Talentua (egokia) erakartzerakoan, garrantzitsua da zer eskaini behar duzun kontuan hartzea. Gogoratu, goi mailako langileek itxaropen handiak dituztela, beraz, zer da zure enpresa desberdina eta desiragarria egiten duena? Lantokiek beren izaera eta kultura korporatiboa izan behar dituzte talentu gorenek ez dutelako lana bilatzen soilik, zerbait gehiago betetzen baitute. Hona hemen lantoki desiragarri guztiek agertu behar dituzten gauzen zerrenda, langile handinahiak ekarri nahi badituzte:
10. Erakusleihoaren onurak eta kultura
Lantokiko kultura oparoa oso erakargarria da eta telekomunikazioen bidez urrunetik lan egitea bezalako abantailekin batera etortzen bada, abantaila handia da. Gainean dauden beste gereziondoen artean, geroago hasteko ordua, ordaindutako gurasoen baimena, tokiko ostatua eta opor luzeak daude. Ideia da langilea baloratuta sentitzea eta lan-bizitza orekatua dutela sentitzea.
9. Gonbidapena luzatu
Ikustea sinestea da. Telekomunikazio tresna bat erabiltzea bezalakoa Bideo konferentziak, eskatzaileak gonbida ditzakezu bulegoan zer gertatzen den ikustera. Sail jakin bateko eguneroko gertaerak barruko begirada bat izan dezakete edo bertan eser daitezke lineako bilera ingurunearen eta antolakuntzaren sentsazioa lortzeko. Horrek asmakizunak eta zalantzak kenduko ditu edozein irtenbideren burutik, eta enplegatzaile atsegin gisa kokatuko zaitu.
8. Argi izan kualifikazio eta beharrei buruz
Titulazioei eta itxaropenei buruzko komunikazio argiak bidean etsipenik ez izatea ziurtatuko du, parte hartzen duten guztientzat. Lan onak egiteko pizgarriak, hazkunde aukerak, estrategiak eta ezaugarri profesionalak eta pertsonalak aipatzen dituen eztabaida funtsezkoak dira. Zehaztasunak eta gardentasuna behar dira eta parekoak izan daitezke bideokonferentzia bidez eraginkorrago partekatzen da, adibidez, mezu elektronikoa baino.
7. Gardentasuna sustatu
Pertsona egokiak jakitean mantentzeak izugarrizko eragina izan dezake gauzak ondo funtzionatzeko. Komunikabideen bidezko komunikazioa, bideokonferentzia erabiliz bat-bateko bat egitea, ate irekien politika lineako arduradunen eta langileen artean, CCing mezu elektronikoak, feedback loop bat eskaintzea - inor ilunpean edo galderak egiteko beldurra bermatzeko urratsak dira.
6. Malgutasuna eskaini
Egun, lan-bizitza orekatzea etxetik lan egitea da. Jende gehienaren puntu goxoa astean 2-3 egunetan urrutitik lan egiteko gaitasuna da. Formula horri esker, etxean lan kontzentratua eta bulegoan lankidetzan jardutea ahalbidetzen da. Eta premiazko bilera bat agertzen bada, bideokonferentzia plataforma eskura izatea eta une batez ohartarazteko prest egotea ezin hobea da denak helburuan mantentzeko.
5. Sortu ospe bat balioak lerrokatuz
5. Sortu ospe bat balioak lerrokatuzLehenik eta behin, identifikatu behar dituzun pertsonen baloratutako gaitasunak eta nortasun ezaugarriak. Ondoren, irudikatu zer baloratzen duten. Hazkundearen promesa al da? Komunitatea? Helburua? Eta nola lotzen dira baldintza horiek konpainiaren ikuspegiarekin? Balio horien topagunea jendeari erakutsi ahal zaio ekitaldiak antolatuz / babestuz? Karitateari eman nahi al diozu? Praktikak eskaintzea?
4. Eman pertsonaia
Ba al dago talde eraikitzearen zentzurik? Normalean, lantokia bigarren etxebizitza bihurtzen da eta erakundearekin benetako konexioa sortzeak langileen zoriontasuna elikatzen laguntzen du. Enpresarien marka dibertigarri eta koloretsuan, jolas gela, barne ekitaldiak, taldeko afariak edo gosariak, poteoak; horiek guztiak marka kultura elikatzen eta garatzen laguntzen dute, baita konfiantza ezartzea.
3. Garapenerako aukerak sustatu
Zure enpresari bilatzen ari zaren abantaila emango dion langilearen kalitateak hazkunderako lekua eta laguntza dagoela jakin nahi du. "Barne-ekintzailetzaren" ideia bizirik dago, eta ikasgelako prestakuntzaz harago aukera dagoela jakiteak eskaintza bat egin edo apur dezake.
2. Ekarri soldata kendu beharrean
Lan-merkatua gero eta gogorragoa denez, eskatzaileek soldata jakin nahi dute modu orokorrean eskatzen ari direnean. Ordainsaria aipatzeak ez du errazten eskatzaileek interesak galtzea eta interesak galtzea, soldata kalifikazioak dituzten beste lanpostu batzuk bilatzen dituztelako. Horren ordez, sorta bat aipatzeak eta abantailak nabarmentzeak eginkizuna askoz erakargarriagoa bihurtzen du.
1. Inspiratu sua pizteko
Denok hobeto ulertzen dugu elkar hizkuntza berean hitz egiten dugunean. Zure audientzia ezagutzeak eta zer erakartzen duen jakiteak partida on bat izateko aukera hobetzen du. Nola pentsatzen, sentitzen eta lan egiten du hautagai idealak? Zein da haien portaera? Haien beharretara iristeak eta markatzen dituena entzuteak zubi lana egiten laguntzen du lan harreman sinbiotikoa sortzeko.
Callbridge-ren teknologia paregabeak talentua eskuratzerakoan inpresio iraunkorra utzi behar duzun 2 norabideko komunikazio plataforma osagarria eta kalitatezkoa eskaintzen du. Eman zure negozioari edo erakundeari gainerakoen gainetik nabarmentzeko behar duen gailurra, errendimendu handikoekin bilerak burutzen dituzunean zuzeneko bideo bidezko erreprodukzioa erabiliz, lineako bezeroarentzako zerbitzua eta SIP atebideko bilera gelak erabat hornituta eta profesional itxura ematen dizutenak erabiliz.
