Tha sgioba brosnachail na sgioba brosnachail. Tha e dha-rìribh cho sìmplidh ri sin. Ge bith an ann san oifis, iomallach no measgachadh den dà rud, mas urrainn dhut dòighean a chuir an gnìomh gus an aire a tha iad airidh a thoirt don sgioba agad, tha thu air do shlighe gu toraidhean nas fheàrr a choileanadh agus cultar companaidh a chruthachadh a tha a ’cur luach air obair-sgioba.
Mar sin dè cuid de dhòighean èifeachdach gus dèanamh cinnteach gu bheil an sgioba agad soirbheachail agus torach? Seo mar a bhith nad stiùiriche agus na bhrosnachadh aig ìre cruinne:
1. Sùbailteachd agus Cothromachadh Beatha-obrach
Ag obair air astar gu cinnteach tha na buannachdan aige! Bidh e a ’lughdachadh ùine siubhail, ag ath-nuadhachadh clàr-ama agus a’ toirt comas do bhith ag obair gu fìrinneach an àite sam bith le ceangal wifi. Is e aon de na h-eas-bhuannachdan, ge-tà, gu bheil e buailteach a bhith a ’faireachdainn dealaichte bho cho-obraichean. Mura h-eil roghainn agad a bhith aghaidh ri aghaidh faodaidh daoine a bhith a ’faireachdainn coimheach.
Mar sin dè an cleas a th ’ann airson sgaradh sìtheil a choileanadh eadar beatha agus obair aig an taigh no air an rathad? Dìreach a ’toirt aire do a cothromachadh beatha is obair. A rèir gnìomhachas agus nàdar na dreuchd, tha dòigh no dhà ann airson brosnachadh a bhrosnachadh san raon seo:
- Uairean obrach sùbailteSwing gluasadan
- A ’gluasad ùine
- A ’roinneadh dreuchd
- Uairean teann no staggered
2. Ùine Aghaidh agus Fios air ais cunbhalach
Chan eil teagamh nach eil a bhith a ’faicinn aghaidhean a chèile agus a’ ceangal thairis air bhidio ag obair gus dàimh a stèidheachadh. Is e an dàrna rud as fheàrr a bhith nad dhuine, às deidh a h-uile càil. Le bhith a ’stèidheachadh barrachd chothroman airson a bhith còmhla ris an sgioba agad le bhith a’ dèanamh 1: 1s agus cruinneachaidhean beaga tro cho-labhairtean bhidio, faodaidh tu dàimhean obrach nas làidire a chruthachadh a tha a ’faireachdainn nas pearsanta.
Is e dòighean eile airson a bhith brosnachail agus a bhith a ’sabaid an aghaidh faireachdainn“ sìos anns na doldrums ”le bhith a’ sgrùdadh a-steach gu cunbhalach. Bidh manaidsearan aig a bheil poileasaidh doras fosgailte agus a tha gan dèanamh ruigsinneach le bhith a ’toirt seachad fios air ais ann an suidheachaidhean foirmeil agus neo-fhoirmeil a’ leasachadh conaltradh eadar luchd-obrach. Tha stiùirichean a stèidhich an ùine agus an àite airson na còmhraidhean sin a ’toirt cothrom do luchd-obrach am beachdan a roinn, rudeigin a dh’ fhaodadh a bhith duilich a dhèanamh air dhòigh eile. Le bhith a ’faighinn a-steach gu ruitheam fios-air-ais bidh an còmhradh fosgailte, agus cuidichidh e luchd-obrach gus am brosnachadh.
A rèir Lèirmheas Gnìomhachais Harvard, an seo Seo beagan cheistean as urrainn dhut faighneachd:
- Dè a ’bhuaidh a bh’ againn an t-seachdain sa chaidh agus dè a dh ’ionnsaich sinn?
- Dè na geallaidhean a th ’againn an t-seachdain seo? Cò a tha air puing gach fear?
- Ciamar as urrainn dhuinn a chèile a chuideachadh le geallaidhean na seachdain seo?
- Dè na raointean far am bu chòir dhuinn feuchainn airson coileanadh a leasachadh an t-seachdain seo?
- Dè na deuchainnean a bhios sinn a ’ruith, agus cò a tha faisg air gach fear?
(tag-alt: Fear eireachdail ag òl cofaidh a ’coimhead air laptop fhad‘ s a tha boireannach a ’tapadh air a’ mheur-chlàr agus a ’sealltainn susbaint dha air an scrion, na shuidhe aig bòrd le flùraichean geal faisg air an uinneig.)
3. Bi amas air amasan
Tha e cho fada nas fhasa obrachadh a dh ’ionnsaigh rudeigin nuair a tha fios agad dè a tha thu ag obair a dh’ ionnsaigh! Le amasan a tha cruaidh agus a thig le ceumannan a ghabhas obrachadh gus sealltainn dè dìreach a dh'fheumar a dhèanamh agus cò leis. Feumaidh fios a bhith aig an sgioba dè a tha san amharc gus am bi e comasach lìbhrigeadh agus goireasan an latha a dhealbhadh. Nuair a tha pròiseactan, gnìomhan agus coinneamhan air-loidhne air am mìneachadh gu soilleir, tha fios aig gach neach-obrach dè a tha air a ’chlàr-obrach gus an tèid an toradh aca a mheudachadh.
Filter amasan agus cinn-uidhe tron acronaim SMART a tha a ’seasamh airson ùine shònraichte, tomhaiseil, ruigsinneach, buntainneach agus le ùine. Cuidichidh seo buill na sgioba gus faighinn a-mach a bheil gnìomh a ’faighinn prìomhachas leotha fhèin no an urrainn dhaibh an deasbad fhosgladh gus bruidhinn mu dheidhinn le daoine no manaidsearan eile.
