Töökoha suundumused

Läbipaistvad ootused

Jaga seda postitust

Kuidas jõuda selle juureni, mida soovite saavutada? Mis aitab teil igapäevases suhtluses sujuvamaks muuta? Kust alustate ühiste eesmärkide saavutamist? Autentne vahetus. Haavatavus. Läbipaistvus. 

Youtube video

Eesmärkide seadmine

Meie tegevjuht Noam võtab iga koosoleku alguses minuti, et arutada, mida ta saavutada soovib: nii koosoleku enda kui ka sellega seotud projektide ja pikaajaliste eesmärkide raames. Tehakse märkmeid, selgitatakse ootusi ja koosolek jätkub. Eesmärkide väljakuulutamine iga päeva, koosoleku või nädala alguses aitab kitsendada peamist eesmärki, mida teie ettevõte soovib edendada.

Autentselt kaasatud

Selle koostöö kõige olulisem osa on autentne arutelu – kui te ei ole ühel meelel selles, mille nimel ja milliste kavatsustega töötate, pole selle kallal töötamisel erilist mõtet.

Inimesed hindavad kaasatust nii nende poolt, keda nad jälgivad, kui ka nende poolt, kellega nad töötavad. Nad tahavad teada, et seda, mida neilt oodatakse, oodatakse ka teilt : pühendumist ühistele eesmärkidele. Aja võtmine eesmärkide seadmiseks, mis hõlmavad ja viivad teie meeskonda edasi, on konstruktiivse ärimudeli jaoks ülioluline.

Pikemad loendid

Ära unusta, et koosolekud sünnitavad koosolekuid: iga eesmärgi ja selle saavutamise märkmete tegemine võib järgmiseks koosolekuks pikema ülesannete nimekirja kokku panna. See pole halb asi . Selles mõttes veendud aktiivselt, et vastad oma ootustele ja viid ellu olulisi projekti eesmärke, mis kohati võivad tunduda, et need ei näe kunagi ilmavalgust.

Vähe meie kaasaegsest töökeskkonnast peab selgust või haavatavust ettevõtte eesmärgiks. Seetõttu on paljud tööandjad pettunud, kui nende enda eesmärgid pole täidetud. Seetõttu on hädavajalik tuua oma kontorisse inimlik element. Kaasake oma töötajad ühiste eesmärkide hulka. Tehke jagamise tava.

Vastake oma ootustele

Kokkuvõttes parandavad eesmärkide seadmine, siiras arutelu ja koostöö eduka ja autentse kontorikeskkonna loomise tõenäosust, kus te kõik saate täielikult õitseda. See algab teist endast. Me kõik teame, et me ei saa lõigata seda, mida me pole külvanud; veenduge, et te kõik külvate samu asju ja teil oleksid nende suhtes läbipaistvad ootused.

Jaga seda postitust
Pilt Mason Bradleyst

Mason Bradley

Mason Bradley on turundusmaestro, sotsiaalmeedia savant ja klientide edu meister. Ta on aastaid töötanud iotumis, et aidata luua sisu sellistele kaubamärkidele nagu FreeConference.com. Peale armastuse pina colada vastu ja vihma kätte sattumise, meeldib Masonile blogisid kirjutada ja lugeda blockchaini tehnoloogiast. Kui teda pole kontoris, võite ta tõenäoliselt tabada jalgpalliväljakul või Whole Foodsi jaotises „Söömiseks valmis“.

Veel uurida

Leidke Top
kõnesild
Privaatsuse ülevaade

See veebisait kasutab küpsiseid, et saaksime pakkuda teile parimat võimalikku kasutuskogemust. Küpsiste teave salvestatakse teie brauserisse ja see täidab selliseid funktsioone nagu teie äratundmine, kui meie veebisaidile naasete, ja meie meeskonna abistamine mõista, milliseid veebisaidi osi peate kõige huvitavamaks ja kasulikumaks. Lisateabe saamiseks vaadake meie privaatsuspoliitikat .

Callbridge ei müü (nagu “müük” on traditsiooniliselt määratletud) teie isikuandmeid.

See tähendab, et me ei anna raha eest kolmandatele isikutele teie nime, e -posti aadressi ega muud isikut tuvastavat teavet.

Kuid California seaduste kohaselt võib teabe jagamist reklaami eesmärgil pidada „isikliku teabe” müügiks. Kui olete külastanud meie veebisaiti viimase 12 kuu jooksul ja olete näinud reklaame, võidakse California seaduste kohaselt teie isikuandmeid meie reklaamipartneritele „müüa”. California elanikel on õigus isikliku teabe „müügist” loobuda ja oleme teinud kõigile hõlpsaks teabe edastamise peatamise, mida võidakse pidada selliseks „müügiks”. Selleks peate selles mudelis küpsiste jälgimise keelama.