rimedoj

Tendencoj en Laboro: Kiel Retaj Kunvenoj & Ekrana Interŝanĝa Programo Kondukas Al Pliiĝo En Sendependa Laborado

Kunhavigi Ĉi Afiŝon

Kiel Ekrana Dividado Kaj Aliaj Iloj Kondukas Al Pliiĝo En Sendependa Laborado

KunvenoficejoIloj kiel ekrano dividanta multe progresis por ŝanĝi la pejzaĝon de kunvenoj, kaj kiel homoj reagas al ili en komerca medio. En la hodiaŭa mondo estas ofta praktiko regule renkontiĝi kun homoj tra la mondo dum regula semajno en la oficejo.

Ĉar teknologio ĉiam pli faciligas kunvenigi homojn, entreprenoj komencas adaptiĝi kaj sekve alprenas pli malproksimajn laboristojn kaj sendependajn profesiulojn. Dum iuj eble timas, ke ĉi tiu tendenco erodos la nocion de plentempa laboristo kaj movos la mondon al "gigekonomio", aliaj festas la fakton, ke ili nun povas labori de ie ajn kun interreta konekto.

Sed kia ajn via sinteno plialtigas sendependan laboron, ni reliefigu iujn el la te technologynologioj gvidantaj ĉi tiun ŝanĝon.

Ekrana Dividado Permesas Homojn Kunhavigi Ideojn Kaj Konceptojn Pli Facilaj ol Iam

Tekkomputila prezentoKlarigi ideon al iu estas multe pli facila kiam vi povas uzi pli ol nur viajn vortojn. Dum jardekoj, estrarejoj estis integritaj al komercaj renkontiĝoj ĉar aŭd-nurkonversacioj ofte ne estis sufiĉe bonaj por kompleksaj aŭ grandaj diskutoj. Kun ekrano dividanta, tuta estrarejo de homoj povas sidi preskaŭ mondon dise kaj ankoraŭ rigardi la ekrano de la kunvenaj organizantoj.

Por sendependaj profesiuloj, ĉi tio signifas, ke ili povas efike dividi ideojn uzante nur siajn komputilajn ekranojn, dum ili ankoraŭ vojaĝas, ĉe kafejo aŭ eĉ nur hejme. Ili povas atingi preskaŭ la saman nivelon de kompreno, kiun ili ricevus en oficejo, dum ili ankoraŭ estas en sia piĵamo.

Interretaj Kunvenoj Permesas Vizaĝajn Interagojn Malgraŭ Distanco

webcamEstas multe da nuanco, kiun vi povas maltrafi, kiam vi ne rigardas la vizaĝon de iu. Feliĉe, interretaj kunvenoj permesu al la kunvenaj partoprenantoj vidi unu la alian kvazaŭ ili estus vere en la sama ĉambro, kondiĉe ke ili estas konektitaj al la interreto. Aldone al tio, interreta kunvenĉambro teknologio venas senpage kun ĉiu FreeConference.com konto, igante ĝin libera uzi por iu ajn iam ajn.

Kvankam estas sendependaj profesiuloj, kiuj ĉefe profitas de ĉi tiu teknologio, la administrantoj de sendependa kunlaborado ankaŭ povas uzi ĝin. Interretaj kunvenejoj estas bonega maniero spuri sendependajn dungitojn kaj teni ilin respondecaj kaj en kontakto kun la kompanio por kiu ili laboras.

Dokumentdividado Ni dosieroj veturu tiel rapide kiel la interreto

Dum ekrano dividanta eble estas bonega ilo per si mem, kiam temas pri dividado de specifaj dosieroj kiel tekstaj dokumentoj, kalkultabeloj, infografioj aŭ PowerPoint-prezentoj, dokumenta dividado estas la pli preferinda opcio. Kunhavado de dokumentoj permesas al la kunvenorganizanto trarigardi dokumenton paĝo post paĝo, kaj ke iliaj kunvenpartoprenantoj sekvu. Ĝi estas perfekta por pli longaj dokumentoj, kiel juraj artikoloj aŭ kondiĉoj.

