Työpaikkojen trendit

Kuinka Covid-19 on muuttanut tapaa tehdä yhteistyötä

Jaa tämä viesti

Olkapään yli katsottuna nainen videokeskustelee kannettavalla tietokoneella lääkärin kanssa kasvonaamiossaYksi ilmeisimmistä tavoista, joilla pandemia on vaikuttanut yhteiskuntaan, on ihmisten tarve pysyä yhteydessä eristäytymisen ja epävarmuuden aikoina.

Alussa verkkoyhteistyökalujen käyttö lisääntyi tähtitieteellisesti ja pyrkii virtaviivaistamaan viestintämenetelmiä ja tarjoamaan uusia joustavia tapoja työskennellä etänä. Vaikka olimme jo matkalla videokeskeisempään lähestymistapaan viestintään, Covid-19 kiihdytti epäilemättä prosessia. Nyt, tällä hetkellä, on mahdotonta ajatella elämää ilman yhteistyövälineitä!

Covid-19 on tuntunut kriisiltä, ​​mutta kriisin hopeavuori on, että se voi toimia kiihdyttimenä tehdäksesi suuria vaikuttavia liikkeitä nopeasti. Yritysten oli käytettävä tekniikkaa siirtääkseen joitain, usein monia toimintoja pysyäkseen pinnalla, omaksumalla avoimen mielen lähestymistavan kaaoksen ja kysymysmerkkien keskellä. Kaikkien mielestä vain trendinä tai lyhytaikaisena vaiheena yritykset saivat ennusteensa ja toimintatapansa näennäisesti yön yli.

Tämän seurauksena Covid-19 synnytti "uuden normaalin" ja nopeutti muutoksia monilla toimialoilla.

Menneet ovat päivät, jolloin mutkittelen kollegan pöydälle tai tapaat 15 plus ihmisiä kokoushuoneessa. Luotamme nyt digitaalisiin projektinhallintatyökaluihin, joissa lippuja tehtäviin avataan, jotta tiedämme milloin liittyä a virtuaalinen kokous esimerkiksi tehdä etämyyntiesitys. Verkko-oppiminen, lääkärin tapaamiset, pankkitoiminta, joogatunnit, jopa kauppakokoukset, huippukokoukset, franchising-löytöpäivät ja muut henkilökohtaiset vuorovaikutukset, kun ne on tehty henkilökohtaisesti, piti kääntyä sopeutua nykytilaan.

Terveydenhuollossa päivittäiset tehtävät ovat suurelta osin riippuvaisia ​​viestintävälineistä oivallusten saamisessa, datan käyttämisessä ja VR:ssä, jotka kaikki ovat vaikuttaneet siihen, miten terveydenhuolto on pysynyt saatavilla. Varsinkin läpi teleterveysvideoneuvottelutekniikka, luovat ratkaisut virtuaaliseen kuntoilu- ja kuntosaleihin sekä hyvinvointiin, jatkuvaan ja etädiagnostiikkaan, kommunikointiin ikääntyvien ikäihmisten kanssa videoneuvottelujen ja virtuaalisten sosiaalisten tapaamisten kautta, ovat tulleet normiksi.

Nuori nainen työskentelee kannettavalla tietokoneella kotona, istuu lattialla matalassa pöydässä, tyylikkäässä olohuoneessaMuita esimerkkejä ovat: Valmistus, jossa 3D ja automaatiotekniikka ovat lisänneet tulostusta ja teollista automaatiota ja robotiikkaa; Vähittäiskauppa, joka ulottuu edelleen "online" -alueelle, kun päivittäistavarakaupasta tulee voimakas verkkokaupan lyöjä. Asiakaspalvelu, joka tarjoaa apua virtuaalitukeen ja keskustelutaidottamiseen, mukaan lukien chatpotit ja pilvipuhelukeskukset; Viihde, jossa "tosielämässä" heijastuu sosiaaliseen verkkopeliin, suoratoistoon ja virtuaalitapahtumiin sekä niin moniin muihin toimialoihin.

Mutta kenties teollisuudenalat, joilla on merkittävimmät muutokset, joita monet näkevät ja kokevat sijainnista riippumatta, ovat liike-elämässä ja verkko-oppimisessa.

Liiketoiminta ja etätyö

Jo maaliskuun puolivälissä 2020 teknologiayritykset kokivat dramaattisen piikin käyttäjissä.

Etätyö ammuttiin katon läpi, kun miljoonat yritykset liikkuivat verkossa yhdellä iskulla. Etätyöntekijöille tämä ei ollut täydellinen uudelleensäätö. Etätyöntekijät, jotka ovat tottuneet olemaan vuorovaikutuksessa virtuaalitilassa, työskentelivät jo digitaalisten työkalujen joukon, mukaan lukien yksityinen chat, videoneuvottelut ja muut hyödylliset ohjelmistot, jotka sisältävät projektinhallintatyökaluja ja integraatioita.

Mutta entistä asiakaslähtöisemmille työntekijöille ja johtajille, jotka joutuvat yhtäkkiä aivan toisenlaisen toimintatavan ruoriin, yhdistettynä odottamattomiin ja vaikeisiin fyysisiin olosuhteisiin, jopa yritysten ja teknologiayritysten on täytynyt löytää innovatiivisia tapoja pitää yhteyttä . Toimistotyöntekijät kokivat oppimiskäyrän, joka työnsi heidät uuteen sovellus- ja videoneuvotteluviestinnän maailmaan. Kasvokkain-yhteistyö oli takana, kun työntekijät tottuivat verkkoyhteistyöominaisuuksiin.

