδομάδας, βοηθά στη μείωση του βασικού σημείου που η εταιρεία σας επιδιώκει να οδηγήσει.
Αληθινά δεσμευμένη
Το πιο σημαντικό μέρος αυτής της συνεργασίας είναι η αίσθηση αυθεντική συζήτηση - εάν δεν συμφωνείτε με το τι εργάζεστε και με ποιες προθέσεις, δεν έχει νόημα να το επεξεργαστείτε.
Οι άνθρωποι εκτιμούν την αίσθηση της δέσμευσης, τόσο από αυτούς που ακολουθούν όσο και από αυτούς με τους οποίους εργάζονται. Θέλουν να το ξέρουν αυτό αυτό που αναμένεται από αυτούς είναι επίσης αναμενόμενο από εσάς: δέσμευση για κοινούς στόχους. Το να αφιερώσετε χρόνο για να θέσετε στόχους που περιλαμβάνουν και προωθούν την ομάδα σας προς τα εμπρός είναι καθοριστικής σημασίας για ένα εποικοδομητικό επιχειρηματικό μοντέλο.
Μεγαλύτερες λίστες
Μην ξεχνάτε ότι οι συναντήσεις δημιουργούν συναντήσεις: η δημιουργία σημειώσεων για κάθε στόχο, και εάν έχουν επιτευχθεί, μπορεί να προωθήσει μια λίστα με μακρύτερες υποχρεώσεις για την επόμενη συνάντηση. Αυτό δεν είναι κακό. Υπό αυτήν την έννοια, διασφαλίζετε ενεργά ότι ικανοποιείτε τις δικές σας προσδοκίες και παρακολουθείτε σημαντικούς στόχους του έργου που, μερικές φορές, μπορούν να αισθάνονται σαν να μην θα δουν ποτέ το φως της ημέρας.
Όχι αρκετό από το σύγχρονο εργασιακό μας περιβάλλον θεωρεί ότι η σαφήνεια ή η ευπάθεια αποτελεί εταιρικό στόχο. Ως αποτέλεσμα, πολλοί εργοδότες απογοητεύονται όταν δεν επιτυγχάνονται οι ίδιοι οι στόχοι τους. Γι 'αυτό είναι απαραίτητο να φέρετε ένα ανθρώπινο στοιχείο στο γραφείο σας. Συμπεριλάβετε το προσωπικό σας σε κοινούς στόχους. Κάντε μια πρακτική κοινής χρήσης.
Γνωρίστε τις δικές σας προσδοκίες
Συνολικά, ο καθορισμός στόχων, η ειλικρινή συζήτηση και οι συνεργατικές προσπάθειες θα βελτιώσουν την πιθανότητα σφυρηλάτησης ενός επιτυχημένου, αυθεντικού περιβάλλοντος γραφείου στο οποίο μπορείτε όλοι να αναπτυχθείτε πλήρως. Ξεκινά με εσάς. Όλοι γνωρίζουμε ότι δεν μπορούμε να αποκομίσουμε αυτό που δεν έχουμε σπείρει. βεβαιωθείτε ότι όλοι φυτεύετε τα ίδια πράγματα, με διαφανείς προσδοκίες για αυτά.
