Kion efektive signifas produktiveco? Henry Ford diris, "Plibonigita produktiveco signifas malpli homan ŝviton, ne pli." Se ni pripensas ekonomion, temas pri kiom multe vi elprenas tion, kion vi enmetas. Agrikulturo estas bona ekzemplo, kaj provokas la kamparanon pensi en la peceto. Cedi pli de akreo da tero postulas efektivigi procezojn kaj sistemojn por redoni pli da rikolto por gajni pli da mono. Same kiel en la laborejo, kie produktiveco estas esenca por administri entreprenon. Ne temas pri labori pli forte, sed pri labori pli inteligente. Jen kelkaj kialoj, kial produktiveco estu supre en via listo de farendaĵoj.
8. Pli bonaj dungitoj = Pli bona Profito
Kiam via personaro fariĝas pli efika, ekzistas malpli da laboro produktanta la saman varon. Kreskanta profiteco postulas, ke ĉiu membro de la dungitaro rapidu kun sia labor-trejnado. Por labori antaŭ la kurbo, ili devas lerni antaŭ la kurbo. Kun klasoj, trejnado kaj lerniloj disponebla interrete per aŭdvida konferenco, ĉiu povas altigi sian lertecon por fariĝi pli rapida kaj pli bona pri tio, kion ili faras, kaj tial pliigi sian propran valoron plibonigante ĝeneralan profitecon.
7. Operaciaj Kostoj Malpliiĝu
Redukti operaciajn kostojn por pozitive influi la laborfluon de dungito povas konduki al pli bona produktiveco. Laborante por plibonigi kiel dungito alproksimiĝas al tasko aŭ defio, investante en te technologyniko, kiu helpas per ŝparvojoj kaj igas malaltrangajn tempopostulajn taskojn malpli timigaj, signifas, ke dungitoj povas plibonigi procezojn. Navedado povas esti malpliigita (kio signifas, ke oni povas ŝpari pli da tempo), kiam dungitoj povas aperi al interreta kunveno per videokonferenco. Fleksu tempon, kvartagaj laborsemajnoj kaj laborante remotamente povas plu redukti ĝeneralajn kostojn.
6. Rimedoj Povas Esti Pli bone Uzataj
Estas momentoj en la tago, kiam dungitoj simple marŝas, timas, ke ili laboris tro rapide kaj ricevos tro multe, aŭ ili streĉiĝas, ĉar ili estas tro laborigitaj kaj malantaŭ la pilko. Planante unu-kontraŭ-unujn renkontiĝojn persone aŭ per videokonferencado kun alta administrado, homaj rimedoj povas identigi, kie roloj interkovras aŭ gapas, kaj labori por asigni sufiĉe da rimedoj por la laboro, rigardi pli bonan rolan distribuadon aŭ serĉu novan talenton por kongrui kun la rolo.
5. La Efiko Sur La Medio
Kiam personaro ne konscias pri siaj agoj, ĝuste la medio suferas mankon de efikeco. Presi paperajn skvamojn unuflanke, ordigi elprenon, kiu venas kun tro da pakaĵoj, severa lumo, kiu ne estas movsensila; ĉio ĉi estas malŝparo de mono kaj rimedoj. Pensu pri holisma aliro al kreskigado de produktiveco en la laborejo per kreado de medio, kiu uzas tiom multe da natura lumo kiel eble plej multe, kaj provizejon, kiu havas sanajn manĝaĵojn por homoj, kiam ili trafas la brikan muron de la 3-a horo.
4. Konkurado Povas Esti Sana
Pli bona produktiveco puŝas la koverton kun viaj konkurantoj. Produkti altkvalitan je pli malalta kosto ol via konkuranto signifas, ke vi povas ŝargi vian klienton malpli aŭ pasigi pli da tempo kun ili. Donante pli da valoro aŭ farante tiun ekstran paŝon al aldonu personan tuŝon, kiel aranĝi rapidan videokonferencan malkovron kun ebla kliento, povas meti vin mejlojn antaŭ vian konkurencon.
3. Instigas Sanan Vivmanieron
Kiam dungitoj estas kontentaj, ĝi disvastiĝas kiel ili funkcias. Esti sana, komforta kaj feliĉa en siaj personaj vivoj signifas, ke ili povas produkti bonan laboron en sia profesia vivo. Havi linian administranton, kiu permesas al ili dividi siajn dokumentojn kaj dosierojn per videokonferenco, ĉar ili devas veturigi malsanan gepatron al la hospitalo, sentigas ilin aprezataj, komprenataj kaj forprenas la nenecesan streson. Kun la hodiaŭa teknologio, ĉiuj ankoraŭ povas esti produktemaj eĉ kiam la vivo ĵetas kurbon.
2. Plibonigas La Fluon De La Laborejo
Kiam kompanioj iniciatas efektivigi teknologion, kiu tenas ĉiujn organizitajn aŭ igas taskojn pli plaĉaj, ĉiuj profitas kaj moralo pliboniĝas. Prefere ol la tradicia penso pri produktiveco kiel maniero elpremi pli de dungito, ĝi estas ĝuste tio, kion diris Henry Ford, kiam li diris, ke produktiveco temas pri malpli homa ŝvito. Temas pri trovado de manieroj plibonigantaj laborfluon, kiel interretaj kunvenoj anstataŭ kunsidi persone, dividi dokumentojn per videokonferenco aŭ registri kunvenojn por dividi poste kiam iu ne povas ĉeesti.
1. Antaŭenigas Kaj Nutras Engaĝiĝon
Ju pli engaĝitaj dungitoj laboras, des pli produktivaj ili estos. Senti, ke ilia labora vivo estas organizita, simpligita kaj konstrue administrata kondukas al pliigita fokuso kaj sindevontigo. Estas multaj faktoroj implikitaj kiam oni determinas la nivelon de dungito de dungito, sed ĝi kutime ligas al la kvalito de gvidado, ilia ĝenerala laborkvanto kaj ilia perceptita valoro. Ĉu dungitoj sentas sin numero aŭ persono? Ĉu ili ricevas ion el tio, kion ili enmetas? Kiam la penado de dungito ricevas rezultojn, ili sentas motivon daŭrigi kaj do engaĝiĝi, kio siavice pliigas produktivecon. Simpla ekonomio!
Spertu altan produktivecon kun Callbridge. Kunvenoj kun teamanoj, rondtablaj diskutoj, enirado de novaj dungitoj kaj multe pli ĉio pliboniĝas videokonferenca teknologio tio ŝparas tempon kaj puŝas produktivecon. Funkcioj kiel Dokumenta Kunhavigo, Vidbenda Registrado kaj la Interreta Blanka Tablo funkcias por fari komunikadon pli efika kaj multe pli dinamika.
