Kiam ne ekzistas fizikaj "en reala vivo" interagoj, krei virtualan teamon povas senti, ke oni atendas vin krei ion el nenio. Sed dum ni daŭre vivas en la fono de "nova normala", ciferecaj iloj kiel videokonferenco, krom iom da kreemo kaj eltrovemo, povas funkcii por krei pli bonan senton de kamaradeco kaj teama laboro.
Virtuala teamkonstruado aldonas tavolon de komunumo. Agadoj, ludoj kaj glacirompiloj faritaj per video-babilejo efektive havas daŭran efikon. Kiam malproksimaj laboristoj sentas sin senpovaj, nesubtenataj, mankantaj eksciton kaj deziras pli da fido kaj respondeco, fari virtualan teamkonstruan ekzercon povas refreŝigi tiun senton senti sin vidata kaj aŭdata.
Laŭ Harvard Business Review, ekzistas kelkaj kernaj reguloj por igi virtualan teamon funkcii efike kaj produktive:
- Se eble, provu renkontiĝi en la reala vivo kiel eble plej frue.
- Tranĉu taskojn kaj procezojn, ne nur finajn rezultojn kaj rolojn.
- Kreu aron de gvidlinioj kaj kondutkodoj por ĉiu komunikmaniero.
- Elektu fortikan platformon, kiu centralizas laboristojn.
- Konstruu ritmon per regulaj kunvenoj.
- Evitu ambiguecon per klara komunikado kaj kio signifas kio.
- Kuraĝigu neformalajn interagojn komence de interreta renkontiĝo.
- Refreŝigi, administri kaj klarigi taskojn kaj devontigojn.
- Trovu manierojn impliki plurajn gvidantojn por krei "komunan gvidadon."
- Kondutu 1: 1 por malsupreniri por kontroli staton kaj doni reagojn.
Uzu ĉi tiujn regulojn kune kun kelkaj glacirompiloj kaj agadoj por interretaj renkontiĝoj, kiuj ensorbigas senton de kuneco, kvankam vi eble estas tre malproksima. Por komenci vian virtualan teamkonstruadon, enŝovu ĉiujn sendante retpoŝton kaj invitante ilin al la sama platformo pri videokonferenca konferenco. Jen kelkaj ideoj por faciligi ĝin:
Kritika Pensado Virtuala Glacirompilo
Ĉi tiu cerba ekzercado estas pensiga. Ĉar ekzistas pli ol unu maniero fendi ĝin, ĉiuj eliras lernante ion novan.
- Komencu vian interretan renkontiĝon prezentante flanka pens-demando al la grupo: “Viro iras en trinkejon kaj petas al la trinkeja servisto glason da akvo. La trinkeja servisto elprenas pafilon kaj montras ĝin al la viro. La viro diras 'Dankon' kaj eliras. "
- Jen alia unu sed havas multajn respondojn por inspiri diskuton: "Se vi estus sola en malluma kabano, kun nur unu alumeto kaj lampo, kameno kaj kandelo por elekti, kiun vi ekbruligus unue?"
- Donu al ĉiuj 30 sekundojn por pripensi.
- Ĉu ĉiuj dividu sian respondon en la babilejo aŭ per mutigado de si mem por paroli. Elspezu minuton aŭ du sur ĉiu persono por dividi siajn pensojn kaj kion vi lernis.
Malfermu Mic Virtualan Glacirompilon
Bone, do ne ĉiuj eble volas danci. La esenco estas, ke ĉiuj dividas ion - ĝi povas esti tiel simpla kiel paroli pri la legata libro aŭ kroma kiel kanti operon.
- Invitu teamanojn aliri la virtualan scenejon.
- Ĉiu persono havas minuton komence de la kunveno por konigi fakton, kanti kanton, ludi instrumenton, dividi recepton - ĉion, kion ili volas - de prezentado al vivmaniero.
- Permesu kelkajn momentojn inter ĉiu akcio por agnosko.
Instantfota Virtuala Glacirompilo
Gaja sed ankaŭ iom persona, ĉi tiu agado estas alloga kaj kunlabora. Ĝi estas rapida kaj facila kaj vide ankaŭ alloga!
- Petu, ke ĉiuj bildigu bildon de io. Ĝi povus esti io ajn: Ilia skribotablo, dorlotbesto, interne de la fridujo, floroj, balkono, novaj ŝuoj, ktp.
- Invitu ĉiujn alŝuti ĝin al la interreta tabulo kaj krei kolagon.
- Ekfunkciigu konversacion kaj komplimentojn, igante homojn fari demandojn kaj dividi impresojn.
Virtuala Glacirompilo "Granda Babilado"
Estas facile enui pri parolado, do kuraĝigu konversacion enhavitan, sed iom pli profundiĝas.
- Elektu taŭgan aktualan novaĵon.
- Sendu ĝin por ke la teamo legu antaŭe.
- Donu momenton al ĉiuj por dividi siajn pensojn sen interrompo.
- Rezervu kelkajn minutojn por grupa diskuto.
Kuratorita Horo
Ĉi tio povas esti semajna aŭ monata, kaj povas impliki sendadon de provizoj, aŭ povas esti surmetita de grupanoj.
- Elektu kompanion kiel Wavy por helpi vin prizorgi agadon:
- Ĉu vi interesiĝas pri bonfarto? Gastigu meditadan horon.
- En koktelojn? Akiru drinkejiston.
- Ĉu vi volas kuiri? Alportu kuiriston.
- Nur certigu sendi la havendaĵojn antaŭe, por ke ĉiuj havu tion, kion ili bezonas por komenci.
- Se partoprenigi trian partion ne estas en la buĝeto, delegu po unu homo por okazo por funkciigi la spektaklon. Aliaj ideoj inkluzivas:
- Dorlotbesto-Spektaklo Kaj Rakontu
Tre engaĝiga kaj korŝira, igu ĉiujn kapti sian dorlotbeston kaj alporti ilin sur fotilon. Kunhavigu ilian nomon, originan historion kaj amuzan rakonton. - Libra Klubo
Povus esti laboro rilata aŭ kion la plimulto volas. Legu laŭ via propra tempo, sed interŝanĝu pensojn kaj dividu komprenojn ĉiusemajne. - Dungita Bonfarto Aŭ Fitness-Defio
Labori de hejmo signifas multe sidiĝi ĉirkaŭe. Akiru dungitojn en la sanan trajnon starigante defion. Povus esti 30 tagoj da kraketoj aŭ semajno senmanĝa viando. Instigu regulajn videbabilojn kaj interretajn kunvenojn dum uzado de interreta ilo aŭ programo helpi spuri.
- Dorlotbesto-Spektaklo Kaj Rakontu
Kaj jen malmultaj programoj, kiuj integras kun Slack por teni la moralon alta:
- Bonvole - Uzu ĉi tiun punktan sistemon por rekompenci homojn kaj rekoni.
- Simpla Enketo - Altigu ĉian ajn enketon - naturan, anoniman, ripetiĝantan - por engaĝigi homojn kaj ricevi tujan reagon.
- benkulo - Por teamanoj, kiuj neniam renkontiĝis, ĉi tiu programo helpas inspiri konversacion.
Lasu Callbridge proksimigi vian teamon en interreta spaco kun videokonferenco solvoj kaj integriĝoj, inkluzive slack, por pli simpligita kaj efika komunikado kaj teamkonstruado. Konservu ĝin profesie kaj ankaŭ iomete amuziĝu kaj societumas.
