Parhaat neuvotteluvinkit

Isäntäkoulutus ja opetusohjelmat verkossa videoneuvottelujen ja näytön jakamisen avulla

Jaa tämä viesti

Tehosta työntekijöillä osaamista, jonka heidän on ylitettävä roolissaan videoneuvottelujen avulla. Jos haluat varustaa tiimisi uudella sisällöllä nykyisessä asemassaan; Jos työntekijä haluaa parantaa taitojaan; Jos uusi vuokraus on saatava vauhtiin toimiston työnkululla, tiedon ja oppimisen on tapahduttava nopeasti, edullisesti ja tehokkaasti.

Nopea tie tiedon nopeuttamiseen salamannopeasti on isännöimällä koulutusta ja opetusohjelmia verkossa - täällä juuri nyt. Ylivoimaisilla ominaisuuksilla, kuten video- ja ruudunjaolla, käytännöllisesti katsoen taitojen välittäminen tarkoittaa, että koulutettavat voivat vaihtaa tietoa ja kokemuksia, jotka motivoivat ja lisäävät voimaa ja ovat samalla nautinnollisia. Verkkokoulutukset tarjoavat harjoittelijoille tarvitsemansa tuen oppia uutta materiaalia viranomaisilta ilman maantieteellistä riippuvuutta. Joustavuus, osallisuus ja mukavuus, nämä ovat vain muutamia niistä monista eduista, jotka ovat mukana juoksutreenien verkossa.

VerkkokokousJoten miten näytön jakamisella on tällainen vaikutus? Se on yksinkertainen työkalu, joka kirjaimellisesti muuttaa näkökulmaa ja saa kaikki samalle sivulle. Näytön jakaminen tarjoaa mahdollisuuden etsiä esittäjän työpöydän etänä, mikä tekee esityksestä, opetusohjelmasta tai esittelystä dynaamisemman. Se on reaaliajassa ja auttaa näytä pikemminkin kuin kerro joku kuinka suorittaa tehtävä. Sen sijaan, että annat vaiheittaiset ohjeet tai pitkät viestit, yksinkertaisesti siirtyminen verkkoon ja näytön jakamistyökalun käyttö antaa esittäjälle voiman välittää mitä he yrittävät sanoa tekemällä sen vuorovaikutuksessa näytöllä. Tämä ominaisuus toimii erityisen hyvin, jos koulutat tiimiäsi käyttämään uutta ohjelmistoa. tai kollegani tarvitsee vianmääritystä vaativan IT-ratkaisun.

    Muita lisäetuja ovat:

  • Pienemmät koulutuskustannukset - Vaihda lentoliput ja majoitukset, kun voit asettaa kannettavan tietokoneen kotiin. Pysäköinnistä ei tarvitse tehdä työmatkaa tai stressiä, kun kaikkeen opittavaan pääsee yhdessä paikassa.
  • Parempi tiimien yhteistyö - Se, että harjoitusryhmäsi ei ole fyysisesti edessäsi, ei tarkoita sitä, ettet voi muokata projekteja reaaliajassa. Videoiden ja tiedostojen jakaminen sekä näytön jakamisen hyödyntäminen saa kaikki tuntemaan olevansa samassa huoneessa!
  • Parannettu vuorovaikutteinen oppiminen - Videoneuvottelujen avulla tarjottava koulutus tarjoaa paikan päällä oppimista. Harjoittelijat voivat käyttää Moderaattorin ohjaimet "nostaa kätensä", tekstiviestikysymykset heti jne.
  • Joustavuus - Elämä muuttuu paljon tasapainoisemmaksi, kun harjoittelijat voivat käyttää tekniikkaa, joka sopii heidän elämäänsä. Oppaat ovat käytettävissä älypuhelimien Mobile Conference -sovelluksella, ja aikataulut voidaan asettaa Google-kalenterin synkronoinnin kautta.

Oletetaan, että uusi vuokraus on otettu mukaan. Videoneuvottelujen ja etsintäpuheluiden kautta tapahtuneen tiukan rekrytoinnin jälkeen ulkomailta tulevat huippulahjat on valittu avoimeen rooliin. Mutta prosessin ei pitäisi päättyä siihen. Tämä henkilö on pätevä, ammattitaitoinen ja odotetaan tarjoavan uuden, uuden näkymän. Ennen kuin uusi vuokraus saapuu fyysisesti ensimmäiseksi päiväksi työhön, esikoulutus, johon sisältyy ytimekäs ja paikallinen video- ja näytönjako, voi olla ero sujuvan siirtymisen ja ei-niin sujuvan siirtymisen välillä. Työntekijöiden tarjoaminen menestymiseen tarvittavilla työkaluilla saa heidät tuntemaan arvostuksensa lisäksi myös mukavan laskeutumisen toiselle puolelle, mikä johtaa parempiin liiketoiminnan tuloksiin. Lisäksi se asettaa heidät suotuisille tuloksille.

