As d'r gjin fysike ynteraksjes "yn it echte libben" binne, kin it bouwen fan in firtuele team it gefoel hawwe dat jo wurde ferwachte dat jo wat út neat meitsje. Mar as wy trochgean mei libjen tsjin 'e eftergrûn fan in "nij normaal", kinne digitale ark lykas fideokonferinsjes, plus in bytsje kreativiteit en fernimstigens, wurkje om in better gefoel fan kameraadskip en teamwurk te meitsjen.
Firtuele teambuilding foeget in laach fan mienskip ta. Aktiviteiten, spultsjes, en iisbrekkers dien fia fideochat hawwe eins in bliuwend effekt. As arbeiders op ôfstân har net berikke, net stipe, ûntbrekke en mear fertrouwen en ferantwurdlikens wolle, kin it fieren fan in firtuele teambuilding-oefening dat gefoel fan sjoen en heard ferfarskje.
Neffens Harvard Business Review, d'r binne in pear kearnregels om in firtuele team effektyf en produktyf te meitsjen:
- As it mooglik is, besykje sa betiid mooglik yn it echte libben te moetsjen.
- Boarje taken en prosessen, net allinich einresultaten en rollen.
- Meitsje in set fan rjochtlinen en gedrachskoades foar elke manier fan kommunikaasje.
- Kies in robúst platfoarm dat arbeiders sintraliseart.
- Bou ritme mei reguliere gearkomsten.
- Meitsje dûbelsinnigens troch dúdlik te kommunisearjen en wat betsjuttet wat.
- Oanmoedigje ynformele ynteraksjes oan it begjin fan in online gearkomste.
- Taken en tasizzingen fernije, beheare en ferdúdlikje.
- Fyn manieren om meardere lieders te belûken om "dielde liederskip" te meitsjen.
- Gedrach 1: 1s om del te gean om status te kontrolearjen en feedback te jaan.
Brûk dizze regels yn kombinaasje mei in pear iisbrekkers en aktiviteiten foar online gearkomsten dy't in gefoel fan gearhing oproppe, hoewol jo miskien fier útinoar stean. Om jo firtuele teamopbou te begjinnen, krij dan elkenien oan board troch in e-post te stjoeren en út te noegjen op itselde platfoarm foar fideokonferinsjes. Hjir binne in pear ideeën om it maklik te meitsjen:
Kritysk tinken firtuele iisbrekker
Dizze harsensoefening is oantoanber. Sûnt d'r mear dan ien manier is om it te kraken, rint elkenien út om wat nijs te learen.
- Begjin jo online gearkomste troch te posearjen a laterale tinken fraach nei de groep: “In man rint in bar yn en freget de barman om in glês wetter. De barman hellet in gewear út en wiist it op 'e man. De man seit 'Tankewol' en rint út. ”
- Hjir is in oar ien mar hat meardere antwurden om diskusje te stimulearjen: "As jo allinich wiene yn in donkere kabine, mei mar ien wedstryd en in lampe, in fjoerplak, en in kears om út te kiezen, wêr soene jo earst oanstekke?"
- Jou elkenien 30 sekonden om nei te tinken.
- Lit elkenien syn antwurd diele yn it petearfakje of troch harsels te dempen om te sprekken. Besteegje in minút as twa oan elke persoan om har gedachten te dielen en wat jo hawwe leard.
Iepenje Mic Virtual Icebreaker
Ok, dus net elkenien wol yn in dûns brekke. De bottom line is dat elkenien wat dielt - it kin sa ienfâldich wêze as prate oer it boek dat se lêze of sa ekstra as sjongende opera.
- Nim teamleden út om it firtuele poadium yn te nimmen.
- Elke persoan hat in minút oan it begjin fan 'e gearkomste om in feit te dielen, in ferske te sjongen, in ynstrumint te spieljen, in resept te dielen - alles wat se wolle - fan prestaasjebasearre oant libbensstylgericht.
- Tastean in pear mominten tusken elk oandiel foar erkenning.
Snapshot Firtuele Icebreaker
Ljochtsjend, mar ek in bytsje persoanlik, dizze aktiviteit is boeiend en gearwurkjend. It is fluch en maklik en is ek fisueel oantreklik!
- Freegje elkenien om in foto fan wat te meitsjen. It kin alles wêze: Har buro, húsdier, binnenkant fan 'e koelkast, blommen, balkon, nije skuon, ensfh.
- Noegje elkenien út om it te uploaden nei it online whiteboard en meitsje in kollaazje.
- Spark petear en kompliminten troch minsken te krijen om fragen te stellen en yndrukken te dielen.
"Big Talk" Firtuele Icebreaker
It is maklik om jo te ferfelen fan lyts petear, dus stimulearje petear dat befettet, mar giet wat djipper.
- Kies in aktueel nijsferhaal dat passend is.
- Stjoer it út foar it team om foarôf te lêzen.
- Jou elkenien in momint om har gedachten te dielen sûnder steuring.
- Stel in pear minuten oan kant foar groepsdiskusje.
Gearstald oere
Dit kin wykliks as moanliks wêze, en kin it ferstjoeren fan foarrieden omfetsje, of kin wurde pleatst troch teamleden.
- Kies in bedriuw lykas wavy om jo te helpen in aktiviteit te kuratearjen:
- Ynteressearre yn wellness? Host in meditaasje oere.
- Yn cocktails? Krij in barman.
- Wolle jo koekje? Bring in chef op.
- Soargje derfoar dat jo it essensjele foarôf stjoere, sadat elkenien hat wat se nedich binne om te begjinnen.
- As it beheljen fan in tredde partij net yn 'e begrutting is, delegearje dan per persoan ien persoan om de show út te fieren. Oare ideeën omfetsje:
- Pet Show En Fertel
Heech ynnimmend en hertferwaarmjend, krij elkenien har húsdier te pakken en bring se op kamera. Diel har namme, oarsprongsferhaal en in grappich ferhaal. - Boekeklup
Kin wurkferbân wêze as wat de mearderheid wol. Lês op jo eigen tiid, mar wikselje gedachten en wyklikse wiskjen. - Welzijn of fitnessútdaging foar wurknimmers
Fan hûs wurkje betsjuttet in soad sitten. Krij meiwurkers yn 'e sûnensstrein troch in útdaging op te stellen. Kin 30 dagen fan crunches wêze as in wike fan fleisfrij ite. Oanmoedigje reguliere fideochats en online gearkomsten by it brûken fan in online ark as app te helpen folgjen.
- Pet Show En Fertel
En hjir binne in pear apps dy't yntegreare mei Slack om it moreel heech te hâlden:
- Bonusly - Brûk dit puntesysteem om minsken te beleanjen en erkenning te jaan.
- Ienfâldige Poll - Lûk elke soart peiling op - natuer, anonym, weromkommend - om minsken dwaande te krijen en direkte feedback te krijen.
- donut - Foar teamleden dy't inoar noait hawwe moete, helpt dizze app om petear te ynspirearjen.
Lit Callbridge jo team tichter byinoar bringe yn in online romte mei Fideo gearkomst oplossings en yntegraasjes, ynklusyf slack, foar mear streamline en effektive kommunikaasje en team-building. Hâld it profesjoneel, wylst jo ek in bytsje wille hawwe en sosjalisearje.
