Plej bonaj Konferencaj Konsiletoj

Gastiga Trejnado kaj Lerniloj Interrete Uzante Videokonferencadon kaj Ekran Dividadon

Kunhavigi Ĉi Afiŝon

Povigu dungitojn kun la scio, kiun ili bezonas por elstari en sia rolo, uzante videokonferencon. Se vi celas ekipi vian teamon per nova enhavo en ilia nuna pozicio; Se dungito celas altigi sian kapablon; Se nova dungado devas esti plirapidigita kun la laborfluo, informado kaj lernado devas okazi rapide, malmultekoste kaj efike.

La rapida vojo por rapidigi scion fulmrapide estas gastigi trejnadojn kaj lernilojn interrete - ĝuste ĉi tie, ĝuste nun. Kun pli bonaj funkcioj kiel video- kaj ekrankunhavigo, virtuala transdono de kapabloj signifas, ke praktikantoj povas interŝanĝi scion kaj spertojn, kio instigas kaj konstruas forton, samtempe estante ĝuebla. Interretaj trejnaj sesioj provizas al praktikantoj la subtenon, kiun ili bezonas por lerni novan materialon de aŭtoritatoj sen esti geografie dependaj. Fleksebleco, inkluziveco kaj oportuno, jen nur kelkaj el la multaj avantaĝoj, kiuj venas kun la organizado de trejnaj eventoj interrete.

Interreta kunvenoDo kiel ekrano-interŝanĝo tiel influas? Ĝi estas simpla ilo, kiu laŭvorte ŝanĝas perspektivojn kaj atingas ĉiujn sur la sama paĝo. Ekrana dividado ofertas la eblon malproksime vidi la labortablan ekranon de la anoncisto, igante ajnan prezenton, lernilon aŭ manifestacion pli dinamika. Ĝi estas realtempa kaj helpas montri prefere ol rakonti iu kiel plenumi taskon. Prefere ol doni iom post iom instrukciojn aŭ longajn retpoŝtajn retpoŝtojn, simple salti interrete kaj uzi la ilon por dividi ekranon donas al la anoncisto la povon transdoni tion, kion ili provas diri, farante ĝin per interago sur la ekrano. Ĉi tiu funkcio funkcias aparte bone, se vi trejnas vian teamon kiel uzi novan programon; aŭ kolego bezonas IT-solvon, kiu bezonas problemon.

    Aliaj aldonitaj avantaĝoj inkluzivas:

  • Pli malaltaj trejnaj kostoj - Interŝanĝu flugbiletojn kaj loĝejojn kiam vi povos starigi vian tekokomputilon hejme. Ne necesas veturi aŭ streĉiĝi pri parkado kiam ĉio, kion vi bezonas lerni, estas alirebla en unu loko.
  • Pli bona teama kunlaboro - Nur ĉar via trejngrupo ne estas fizike antaŭ vi, tio ne signifas, ke vi ne povas redakti kaj labori pri projektoj en reala tempo. Kunhavigi filmetojn kaj dosierojn kaj profiti ekranan dividon igas ĉiujn senti, ke ili estas en la sama ĉambro!
  • Plibonigita interaga lernado - Trejnado per videokonferencado ofertas surlokan lernadon. Praktikantoj povas uzi Kontroloj de Moderatoro 'levi la manon', tekstajn babilejajn demandojn tuj ktp.
  • Fleksebleco - Vivo fariĝas multe pli ekvilibra kiam praktikantoj povas uzi te technologynikon, kiu kongruas kun sia vivo. Lerniloj estas alireblaj per la Poŝtelefona Konferenca Programo, kaj horaroj povas esti agorditaj per Google Calendar Sync.

Ni diru, ke nova dungado enŝipiĝis. Post rigora varbado per videokonferencaj kaj malkovraj alvokoj, pintaj talentuloj de eksterlando estis elektitaj por malferma rolo. Sed la procezo ne devas finiĝi tie. Ĉi tiu persono estas kvalifikita, lerta kaj atendas doni novan, novan perspektivon. Antaŭ ol la nova dungado fizike alvenas por la unua tago en la laboro, prepara trejnado kun koncernaj videoludoj kaj ekranoj povas esti la diferenco inter glata transiro kaj ne tiel glata transiro. Provizi dungitojn per la iloj, kiujn ili bezonas por sukcesi, ne nur sentigas ilin aprezataj, ĝi certigas komfortan surteriĝon aliflanke, kiu kondukas al pli bonaj komercaj rezultoj. Krome, ĝi starigas ilin por favoraj rezultoj.

Ekrano dividantaUzante videokonferencadon kun interŝanĝado de ekranoj kiel komunikan platformon, la nova dungado povas komenci lerni la enirojn kaj elirojn de sia nova laborejo. Ĉi tio validas eĉ por grandaj grupoj, kiuj bezonas unuamasan kurson pri kiel uzi la novan sisteman programon aŭ ensorbigi protokolojn pri cibera sekureco por kompanio per interreta laborejo aŭ seminario.

Eĉ demonstraĵoj fariĝas pli allogaj. Praktikanto povas spekti dum la trejnisto gvidas lin tra la uzado de la nova retpoŝta servilo, respondante ĉiujn liajn demandojn dum la procezo. Ĉi tiu reta metodo de trejnado montriĝas tempo- kaj monoŝpara, kun alta kvanto da lerna kontenteco. Ĉiu, kiu volas akiri pliajn kapablojn, kiuj plibonigas la kvaliton de sia kariero, povas fari tion en la komforto de sia propra hejmo per helpo de ekrandivido kaj aliaj kunlaboraj funkcioj!