Verkkoyhteistyö käsittää: viestintä-, dokumentointi-, ohjelmisto-, projektinhallinta- ja tietojen visualisointityökalut sekä muistiinpanojen tekemisen ja tiedostojen jakamisen sovellukset, jotta voidaan luoda asetus useille osallistujille pääsyyn tiedostoihin, asiakirjojen tarkasteluun ja projektien käsittelyyn reaaliajassa maantieteellisestä sijainnista riippumatta. sijainti.

Kuluttajien osalta organisaatiot, jotka eivät kykene vastaamaan heidän tarpeisiinsa, jäävät alle ja jäävät jälkeen. Sekoitus kuluttajille suunnattua viestintää, mukaan lukien puhelut, sähköpostit ja suoraviestit, sekä videoneuvottelujen toteuttaminen kuluttajamatkalle on avain kestävien yhteyksien luomiseen, jotka kurottavat kuilun tosielämän ja verkon välillä.

Asiakaspalvelu on iso osa sitä, miten organisaatiot ovat joutuneet muuttamaan asemaansa.

Nuori opiskelija työskentelee pöydällä makuuhuoneessa, hymyilee ja on vuorovaikutuksessa tabletin kanssa, pitäen käsiään heiluttaenYhteistyökalut tukevat sisäisiä back-end-toimintoja, jolloin IT, edustajat, puhelinkeskuksen työntekijät ja tiimit voivat muodostaa yhteyden saumattomammin. Integroinnit kolmansien osapuolten ohjelmistojen kanssa mahdollistavat suoran pääsyn ja monitoimisen ympäristön onnellisemmille asiakkaille sekä lisääntyneen tuen, myynnin ja jakelun.

Online-oppiminen

Vastaavasti koulutuksessaVerkkoinfrastruktuurin digitalisointi on kasvanut räjähdysmäisesti luovaan ja yhteistyöteknologiaan. Nyt enemmän kuin koskaan, online-kursseilla on mahdollisuuksia muodostaa ja tavoittaa täysin uusi yleisö pandemian ansiosta. Lisäbonuksena on, että kurssin sisältö voi ulottua massiivisesti laajalle yleisölle ja tarjota laajan valikoiman aiheita, joita ei ole koskaan aiemmin tarjottu. Innokkaat oppijat voivat ilmoittautua superkurssikoulutukseen tai valita muuten vaikeiden koulujen tarjoamista kursseista Harvard tai Stanford.

Taloudellisen epävakauden, työpaikkojen menetyksen ja yhtäkkiä selkeän aikataulun myötä ihmiset ovat pyrkineet hankkimaan uusia taitoja ja parantamaan valtakirjaa. Verkkokurssit, täydennyskoulutus, peliharjoittelu, jatko-opiskelu, jopa opetusohjelmat ja jatkokoulutus ovat tulleet ihmisten saataville paremmin taitojensa parantamiseksi ja urapolunsa ohjaamiseksi. Työnantajan tukipalvelut, räätälöity koulutus ja mukautuvat oppimisalustat ovat kaikki verkkotyökaluja yhteistyön tehostamiseksi virtuaalisessa oppimisympäristössä.

Jopa työtön musiikin ja kielen opettajat ovat voineet pakata tarjontaansa ja työskennellä verkossa. Yhteistyö muiden opettajien kanssa syvällisemmän oppimisen, perusteellisten kurssien ja jännittävän sisällön tarjoamiseksi on vasta alkua!

Covid-19-maailman postia kohti on nopeasti käymässä selväksi, että virtuaalisiin ratkaisuihin turvautuminen on enemmän kuin vaihe. Itse asiassa se on aivan näkyvästi elinehto, joka pitää kaiken ja kaikki yhteydessä epävarmoina aikoina. Tämän seurauksena viestintäyhteistyö etätyön, koulutuksen tai minkä tahansa muun teollisuuden kannalta ei ole vain trendi, joka kehittyy edelleen, se on välttämätöntä.

Anna Callbridgen tarjota videoneuvottelu- ja neuvottelupuheluratkaisuja, jotka parantavat yhteisluontia ja tilaa kannustaa mielentapaamista. Kehittyneiden ominaisuuksien avulla voit tehdä jokaisesta liike- ja koulutusalan online-kohtaamisesta enemmän yhteistyötä. Kerää joukkueesi, tavoita luokkasi ja kerää yleisö videoneuvottelualustalla, joka muuttaa yhteydenpitotapaa.

Jaa tämä viesti
Julia Stowell

Julia Stowell

Markkinointipäällikkönä Julia vastaa markkinoinnin, myynnin ja asiakkaiden menestysohjelmien kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja tuottavat tuloja.

Julia on yritysten välinen (B2B) teknologiamarkkinoinnin asiantuntija, jolla on yli 15 vuoden kokemus alalta. Hän vietti useita vuosia Microsoftissa, Latinalaisen alueen alueella ja Kanadassa, ja siitä lähtien hän on keskittynyt B2B-tekniikan markkinointiin.

Julia on johtaja ja esittelijä alan teknologiatapahtumissa. Hän on säännöllinen markkinoinnin asiantuntijapaneeli George Brown Collegessa ja puhuja HPE Canada- ja Microsoft Latin America -konferensseissa aiheista, mukaan lukien sisältömarkkinointi, kysynnän luominen ja saapuva markkinointi.

Hän myös kirjoittaa ja julkaisee säännöllisesti oivaltavaa sisältöä iotumin tuoteblogeissa; FreeConference.com, Callbridge.com ja TalkShoe.com.

Julialla on MBA-tutkinto Thunderbird School of Global Managementista ja viestinnän kandidaatin tutkinto Old Dominion Universitystä. Kun hän ei ole uppoutunut markkinointiin, hän viettää aikaa kahden lapsensa kanssa tai hänet voidaan nähdä pelaamassa jalkapalloa tai rantalentopalloa ympäri Torontoa.

Lisää tutkittavaa

Siirry alkuun