Samhlaigh dá mbeadh 25 uair an chloig againn in aghaidh an lae. Conas a dhéanfadh do chuideachta an 60 nóiméad breise sin a bharrfheabhsú? Cé mhéid a bheadh skyrocket táirgiúlachta foirne? Is dócha go bhfuil míle bealach ann a d’fhéadfá an leas is fearr a bhaint as an am sin.
Faraor, ós rud é nach bhfuil níos mó ama ag aon duine ná an chéad duine eile, baineann sé leis an méid a tugadh duit a úsáid chomh héifeachtúil agus is féidir, go háirithe maidir le táirgiúlacht foirne. Baineann sé le bheith ag obair níos cliste, ní níos deacra, ceart?
Léigh ar aghaidh ar chúpla bealach chun borradh a chur faoin gcaoi a n-oibríonn d’fhoireann le chéile agus conas is féidir leat na straitéisí a cuireadh i bhfeidhm cheana féin a bharrfheabhsú, ach ar dtús:
Cad a chiallaíonn táirgiúlacht foirne?
Tagraíonn táirgiúlacht foirne do cé chomh héifeachtach agus atá d’fhoireann gan am, iarracht agus acmhainní a chur amú. Nuair a dhéantar cáilíocht, éifeachtúlacht agus cainníocht a chothromú, cruthaítear táirgiúlacht. Ciallaíonn sé seo:
- Cuirtear méid maith tascanna i gcrích in am
- Déantar tascanna agus táirgí insoláthartha go maith agus le hionracas
- Déantar cúram agus breithniú ar earraí ardtosaíochta
Nuair a chomhlíontar am agus iarracht le fócas, is toradh nádúrtha é táirgiúlacht. Is é an bealach is tapa le táirgiúlacht a fháil gan am agus iarracht a chur amú trí chumarsáid shoiléir bheacht.
Cad iad na tosca a théann i bhfeidhm ar tháirgiúlacht foirne?
Ar ndóigh tá neart athróg ann maidir le tacú leis an gcaoi a bhfeidhmíonn d’fhoireann. Tá roinnt rudaí nach féidir leat a athrú cosúil le paindéim dhomhanda, mar shampla. Mar sin féin, tá go leor fachtóirí ann ar féidir leat a athrú cosúil le nósanna cumarsáide, spriocanna, rannpháirtíocht fostaithe, timpeallacht oibre, cultúr cuideachta, srl.
Seo cúpla straitéis chun táirgiúlacht a léimniú agus a spreagadh maidir le tosca atá go hiomlán faoi do smacht:
- Pléigh Ionchais
Cé atá ag déanamh cad é? Cad iad na bunrialacha? Cathain a bhíonn na spriocdhátaí? Cad é an toradh inmhianaithe? Ón tús, déan cinnte go bhfuil baill foirne ar an eolas faoi róil agus dualgais, agus na tagarmharcanna ar an mbealach. An éilítear ar an bhfoireann freastal ar chruinnithe ar líne go rialta? An gá freagra a thabhairt láithreach ar ríomhphoist? An dtugtar tosaíocht do chomhrá físe thar snáithe ríomhphoist? Coinnigh an chumarsáid soiléir agus bí ar an eolas faoi na rudaí atá tábhachtach duit agus seiceáil isteach go minic le go seachnófar an pointe. - Tallann Ar bord a Oireann Cultúr Cuideachta
Ciallaíonn bordáil go bhfuil do fhoireann ag fás agus mar sin beidh gnó! Tógfaidh an próiseas agallaimh agus roghnú iarrthóirí go leor ama agus iarrachta, mar sin déan cinnte go bhfuil do chruinniú ar líne saibhir le ceisteanna agallaimh a thugann tuiscint níos fearr duit ar a dtaithí, ar a n-eitic oibre agus ar a gcumas coinneáil suas le sreabhadh na cuideachta. Cuir in iúl dóibh cuid de na tionscadail reatha atá ag tarlú agus a mbainisteoir nua ionchasach a thabhairt isteach sa chomhdháil físe le haghaidh cruinnithe agus beannachta. - Oiliúint a sholáthar nó a lorg chun tacair scileanna a fhorbairt