Lasu la dudirektan komunikadan platformon de FreeConference fortigi kaj instigi vian teamon por lerni pli rapide kaj kunlabori pli facile. Trajtoj kiel Ekrankunhavigo , Aktiva Parolanto, la Reta Kunvenejo kaj Senpaga Videokonferenco donas al dungitoj la ŝancon plibonigi sian nivelon de kompetenteco. Ĝi estas avantaĝo por ĉiuj.

Kunhavigi Ĉi Afiŝon
Bildo de Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin estas kanada entreprenisto el Manitobo, kiu loĝas en Toronto ekde 1997. Li forlasis bakalaŭrajn studojn pri Antropologio de Religio por studi kaj labori en te technologyniko.

En 1998, Jason kunfondis la kompanion Administrita Servo Navantis, unu el la unuaj Gold Certified Microsoft Partners de la mondo. Navantis fariĝis la plej premiitaj kaj respektataj teknologiaj firmaoj en Kanado, kun oficejoj en Toronto, Kalgario, Houston kaj Srilanko. Jasono estis nomumita por la Entreprenisto de la Jaro de Ernst & Young en 2003 kaj estis nomita en la Globo kaj Poŝto kiel unu el Top Forty Under Forty de Kanado en 2004. Jasono funkciigis Navantis ĝis 2013. Navantis estis akirita de Kolorado-bazita Datavail en 2017.

Aldone al mastrumado de entreprenoj, Jason estis aktiva anĝela investanto kaj helpis multajn firmaojn iri de privata al publika, inkluzive de Graphene 3D Labs (kiujn li prezidis), THC Biomed, kaj Biome Inc. Li ankaŭ helpis la privatan akiron de pluraj biletaj kompanioj, inkluzive de Vizibility Inc. (al Allstate Legal) kaj Trade-Settlement Inc. (al Virtus LLC).

En 2012, Jasono forlasis ĉiutagan operacion de Navantis por administri iotum, pli fruan anĝelan investon. Per ĝia rapida organika kaj neorganika kresko, iotum estis dufoje nomumita al la prestiĝa Inc 5000-listo de Inc Magazine de plej rapide kreskantaj kompanioj.

Jasono estis instrukciisto kaj aktiva mentoro ĉe la Universitato de Toronto, Rotman Lernejo de Administrado kaj Queen's University Business. Li estis prezidanto de YPO Toronto 2015-2016.

Kun dumviva intereso pri la artoj, Jason volontulis kiel direktoro de la Artmuzeo ĉe la Universitato de Toronto (2008-2013) kaj la Kanada Scenejo (2010-2013).

Jasono kaj lia edzino havas du adoleskajn infanojn. Liaj interesoj estas literaturo, historio kaj artoj. Li estas funkcie dulingva kun facileco en la franca kaj la angla. Li loĝas kun sia familio proksime al la iama hejmo de Ernest Hemingway en Toronto.

Pli esplori

Paĝo por Rezervado de Kunvenoj de Callbridge

Interreta Kunvenplanilo | Kalendara Rezervpaĝo

Planu kunvenojn senpene per la Kalendara Rezerva Paĝo de Callbridge. Kunhavigu vian disponeblecon, lasu gastojn elekti tempon, kaj ricevu aŭtomatan videokonferencan ligilon — neniuj triapartaj iloj necesas.
tuja mesaĝado

Malŝlosi Senjuntan Komunikadon: La Finfina Gvidilo al Callbridge-Trajtoj

Malkovru kiel la ampleksaj funkcioj de Callbridge povas revolucii vian komunikadan sperton. De tuja mesaĝado ĝis videokonferenco, esploru kiel optimumigi la kunlaboron de via teamo.
aŭdiloj

10 Plej bonaj Aŭdiloj de 2023 por Senjuntaj Interretaj Komercaj Renkontiĝoj

Por certigi glatan komunikadon kaj profesiajn interagojn, havi fidindan kaj altkvalitan aŭdilon estas esenca. En ĉi tiu artikolo, ni prezentas la plej bonajn 10 aŭdilojn de 2023 por interretaj komercaj renkontiĝoj.

Kiel Registaroj Uzas Videokonferencon

Malkovru la avantaĝojn de videokonferenco kaj la sekurecajn problemojn, kiujn registaroj devas trakti por ĉio, de kabinetaj kunsidoj ĝis tutmondaj renkontiĝoj kaj kion serĉi se vi laboras en registaro kaj volas uzi videokonferencojn.
Rulumu al Supro
vokponto
Privateca Superrigardo

Ĉi tiu retejo uzas kuketojn por provizi al vi la plej bonan eblan uzanto-sperton. Informoj pri kuketoj estas konservitaj en via retumilo kaj plenumas funkciojn kiel rekoni vin kiam vi revenas al nia retejo kaj helpi nian teamon kompreni kiujn sekciojn de la retejo vi trovas plej interesaj kaj utilaj. Vidu nian Privatecan Politikon por pliaj informoj.

Callbridge ne vendas (ĉar "vendi" estas tradicie difinita) viaj personaj informoj.

Tio estas, ni ne donas vian nomon, retpoŝtan adreson aŭ aliajn persone identigeblajn informojn al triaj kontraŭ mono.

Sed laŭ Kalifornia juro, dividi informojn por reklamaj celoj povas esti konsiderata kiel "vendo" de "personaj informoj." Se vi vizitis nian retejon dum la pasintaj 12 monatoj kaj vidis anoncojn, laŭ Kalifornia leĝo personaj informoj pri vi eble estis "venditaj" al niaj reklamaj partneroj. Kaliforniaj loĝantoj rajtas forigi la "vendon" de personaj informoj, kaj ni faciligis al iu ajn ĉesigi la informtranslokigojn, kiuj povus esti konsiderataj tia "vendo". Por fari tion vi devas malŝalti kuketajn spurojn en ĉi tiu modelo.