Kuinka pääset siihen, mitä haluat saavuttaa? Mikä auttaa sinua virtaviivaistamaan viestintääsi päivittäisessä vuorovaikutuksessa? Mistä aloitat yhteisten tavoitteiden saavuttamisen? Aito vaihto. Haavoittuvuus. Läpinäkyvyys.
Tavoitteiden asettaminen
Varatoimitusjohtajamme Noam vie hetken jokaisen kokouksen alkaessa keskustelemaan siitä, mitä hän haluaa saavuttaa: kokouksessa, sitä ympäröivissä projekteissa ja pitkän aikavälin tavoitteissa. Muistiinpanot tehdään, odotukset tehdään selviksi ja kokous jatkuu. Tavoitteiden ilmoittaminen jokaisen päivän, kokouksen tai viikon alussa auttaa kaventamaan pääkohtaa, jota yrityksesi haluaa ajaa.
Aidosti sitoutunut
Tärkein osa tätä yhteistyötä on tunne aito keskustelu - Jos et ole samaa mieltä siitä, mihin työskentelet ja millä aikomuksilla, ei ole mitään järkeä työskennellä sen parissa.
Ihmiset arvostavat sitoutumisen tunnetta sekä seurattavilta että niiltä, joiden kanssa he työskentelevät. He haluavat tietää sen mitä heiltä odotetaan, odotetaan myös sinulta: sitoutuminen yhteisiin tavoitteisiin. Rakentavan liiketoimintamallin kannalta on tärkeää käyttää aikaa asettamalla tavoitteita, jotka sisältävät tiimisi eteenpäin ja edistävät sitä eteenpäin.
Pidemmät luettelot
Älä unohda, että kokoukset synnyttävät kokouksia: muistiinpanojen tekeminen jokaisesta tavoitteesta ja siitä, onko ne saavutettu, voi lisätä pidemmän tehtäväluettelon seuraavalle kokoukselle. Tämä ei ole huono asia. Tässä mielessä varmistat aktiivisesti, että täytät omat odotuksesi ja seuraat merkittäviä projektitavoitteita, jotka toisinaan voivat tuntua ikään kuin he eivät koskaan näkisi päivänvaloa.
Ei riittävästi nykyaikaista työympäristöämme pitää selkeyttä tai haavoittuvuutta yrityksen päämääränä. Tämän seurauksena monet työnantajat ovat turhautuneita, kun heidän omia tavoitteitaan ei saavuteta. Siksi on välttämätöntä tuoda toimistoosi inhimillinen elementti. Sisällytä henkilöstösi yhteisiin tavoitteisiin. Harjoittele jakamista.
Tapaa omat odotuksesi
Kaiken kaikkiaan tavoitteiden asettaminen, vilpitön keskustelu ja yhteistyöponnistelut lisäävät todennäköisyyttä luoda onnistunut, aito toimistoympäristö, jossa voit kukoistaa täysin. Se alkaa sinusta. Me kaikki tiedämme, että emme voi korjata sitä, mitä emme ole kylväneet; varmista, että istutte kaikki samat asiat avoimilla odotuksilla.