Infheistiú sna daoine a oibríonn duit cheana féin agus a chruthaigh a ndílseacht. Ní amháin go gcuireann sé seo le táirgiúlacht na foirne, ach go suntasach freisin feabhsaíonn coinneáil. Faigh amach scileanna d’fhostaithe agus na scileanna a theastaíonn ó do chuideachta chun an gníomh is fearr a dhéanamh amach. Léireoidh anailís bhearna cad is gá a tharlóidh ina dhiaidh sin, ach cuimhnigh a gcuid aiseolais a fháil faoi na rudaí a theastaíonn uathu fás, murach sin, ní bheidh aon duine rannpháirteach. Fostaigh cóiste chun máistrí a stiúradh nó seisiúin do ghrúpaí beaga trí fhíschomhdháil, nó faigh roghanna oiliúna ar líne ag baint úsáide as Lynda. - Éachtaí agus Aitheantas a Chur Chun Cinn
Nuair a bhíonn a fhios ag fostaí go bhfuil meas orthu as a gcuid oibre crua, leanfaidh siad orthu féin a iompar ar an mbealach sin. Déan iarracht ceiliúradh a dhéanamh ar a bhfuil bainte amach acu i ríomhphost ar fud na cuideachta, nó é a fhógairt ag tús cruinnithe ar líne. Lig do shaoire luath Dé hAoine nó bain úsáid as aip mar Bónas chun bua beag agus mór a cheiliúradh. Chomh maith leis sin, ná bí ró-íseal faoi chumhacht scairt lá breithe i Slack! - Cruthaigh Lúb Aiseolais
Creid é nó ná creid, is mór ag daoine aiseolas i ndáiríre ach nuair a thugtar é ar bhealach atá cuiditheach agus a chuirtear ar fáil le machnamh agus le cúram. Féadann aiseolas ar ardchaighdeán dinimic an ghrúpa a athrú go hiomlán agus táirgiúlacht foirne níos fearr a bheith mar thoradh air. Déan iarracht ginearálú scuabtha a sheachaint agus díriú ina ionad sin ar fheidhmíocht agus ar iompar. Roghnaigh aiseolas buíoch a sholáthar go poiblí, agus tabhair aiseolas deise i gcomhrá 1: 1. - Déan Cruinnithe Ar Líne Níos Luachmhaire
Bí roghnach faoi cé a chaithfidh cruinniú a thaispeáint ar líne. Tabhair breac-chuntas ar chlár oibre roimh ré, bí poncúil agus déan an cruinniú a thaifeadadh nuair is cuí dóibh siúd nach raibh in ann freastal. Cuir deireadh le míreanna gníomhaíochta dea-léirithe ionas go mbeidh gach duine ar aon intinn leis na rudaí is gá a dhéanamh gan am a chur amú. - Fadhbanna Ceart maidir le Sreabhadh Oibre
Tóg beagán ama chun a fháil amach cá bhfuil bloic i dtáirgiúlacht iomlán d’fhoireann. An bhfuil sé le cumarsáid? Bain triail as a Cruinniú standup 15 nóiméad in ionad rud éigin níos foirmiúla nuair is gá duit nuashonruithe agus fógraí gasta a phlé. An bhfuil sé níos mó de fhadhb backend cosúil le sonrascadh agus párolla? Déan iarracht féachaint ar na cineálacha gníomhaíochtaí seo a uathoibriú chun am agus spás a shaoradh. - Tosaíocht a thabhairt do Shláinte Fostaithe
Nuair a bhíonn intinn, corp agus spiorad ailínithe, is féidir leat a bheith ag súil le táirgiúlacht na foirne barrleibhéil. Bain triail as uaireanta oibre solúbtha, cruinnithe comhoibríocha ar líne ag amanna réasúnta, bain úsáid as troscán eirgeanamaíochta agus compordach, agus spreag clár folláine. - Úsáid Na hUirlisí Digiteacha Ceart
Braitheann táirgiúlacht d’fhoireann ar Arsenal na n-uirlisí digiteacha atá ar fáil agat. Roghnaigh teicneolaíocht a thugann cumhacht duit le rogha agus a thugann gach duine níos gaire dá chéile. Úsáid uirlisí bainistíochta tionscadail agus réiteach físchomhdhála le go leor gnéithe, agus cumais fuaime agus físe ar ardchaighdeán chun lámh in uachtar a thabhairt d’fhoireann.
Le hardán físchomhdhála níos fearr Callbridge, is féidir leat tuiscint níos fearr a fháil ar tháirgiúlacht agus ar éifeachtúlacht foirne. Lig a shraith gnéithe cosúil le Roinnt Scáileáin, Tras-scríobh AI agus Bord Bán Ar Líne cumarsáid sruthlínithe a sholáthar le haghaidh sreabhadh oibre gan samhail. Lig do d’fhoireann go mbraitheann siad go bhfuil tacaíocht acu agus go mbíonn siad i dteagmháil lena chéile tríd an úrscothacht físchomhdháil a chuireann le táirgiúlacht na foirne chun tú a chur i láthair ar do dhícheall.
