Töökoha suundumused

Miks virtuaalsed koosolekud elavdavad juhtimiskommunikatsiooni

Jaga seda postitust

Kui töökohad arenevad jätkuvalt, muutuvad ka viisid, kuidas jagame koosolekutel ideid, lahendame probleeme ja arutame plaane. Virtuaalsete koosolekute tulek on suurepärane eelis dünaamilisemast töökohast, mis ei piirdu ainult kontoris asuva konverentsisaaliga. Tegelikult on see täiesti vastupidine ja seda on kõigi käed - ka juhtkond ja tegevjuhid - avasüli vastu võtnud.

Möödas on päevad sõites pendeldamiseks pikki vahemaid tööle või tippkohtumiseks murdmaale lennates. Hüvastijätt raisatud ajast, mis kulus meeskonnaliikmete kogumiseks viimasel minutil vestlemiseks, ja hüvasti pikkade venitatud koosolekutega, mis kulgevad aja jooksul (see on tegelikult tõestatud, et virtuaalsed kohtumised kipuvad pigem rajale jääma kui füüsiliselt laua ümber kogunema!).

JuhtKui soovite, et teie ettevõte kasvaks tõhusalt, keskenduge sellele virtuaalsed kohtumised on üks tööriist, mis on teie käeulatuses. Näiteks on andekate juhtkonna meelitamiseks vaja palgata väljaspool kontorit, mitte ainult lähedal asuvate asukohtade otsimist. Haardeulatuse laiendamine suurendab teie talentide kogumit, mistõttu grupisuhtlus, mis hõlmab virtuaalseid koosolekuid on kasulikud äritegevuseks ja sobivad suurepäraselt kõrgema juhtkonna jaoks. Liikmete (ja isegi kogu ülejäänud meeskonna) vaheline paindlikkus ja kättesaadavamad suhtlusviisid on vaid mõned lisakasudest.

Nii imeliselt kui see kõik kõlab, sõltub virtuaalsete kohtumiste julgustamine kontori kõige aktiivsemate ja nõutumate inimeste seas mõnest asjast. Niikaua kui rakendate veidi ettemõtlemist ja panete mõned tavad õigete tööriistade abil käima, saavad kõik teie juhtiimi meeskonnas tunda end ühtse rindena ja oma vastavate meeskondadega asju ajada.

KASUTAGE SOOVITATUD VIRTUAALKOHTUMISE TEHNOLOOGIAT, MIS HÕLBAB TEISES ÜHENDATUD TUNNISTUSES

Olenemata sellest, kas viibite teises ajavööndis või mitte, on võtmetähtsusega pakkuda kõigile tehnoloogiat, mis on vajalik kohviku või vaba ruumi laua muutmiseks hüpikkontoriks, et pidada õiget virtuaalset koosolekut. Kui annate meeskonnale tööriistad, mis tekitavad tunde, et nad on pigem teisel pool tänavat kui teises linnas, tunnevad kõik, et nad on samal lainel. Kaasas olev virtuaalne koosolekutehnoloogia videokonverentsid, ekraani jagamine ja kiirsuhtlus toimivad lõhe ületamiseks äärmiselt hästi.

KINDLAKS, ET KÕIGIL JUHTIDEL ON VARUSTUS, MIS NEID EDUKUSEKS KOHALDATAKSE

MeeskonnatööOtsejuhtidel on otsesed aruanded, millega nad peavad ühendust pidama. Just see töösuhe on tugev ja kus videokoosolekud pakuvad võimalust veelgi tugevama sideme loomiseks. Juhtimisstrateegiad tulevad ikka veel mängu distantsilt, juhtides samal ajal kaugtöötajaid, näiteks jagades isiklikke lugusid sotsiaalse kanali kaudu; iganädalaste e-kirjade saatmine siseuudiste ülevaatamiseks ja äratundmise soodustamiseks; vastutuse delegeerimine ja volitamine; rutiinne näost näkku üks-ühele ja palju muud, mida kõike saab teha videokoosoleku kaudu.

Hoidke oma büroo tsentraliseeritud

Kõigile juurdepääsu võimaldamine sisule, tööriistadele ja konkreetsetele dokumentidele tsentraliseeritud asukohas võimaldab sujuvat andmete jagamist ja materjali tõmbamist. Kui olete virtuaalsel koosolekul ja töötaja peab maksete ajalugu vaatama; ajakavas muutmine; või ajurünnaku idee reaalajas - mis iganes, saate koos muudatusi teha peaaegu nii, nagu istuksite ookeani asemel samas kontoris laua taga üksteise ees.

VÕIMALUSEKS SAADA KÕIK SAMASSE RUUMI

kõnesildOleme kommunikatsioonitehnoloogia osas jõudnud väga kaugele, millele ettevõtted saavad loota, et suudavad nõudmistega sammu pidada, tagada kiire reageerimine ja olla produktiivne nii paljudest maailma nurkadest. Kohtumine, koostöö ja virtuaalne ühendamine muutub aga veelgi rõõmustavamaks, kui isiklikult kokku kutsutakse. Kui ressursid ja aeg lubavad, tagab kõigi oma kõrgema juhtkonna meeskonna kogunemine üritusele, mis hõlmab meeskonna loomist, ühiskondlikku tööd, koostööd ja lõbusust, kindlat, kuid pidevalt kasvavat pühendunud ja kirglike juhtide võrgustikku.

CALLBRIDGE ON ETTEVÕTETASEME VIRTUAALKOHTUMISE KOOSTÖÖTÖÖRIIST, MIS SÜGITAB JUHTIMISKOMMUNIKATSIOONI.

Funktsioonidega nagu videokonverentsid ja ekraani jagamine, saate olla kohal ja teha seda ühe nupuvajutusega. Terav heli, kõrglahutusega video ja võimalus kasutada ühte jagatud platvormi, et hallata kõiki oma konverentsiruume, osalejaid, ajakavasid ja andmeid, loovad suurepärase virtuaalse koosolekukogemuse. Kas peate seda nägema, et seda uskuda?

Jaga seda postitust
Pilt Dora Bloomist

Dora Bloom

Dora on kogenud turundusspetsialist ja sisulooja, kes on tehnoloogilisest ruumist, eriti SaaS-ist ja UCaaS-ist entusiastlik.

Dora alustas oma karjääri kogemusliku turunduse alal, saades võrreldamatu praktilise kogemuse klientide ja väljavaadetega, mis on nüüd omistatud tema kliendikesksele mantrale. Dora läheneb turundusele traditsiooniliselt, luues kaasahaaravaid kaubamärgilugusid ja üldist sisu.

Ta on Marshall McLuhani filmi “The Medium is the Message” usklik, mistõttu saadab ta oma blogipostitusi sageli mitme meediumiga, tagades, et lugejad oleksid algusest lõpuni sunnitud ja ergutatud.

Tema algupärast ja avaldatud teost saab näha aadressil: FreeConference.com, Callbridge.comja TalkShoe.com.

Veel uurida

Leidke Top