گرایش های محل کار

انتظارات شفاف

اشتراک این پست

چگونه می توانید به آنچه می خواهید برسید ریشه یابی کنید؟ چه چیزی به شما کمک می کند ارتباطات خود را در تعاملات روزمره ساده کنید؟ برای دستیابی به اهداف مشترک از کجا شروع می کنید؟ تبادل معتبر. آسیب پذیری شفافیت. 

ویدیو یوتیوب

تعیین هدف

نوام، مدیر ارشد عملیات ما، در ابتدای هر جلسه یک دقیقه وقت می‌گذارد تا به آنچه می‌خواهد انجام دهد بپردازد: در خود جلسه، و پروژه‌های پیرامون آن و اهداف بلندمدت. یادداشت‌برداری می‌شود، انتظارات روشن می‌شود و جلسه ادامه می‌یابد. اعلام اهداف در ابتدای هر روز، جلسه یا هفته، به محدود کردن نکته اصلی که شرکت شما به دنبال آن است، کمک می‌کند.

درگیر واقعی

مهم‌ترین بخش این همکاری، حس گفتگوی صادقانه است - اگر در مورد هدفی که برای آن تلاش می‌کنید و اهدافی که دارید، توافق نداشته باشید، همکاری در آن بی‌فایده خواهد بود.

مردم از حس تعامل، چه از طرف کسانی که از آنها پیروی می‌کنند و چه از طرف کسانی که با آنها کار می‌کنند، قدردانی می‌کنند. آنها می‌خواهند بدانند که آنچه از آنها انتظار می‌رود، از شما نیز انتظار می‌رود : تعهد به اهداف مشترک. صرف وقت برای تعیین اهدافی که تیم شما را در بر می‌گیرد و به جلو می‌راند، برای یک مدل کسب‌وکار سازنده بسیار مهم است.

لیست های طولانی تر

فراموش نکنید که جلسات، جلسات دیگری را به وجود می‌آورند: یادداشت‌برداری از هر هدف و اینکه آیا به آنها رسیده‌اید یا خیر، می‌تواند فهرست کارهای طولانی‌تری را برای جلسه بعدی ایجاد کند. این چیز بدی نیست . به این ترتیب، شما به طور فعال مطمئن می‌شوید که انتظارات خود را برآورده می‌کنید و اهداف مهم پروژه را که گاهی اوقات ممکن است احساس کنید هرگز به واقعیت تبدیل نخواهند شد، دنبال می‌کنید.

به اندازه کافی محیط کار مدرن ما وضوح یا آسیب پذیری را هدف شرکت نمی داند. در نتیجه ، بسیاری از کارفرمایان در صورت عدم تحقق اهداف خود ناامید می شوند. به همین دلیل است که ورود یک عنصر انسانی به دفتر کار ضروری است. کارکنان خود را در اهداف مشترک بگنجانید. تمرین اشتراک گذاری را انجام دهید.

انتظارات خود را برآورده کنید

روی هم رفته، تعیین هدف، بحث صادقانه و تلاش‌های مشارکتی، احتمال ایجاد یک محیط اداری موفق و اصیل را که در آن همه شما بتوانید کاملاً شکوفا شوید، افزایش می‌دهد. این با شما شروع می‌شود. همه ما می‌دانیم که نمی‌توانیم آنچه را که نکاشته‌ایم، درو کنیم. مطمئن شوید که همه شما چیزهای یکسانی را می‌کارید و انتظارات شفافی در مورد آنها دارید.

اشتراک این پست
عکس میسون بردلی

میسون بردلی

میسون بردلی یک استاد بازاریابی ، شبکه اجتماعی و قهرمان موفقیت مشتری است. او سالها برای iotum کار کرده است تا به ایجاد محتوا برای مارکهایی مانند FreeConference.com کمک کند. جدا از عشق به pina coladas و گرفتار شدن در زیر باران ، میسون از نوشتن وبلاگ و خواندن درباره فناوری بلاکچین لذت می برد. هنگامی که او در دفتر نیست ، احتمالاً می توانید او را در زمین فوتبال یا در بخش "آماده برای خوردن" در غذاهای کامل بگیرید.

بیشتر برای کاوش

رفته به بالا
پل ارتباطی
بررسی اجمالی خصوصیات

این وب‌سایت از کوکی‌ها استفاده می‌کند تا بتوانیم بهترین تجربه کاربری ممکن را برای شما فراهم کنیم. اطلاعات کوکی در مرورگر شما ذخیره می‌شود و عملکردهایی مانند شناسایی شما هنگام بازگشت به وب‌سایت ما و کمک به تیم ما برای درک اینکه کدام بخش‌های وب‌سایت را برای شما جالب‌تر و مفیدتر می‌دانید، انجام می‌دهد. برای اطلاعات بیشتر به سیاست حفظ حریم خصوصی ما مراجعه کنید.

Callbridge اطلاعات شخصی شما را نمی فروشد (همانطور که "فروش" به طور سنتی تعریف شده است).

یعنی ، ما نام ، آدرس ایمیل یا سایر اطلاعات شخصی شما را در ازای دریافت پول به اشخاص ثالث ارائه نمی دهیم.

اما طبق قوانین کالیفرنیا ، به اشتراک گذاری اطلاعات برای اهداف تبلیغاتی ممکن است "فروش" "اطلاعات شخصی" تلقی شود. اگر در 12 ماه گذشته از وب سایت ما دیدن کرده اید و تبلیغات را مشاهده کرده اید ، طبق قوانین کالیفرنیا ممکن است اطلاعات شخصی شما در مورد شرکای تبلیغاتی ما "فروخته شده" باشد. ساکنان کالیفرنیا حق دارند از "فروش" اطلاعات شخصی خودداری کنند ، و ما به هر کسی این امکان را دادیم که انتقال اطلاعاتی را که ممکن است چنین "فروش" تلقی شود ، متوقف کند. برای این کار باید ردیابی کوکی ها را در این مدل غیرفعال کنید.