Trends foar wurkpleats

Transparante ferwachtingen

Diele dizze post

Hoe komme jo by de woartel fan wat jo wolle berikke? Wat helpt jo jo kommunikaasje te streamlynjen yn deistige ynteraksjes? Wêr begjinne jo mienskiplike doelen te berikken? Autentyk útwikseling. Kwetsberens. Transparânsje. 

YouTube video

Doelstelling

Us COO, Noam, nimt in minút oan it begjin fan elke gearkomste om oan te pakken wat hy wol berikke: binnen de gearkomste sels, en har omlizzende projekten en doelen op lange termyn. Oantekeningen wurde nommen, ferwachtingen wurde dúdlik makke, en de gearkomste giet troch. Doelen ferklearje oan it begjin fan elke dei, gearkomste, as wike, helpt te beheinen yn op it haadpunt dat jo bedriuw siket te riden.

Autentyk ferloofd

It wichtichste diel fan dizze gearwurking is in gefoel fan autentike diskusje - as jo it net iens binne wêr't jo oan wurkje, en mei hokker yntinsjes, is d'r net folle sin om dêroan te wurkjen.

Minsken wurdearje op in gefoel fan belutsenens, sawol fan dejingen dy't se folgje, as fan wa't se wurkje. Se wolle dat witte wat fan har ferwachte wurdt wurdt ek fan jo ferwachte: in ynset foar mienskiplike doelen. De tiid nimme om doelen yn te stellen dy't jo team foarút befetsje en driuwen, is ynstrumintal foar in konstruktyf bedriuwsmodel.

Langere listen

Ferjit net dat gearkomsten gearkomsten ûntfange: oantekeningen meitsje fan elk doel, en oft se binne berikt, kin in langere taaklist befoarderje foar de folgjende gearkomste. Dit is gjin min ding, Yn dizze sin soargje jo der aktyf foar dat jo oan jo eigen ferwachtingen foldogge, en folgje wichtige projektdoelen dy't bytiden fiele kinne as sille se noait it ljocht sjen. 

Net genôch fan ús moderne wurkomjouwing beskôget dúdlikens as kwetsberens as in bedriuwsdoel. As resultaat binne in protte wurkjouwers frustrearre as har eigen doelen net wurde helle. Dit is wêrom it essensjeel is om in minsklik elemint yn jo kantoar te bringen. Befetsje jo personiel yn mienskiplike doelen. Meitsje in praktyk fan dielen.

Moetsje jo eigen ferwachtingen

Al mei al ferbetterje doelen, oprjochte diskusje en gearwurkjende ynspanningen de kâns op it smeien fan in suksesfolle, autentike kantoaromjouwing wêryn jo allegear folslein kinne bloeie. It begjint mei dy. Wy wite allegear dat wy net kinne rispje wat wy net hawwe siedde; soargje derfoar dat jo allegear deselde dingen plante, mei transparante ferwachtingen dêroer.

Diele dizze post
Foto fan Mason Bradley

Mason Bradley

Mason Bradley is in marketingmaestro, sosjale media-savant, en kampioen foar sukses fan klanten. Hy hat in protte jierren wurke foar iotum om te helpen ynhâld te meitsjen foar merken lykas FreeConference.com. Utsein syn leafde foar pina coladas en fongen wurde yn 'e rein, genietet Mason it leuk om blogs te skriuwen en te lêzen oer blockchain-technology. As hy net op it kantoar is, kinne jo him wierskynlik fange op it fuotbalfjild, of op 'e seksje' Ready To Eat 'fan Whole Foods.

Mear te ferkennen

Oer de skouder werjefte fan man sittend oan buro op laptop, petear mei in frou op it skerm, yn rommelich wurkgebiet

Op syk nei in ynbêde in Zoom-keppeling op jo webside? Hjir is hoe

Yn mar in pear stappen sille jo sjen dat it maklik is om in Zoom-keppeling op jo webside yn te foegjen.
Scroll nei boppen