Näytön jakaminenVideoneuvottelujen ja näytön jakamisen avulla viestintäalustana uusi vuokraaja voi saada uuden aloitteen oppimaan uuden työpaikkansa yksityiskohdat. Tämä koskee myös suuria ryhmiä, jotka tarvitsevat ensikäden kaatumiskurssin uuden järjestelmän ohjelmiston käytöstä tai koko yrityksen kattavien tietoturvaprotokollien juurruttamisesta online-työpajan tai seminaarin kautta.

Jopa mielenosoitukset ovat entistä kiinnostavampia. Harjoittelija voi katsella, kun kouluttaja opastaa heitä uuden sähköpostipalvelimen käyttämisessä ja vastaa kaikkiin heidän kysymyksiinsä. Tämä online-koulutusmenetelmä osoittautuu aikaa ja rahaa säästäväksi, ja siinä on paljon oppimistyytyväisyyttä. Jokainen, joka haluaa hankkia lisätaitoja, jotka parantavat uransa laatua, voi tehdä sen mukavasti omassa kodissaan näytön jakamisen ja muiden avulla. yhteistyöominaisuudet!

Anna FreeConferencen kaksisuuntaisen viestintäalustan vahvistaa ja motivoida tiimiäsi oppimaan nopeammin ja tekemään yhteistyötä helpommin. Ominaisuudet kuten Näytön jakaminen, Active Speaker, Online Meeting Room ja Free Video Conferencing antavat työntekijöille mahdollisuuden nostaa asiantuntemustaan. Se on win-win kaikille.

Jaa tämä viesti
Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin on kanadalainen yrittäjä Manitobasta, joka on asunut Torontossa vuodesta 1997 lähtien. Hän luopui uskonnonopologian jatko-opinnoista opiskelemaan ja työskentelemään tekniikassa.

Vuonna 1998 Jason perusti Managed Services -yrityksen Navantisin, joka on yksi maailman ensimmäisistä kultasertifioiduista Microsoft-kumppaneista. Navantisista tuli Kanadan palkituimmat ja arvostetuimmat teknologiayritykset, joilla on toimistot Torontossa, Calgaryssa, Houstonissa ja Sri Lankassa. Jason nimitettiin Ernst & Youngin vuoden yrittäjäksi vuonna 2003, ja hänet nimitettiin Globe and Mail -lehdessä Kanadan neljäkymmentäkymmenen parhaan joukkoon vuonna 2004. Jason toimi Navantisilla vuoteen 2013 asti. Coloradossa toimiva Datavail osti Navantisin vuonna 2017.

Liiketoiminnan lisäksi Jason on ollut aktiivinen enkelisijoittaja ja auttanut lukuisia yrityksiä siirtymään yksityisistä julkisiin, mukaan lukien Graphene 3D Labs (jonka puheenjohtajana hän toimi), THC Biomed ja Biome Inc. Hän on myös auttanut useiden yritysten yksityishankintaa. kohdeyritykset, mukaan lukien Vizibility Inc. (Allstate Legalille) ja Trade-Settlement Inc. (Virtus LLC: lle).

Vuonna 2012 Jason jätti Navantiksen päivittäisen toiminnan hallinnoidakseen iotumia, aikaisempaa enkelisijoitusta. Nopean orgaanisen ja epäorgaanisen kasvun ansiosta iotum nimettiin kahdesti Inc Magazinen arvostetulle Inc 5000 -listalle nopeimmin kasvavista yrityksistä.

Jason on ollut ohjaaja ja aktiivinen mentori Toronton yliopistossa, Rotmanin johtokunnassa ja Queen's University Businessissa. Hän oli YPO Toronton puheenjohtaja 2015-2016.

Elinikäisen taiteen kiinnostuksensa vuoksi Jason on vapaaehtoisesti toiminut Taidemuseon johtajana Toronton yliopistossa (2008-2013) ja Kanadan näyttämössä (2010-2013).

Jasonilla ja hänen vaimollaan on kaksi murrosikäistä lasta. Hänen kiinnostuksen kohteitaan ovat kirjallisuus, historia ja taide. Hän on toiminnallisesti kaksikielinen, ja hänellä on ranskaksi ja englanniksi. Hän asuu perheensä kanssa lähellä Ernest Hemingwayn entistä kotia Torontossa.

Lisää tutkittavaa

Miten hallitukset käyttävät videoneuvotteluja

Tutustu videoneuvottelujen etuihin ja turvallisuusongelmiin, joita hallitusten on käsiteltävä kaikessa hallituksen istunnoista maailmanlaajuisiin kokoontumisiin ja mitä on otettava huomioon, jos työskentelet hallituksessa ja haluat käyttää videoneuvotteluja.
callbridge-monilaite

Callbridge: paras zoomausvaihtoehto

Zoomi voi olla mielessäsi mielessäsi, mutta heidän äskettäisten turvallisuus- ja yksityisyyden loukkaustensa vuoksi on aivan liian monta syytä harkita turvallisempaa vaihtoehtoa.
Siirry alkuun