4. Cruthaich àrainneachd obrach fallain - cha mhòr agus IRL
Ma tha a bhith a ’dol don oifis gu corporra na rud den àm a dh’ fhalbh agus gu bheil thu ag obair am measg sgioba a tha gu ìre mhòr iomallach, is dòcha gur e cultar companaidh rudeigin a chaidh a phutadh chun taobh. Le beagan hacks, ge-tà, faodaidh barrachd de chultar brìgheil a bhith agad a tha air a dhealbhadh gus do sgioba iomallach a bhrosnachadh:
- Stèidhich Prìomh Luachan
Dè tha a ’chompanaidh agad a’ seasamh? Dè an aithris-rùin agus dè na faclan a chuidicheas daoine le bhith a ’cuimhneachadh cò iad, dè tha iad a’ dèanamh agus càite a bheil iad a ’dol? - Cùm Amasan rim faicinn
Ge bith dè an sgioba no a ’bhuidheann agad a tha ag obair air, faigh a h-uile duine air an aon duilleag nuair a thig e gu bhith a’ dèanamh amasan agus a ’cumail riutha. Cùm dùbhlan airson seachdain, mìos no cairteal. Thoir air buill na sgioba cumail ris na KPIs aca eadar lèirmheasan. Beachdaich air amasan aig ìre neach, buidheann agus buidheann gus atharrachadh maireannach a chruthachadh a dh ’fhàgas buaidh. - Aithnich oidhirpean
Faodaidh e a bhith cho sìmplidh ri bhith ag èigheachd co-là-breith cuideigin thairis air Slack no a ’stèidheachadh app airson duais a thoirt do obair a tha air a dhèanamh gu math. Nuair a thèid fios a thoirt do bhuill na sgioba mu na h-oidhirpean barraichte aca, bidh iad a ’faireachdainn gu bheil meas orra agus ag iarraidh barrachd a dhèanamh. - Sòisealachd cha mhòr
Eadhon ann an coinneamh air-loidhne no còmhradh bhidio a tha co-cheangailte ri obair, feuch ri beagan ùine a chuir an dàrna taobh airson a bhith còmhla gu sòisealta a bharrachd air dìreach a bhith a ’bruidhinn bùth. Faodaidh e a bhith beagan mhionaidean ron choinneimh mar a bhith a ’feuchainn briseadh-deighe gus còmhradh a bhrosnachadh no geama air-loidhne gus fàilte a chuir air luchd-obrach ùr agus a thoirt a-steach.
Ma tha an obair ro thrang, feuch ri cruinneachadh sòisealta roghainneil a chuir air dòigh air-loidhne a bheir cuireadh do bhuill na sgioba a bhith a ’nochdadh agus a’ cabadaich no a ’moladh“ cinn-latha lòin ”gus cruinneachaidhean eadar-roinnean a chuir air dòigh agus daoine a dhèanamh nas eòlaiche air a chèile.
(alt-tag: Sealladh de cheathrar bhall toilichte san sgioba nan suidhe aig bòrd deasc fhada ag obair air coimpiutairean-glùine, a ’gàireachdainn agus a’ cabadaich ann an àite obrach coitcheann le solas soilleir.)
5. Cuir a-steach na “Carson”
Tha tòrr a bharrachd cumhachd ann a bhith a ’toirt seachad an adhbhar air cùl na faighneachd. Le bhith a ’toirt dìreach beagan a bharrachd co-theacsa faodaidh e cumadh a thoirt air a’ cheist agus gum bi fearann nas fheàrr aice gus freagairt nas daingeann fhaighinn a bheir gu toraidhean nas fheàrr. Bidh a h-uile co-dhùnadh, gnìomh agus bloc ùine a chuireas sinn a-steach do rudeigin fìnealta a ’cothromachadh air carson.
Bidh mòran chompanaidhean a ’cur barrachd cuideam air ciamar no dè, ach nuair a bhios sinn a’ dàibheadh nas doimhne a-steach don adhbhar, is urrainn dhuinn tòiseachadh air eadar-dhealachadh a dhèanamh agus faicinn dè a tha gar brosnachadh. Le bhith a ’toirt dìreach beagan mhionaidean a bharrachd gus an reusanachadh agus an reusanachadh a tha air cùl co-dhùnadh a cho-dhùnadh, gheibh luchd-obrach sgrùdadh mòran nas àirde.
Gus fuireach air am brosnachadh, leig fios do luchd-obrach carson a tha iad a ’dèanamh na tha iad a’ dèanamh an àite dìreach na dh ’fheumar a dhèanamh.
Ex: An “dè” - “Tionndaidh do chamara airson a’ choinneamh air-loidhne feasgar an-diugh. ”
An “dè” a bharrachd air “carson” - “Tionndaidh an camara air airson a’ choinneamh air-loidhne feasgar seo gus am faic an Ceannard ùr againn aghaidh a h-uile duine nuair a nì i a ’chiad sealladh oifigeil aice."
Leig le Callbridge daingneachadh a dhèanamh air na dòighean anns am bi an sgioba agad a ’fuireach air an t-slighe agus air am brosnachadh, bhon dachaigh, san oifis no an àite sam bith san t-saoghal. Cleachd na comasan co-labhairtean bhidio adhartach aig Callbridge gus do chuideachadh le bhith a ’conaltradh le teachdaichean, agus an sgioba agad a’ cleachdadh feartan ùr-nodha a ’toirt a-steach Co-roinneadh sgrion, Seòmraichean Breakout agus Integrations airson Slack, agus barrachd.