Ĉi tiu funkcio permesas al sendependaj kunlaboristoj kovri komplikajn kaj konfuzajn dokumentojn dum sia kunveno, sciante, ke ĉiuj laŭvorte estas sur la sama paĝo.

Kunveno-Teknologio Devas Esti Libera

Ekrano dividanta, interretaj kunvenejojKaj kunhavigo de dokumentoj estas la tri iloj, kiujn plej ofte uzas sendependaj kunlaborantoj kaj foraj teamoj. Ili ankaŭ estas normaj kun konto FreeConference.com. Se vi interesiĝas pri sendependa laboro kaj fora laboro, aŭ se vi nur volas provi ĉi tiujn funkciojn, konsideru krei senpagan konton hodiaŭ.

Kunhavigi Ĉi Afiŝon
Bildo de Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin estas kanada entreprenisto el Manitobo, kiu loĝas en Toronto ekde 1997. Li forlasis bakalaŭrajn studojn pri Antropologio de Religio por studi kaj labori en te technologyniko.

En 1998, Jason kunfondis la kompanion Administrita Servo Navantis, unu el la unuaj Gold Certified Microsoft Partners de la mondo. Navantis fariĝis la plej premiitaj kaj respektataj teknologiaj firmaoj en Kanado, kun oficejoj en Toronto, Kalgario, Houston kaj Srilanko. Jasono estis nomumita por la Entreprenisto de la Jaro de Ernst & Young en 2003 kaj estis nomita en la Globo kaj Poŝto kiel unu el Top Forty Under Forty de Kanado en 2004. Jasono funkciigis Navantis ĝis 2013. Navantis estis akirita de Kolorado-bazita Datavail en 2017.

Aldone al mastrumado de entreprenoj, Jason estis aktiva anĝela investanto kaj helpis multajn firmaojn iri de privata al publika, inkluzive de Graphene 3D Labs (kiujn li prezidis), THC Biomed, kaj Biome Inc. Li ankaŭ helpis la privatan akiron de pluraj biletaj kompanioj, inkluzive de Vizibility Inc. (al Allstate Legal) kaj Trade-Settlement Inc. (al Virtus LLC).

En 2012, Jasono forlasis ĉiutagan operacion de Navantis por administri iotum, pli fruan anĝelan investon. Per ĝia rapida organika kaj neorganika kresko, iotum estis dufoje nomumita al la prestiĝa Inc 5000-listo de Inc Magazine de plej rapide kreskantaj kompanioj.

Jasono estis instrukciisto kaj aktiva mentoro ĉe la Universitato de Toronto, Rotman Lernejo de Administrado kaj Queen's University Business. Li estis prezidanto de YPO Toronto 2015-2016.

Kun dumviva intereso pri la artoj, Jason volontulis kiel direktoro de la Artmuzeo ĉe la Universitato de Toronto (2008-2013) kaj la Kanada Scenejo (2010-2013).

Jasono kaj lia edzino havas du adoleskajn infanojn. Liaj interesoj estas literaturo, historio kaj artoj. Li estas funkcie dulingva kun facileco en la franca kaj la angla. Li loĝas kun sia familio proksime al la iama hejmo de Ernest Hemingway en Toronto.

Pli esplori

aŭdiloj

10 Plej bonaj Aŭdiloj de 2023 por Senjuntaj Interretaj Komercaj Renkontiĝoj

Por certigi glatan komunikadon kaj profesiajn interagojn, havi fidindan kaj altkvalitan aŭdilon estas esenca. En ĉi tiu artikolo, ni prezentas la plej bonajn 10 aŭdilojn de 2023 por interretaj komercaj renkontiĝoj.

Fleksa Laboro: Kial Devus Ĝi Esti Parto De Via Komerca Strategio?

Kun pli multaj kompanioj adoptas flekseblan aliron al kiel laboro plenumiĝas, ĉu ankaŭ ne komenciĝis la via tempo? Jen kial.

10 Aĵoj, Kiuj Faris Vian Kompanion Nerezistebla Kiam Altiras Plej Altan Talenton

Ĉu la laborejo de via kompanio konformas al la atendoj de altkvalitaj dungitoj? Konsideru ĉi tiujn kvalitojn antaŭ ol vi atingos.
Rulumu al Supro