¿Cómo llegas a la raíz de lo que quieres lograr? ¿Qué le ayuda a optimizar su comunicación en las interacciones del día a día? ¿Por dónde empiezas a conseguir objetivos comunes? Auténtico intercambio. Vulnerabilidad. Transparencia.
Fijación de Metas
Nuestro director de operaciones, Noam, se toma un minuto al comienzo de cada reunión para abordar lo que quiere lograr: dentro de la reunión en sí, y sus proyectos circundantes y metas a largo plazo. Se toman notas, se aclaran las expectativas y la reunión continúa. Declarar metas al comienzo de cada día, reunión o semana ayuda a concretar el punto principal que su empresa busca impulsar.
Comprometidos auténticamente
La parte más importante de esta colaboración es un sentido de discusión auténtica - Si no está de acuerdo con lo que está trabajando y con qué intenciones, no tiene mucho sentido trabajar en ello.
Las personas aprecian el sentido de compromiso, tanto de aquellos a quienes siguen como de aquellos con quienes trabajan. Ellos quieren saber eso lo que se espera de ellos también se espera de ti: compromiso con objetivos comunes. Tomarse el tiempo para establecer metas que incluyan e impulsen a su equipo hacia adelante es fundamental para un modelo comercial constructivo.
Listas más largas
No olvide que las reuniones engendran reuniones: tomar notas de cada objetivo, y si se han alcanzado, puede fomentar una lista más larga de tareas pendientes para la próxima reunión. esto no es algo malo. En este sentido, se está asegurando activamente de cumplir con sus propias expectativas y de cumplir con los objetivos importantes del proyecto que, a veces, puede parecer que nunca verán la luz del día.
No bastantes de nuestro entorno de trabajo moderno considera la claridad o la vulnerabilidad un objetivo de la empresa. Como resultado, muchos empleadores se sienten frustrados cuando no se cumplen sus propios objetivos. Por eso es esencial traer un elemento humano a su oficina. Incluya a su personal en objetivos comunes. Practica el compartir.
Cumpla sus propias expectativas
En general, el establecimiento de objetivos, la discusión sincera y los esfuerzos de colaboración mejorarán la probabilidad de forjar un entorno de oficina auténtico y exitoso en el que todos puedan prosperar por completo. Empieza contigo. Todos sabemos que no podemos cosechar lo que no sembramos; asegúrese de que todos estén plantando las mismas cosas, con expectativas transparentes sobre ellas.
