¿Cómo llegas a la raíz de lo que quieres lograr? ¿Qué le ayuda a optimizar su comunicación en las interacciones del día a día? ¿Por dónde empiezas a conseguir objetivos comunes? Auténtico intercambio. Vulnerabilidad. Transparencia.
Fijación de objetivos
Nuestro director de operaciones, Noam, dedica un minuto al inicio de cada reunión para definir sus objetivos: tanto para la reunión en sí como para los proyectos relacionados y las metas a largo plazo. Se toman notas, se aclaran las expectativas y la reunión continúa. Definir los objetivos al comienzo de cada día, reunión o semana ayuda a centrarse en el punto principal que la empresa busca impulsar.
Comprometidos auténticamente
Lo más importante de esta colaboración es la capacidad de dialogar de forma auténtica : si no hay acuerdo sobre el objetivo y las intenciones con las que se trabaja, no tiene mucho sentido seguir adelante con ello.
La gente valora el sentido de compromiso, tanto de aquellos a quienes siguen como de aquellos con quienes trabajan. Quieren saber que lo que se espera de ellos también se espera de ti : un compromiso con objetivos comunes. Dedicar tiempo a establecer metas que incluyan e impulsen a tu equipo es fundamental para un modelo de negocio constructivo.
Listas más largas
No olvides que las reuniones generan más reuniones: tomar nota de cada objetivo y de si se han alcanzado puede dar lugar a una lista de tareas más larga para la próxima reunión. Esto no es algo malo . En este sentido, te aseguras activamente de cumplir con tus propias expectativas y de dar seguimiento a los objetivos importantes del proyecto que, a veces, parecen imposibles de alcanzar.
No bastantes de nuestro entorno de trabajo moderno considera la claridad o la vulnerabilidad un objetivo de la empresa. Como resultado, muchos empleadores se sienten frustrados cuando no se cumplen sus propios objetivos. Por eso es esencial traer un elemento humano a su oficina. Incluya a su personal en objetivos comunes. Practica el compartir.
Cumpla sus propias expectativas
En definitiva, establecer objetivos, dialogar con sinceridad y colaborar aumentará las probabilidades de crear un ambiente de trabajo auténtico y exitoso donde todos puedan desarrollarse plenamente. Todo empieza contigo. Sabemos que no podemos cosechar lo que no hemos sembrado; asegúrate de que todos estén sembrando lo mismo, con expectativas claras al respecto.
