Bideokonferentziak nola errazten du talentu nagusia hautatzea eta mantentzea Giza Baliabideentzako
Talentu gorenak kontratatzeko oso denbora gutxian norekin hitz egiten ari zaren ulertu behar da. Norbaiten jarrera, jokamoldea, konfiantza, tonua eta baita gorputz-hizkuntza hautemateko gai izateak HR-k erabaki informatua hartzen laguntzeaz gain, hautagaiari zertan ari diren ikusteko aukera ere ematen dio.
Bideokonferentzia telefono dei bat baino askoz sinesgarriagoa da. Gainera, tresna ugari dago HR-ri eta markari leunduta eta finean laguntzeko. Gogoratu, orduan bideo elkarrizketa, adibidez, HR ez da eserleku beroan dagoen bakarra. Hautagaiak berarentzat egokiena dena aukeratu nahi du, eta teknologia onena erabiltzeak bideo-bilera ezin hobea egiteko enpresak are erakargarriagoa dirudi.
Bi norabideko komunikazio ezin hobeak bi aldeetatik erabaki hobeak, errentagarriagoak eta berdin onuragarriak hartzeko aukera ematen du, langile onenak aurkitzeko orduan eta alderantziz. Gidoia irauli egin daiteke eta enpresariak zein langileak sartzen ari direnaren ikuspegi bisuala askoz ere zabalagoa dute.
Erakargarria da eta eraginkorra da, denbora errealean dagoelako. Zirraragarria, hezigarria eta irtenbide teknologiko nabarmena da. Lehen aukera onena da pertsonalki agertu ondoren. Hemen daude aholku batzuk kontuan hartu behar da bideokonferentziak erabiltzean talenturik onena aurkitzeko eta mantentzeko.
Mark Your Video Conference
Lehen inpresioak garrantzitsuak dira. Aukeratu aukera ematen duen bideokonferentzia erabiltzailearen interfazearen pertsonalizazioa. Zure enpresaren isla diren gaiek markaren osotasuna eraikitzen dute eta bereizketa gehitzen dute. Gainera, zure logotipoa nabarmen bistaratu dezakezu bilera gela birtuala kontuaren panelera. Xehetasun horiek guztiek erabiltzailearen esperientzia hobetzeko eta markaren aitorpena sortzeko funtzionatzen dute, aurkikuntza-dei batean eta batez ere elkarrizketa batean.
Antolatu elkarrizketa ikusi nahi dutenaren inguruan
Kontratazio prozesuan zehar, bideokonferentziak elkarrizketatzaileari aukera ematen dio enpresak zergatik izan dezakeen egokia langile potentzialarentzat. Aurretik ibilbide erakargarri bat antolatzeak bilera emankorraren tonua ezar dezake. Agian konpainiaren kultura korporatiboa erakusteko bulegoan zehar ibilbide txiki bat izan daiteke akordioa zigilatzen duena. Edo zuzendari nagusiari gonbidapena egin eta pertsonalki agurra ematera gonbidatzea. Hauek dira erakarri nahi duzun talentua irabaz dezaketen estra txikiak.
Bat-bateko ohiko eta produktiboak
Iritzia kritikoa da hazkunderako eta langileen artean moralari eusteko. Talentu handiko langile guztiek jakin nahi dute nola dabiltzan eta non hobetzeko aukera dagoen. Bideokonferentziak banan-banan azkarrak eta minik gabeak bihurtzen ditu zuzeneko txostenekin, solairu berean edo beste hiri batean egon. Konexio esanguratsua egin dezakezu eta konfiantza sortzen jarraitu ohiko txatekin, indarguneei, aukerei eta lorpenei dagokienez.
Ekarri ia taldea
Loturak sendotzea, loturak sortzea eta lankidetza sustatzea ez da inoiz errazagoa izan orain bideokonferentzia posible dela. Bideo-bilera bat ezarrita, gunean zein kanpoko langileek eguneroko edo asteroko harrapaketekin harremanetan egon daitezke. Utzi mezu elektronikoen hari luzeak, eta ezagutu aurrez aurre denekin presiozko gaiak partekatu eta eztabaidatzeko, proiektuen eguneratzeak jasotzeko edo aintzatespena emateko.
Zure enpresak langile kualifikatu eta sutsuak kontratatzen dituela HR erakundeko kudeatzaile guztiek erakartzen dutelako ametsetan, bideo konferentzietako elkarrizketa batekin hasten da, HD bideo eta audio fidagarriak eta garbiak dituena. Bi komunikazio osagarri honek aukera ematen du HR enpresaren irudia saltzeko eta etorkizuneko langileak bien arteko lan harreman onuragarrirako beren trebetasunak saltzeko. Callbridge da lankidetza hori sortzeko katalizatzailea. Zuretzat nola funtziona dezakeen jakin nahi duzu?
