Smaoinich nam biodh 25 uairean againn ann an latha. Ciamar a dhèanadh do chompanaidh an 60 mionaid a bharrachd sin? Dè an ìre a bhiodh ann an cinneasachd sgioba skyrocket? Is dòcha gu bheil mìle dòigh ann a dh ’fhaodadh tu a’ chuid as fheàrr a dhèanamh den ùine sin.
Gu duilich, leis nach eil barrachd ùine aig duine na an ath dhuine, tha e an urra ri bhith a ’cleachdadh na chaidh a thoirt dhut cho èifeachdach sa ghabhas, gu sònraichte a thaobh cinneasachd sgioba. Tha e mu dheidhinn a bhith ag obair nas buige, chan ann nas duilghe, ceart?
Leugh air adhart airson beagan dhòighean gus àrdachadh a thoirt air mar a tha an sgioba agad ag obair còmhla agus mar as urrainn dhut na ro-innleachdan a chaidh a chuir an sàs mu thràth a mheudachadh, ach an toiseach:
Dè tha cinneasachd sgioba a ’ciallachadh?
Tha cinneasachd sgioba a ’toirt iomradh air cho èifeachdach sa tha an sgioba agad gun a bhith a’ caitheamh ùine, oidhirp agus goireasan. Nuair a tha càileachd, èifeachdas agus meud air a chothromachadh, tha cinneasachd air a chruthachadh. Tha seo a ’ciallachadh:
- Tha mòran ghnìomhan air an crìochnachadh ann an àm
- Tha gnìomhan agus toraidhean air an dèanamh gu math agus le treibhdhireas
- Thathas a ’coinneachadh ri nithean le prìomhachas àrd le cùram agus beachdachadh
Nuair a thathar a ’coinneachadh ri ùine agus oidhirp le fòcas, tha cinneasachd na thoradh nàdarra. Is e conaltradh soilleir agus pongail an dòigh as luaithe air faighinn gu cinneasachd gun a bhith a ’caitheamh ùine agus oidhirp.
Dè na feartan a bheir buaidh air cinneasachd sgioba?
Gu dearbh tha gu leòr chaochladairean ann a thaobh taic a thoirt do mar a bhios an sgioba agad ag obair. Tha cuid de rudan nach urrainn dhut atharrachadh mar galar lèir-sgaoilte cruinne, mar eisimpleir. Ach, tha grunn nithean as urrainn dhut atharrachadh leithid cleachdaidhean conaltraidh, amasan, com-pàirteachadh luchd-obrach, àrainneachd obrach, cultar companaidh, msaa.
Seo beagan ro-innleachdan airson leum-leum agus cinneasachd a bhrosnachadh a thaobh factaran a tha gu tur fo do smachd:
- Beachdaich air dùilean
Cò tha a ’dèanamh dè? Dè na riaghailtean bunaiteach? Cuin a tha na cinn-latha? Dè an toradh a tha thu ag iarraidh? Bhon toiseach, dèan cinnteach gu bheil buill na sgioba mothachail air dreuchdan agus dleastanasan, agus na comharran-measaidh air an t-slighe. Am feum an sgioba a bhith an làthair aig coinneamhan air-loidhne gu cunbhalach? Am feumar freagairt a thoirt do phuist-d sa bhad? A bheil còmhradh bhidio air a phrìomhachadh thairis air snàithlean post-d? Cùm conaltradh soilleir agus bi air thoiseach mu na tha cudromach dhut le sgrùdadh cunbhalach gus nach caill thu a ’phuing. - Tàlant air bòrd a tha a ’freagairt air cultar companaidh
Tha dol air bòrd a ’ciallachadh gu bheil an sgioba agad a’ fàs agus mar sin bidh gnìomhachas! Faodaidh am pròiseas taghaidh agus taghadh thagraichean tòrr ùine agus oidhirp a thoirt, mar sin dèan cinnteach gum bi a ’choinneamh air-loidhne agad làn de cheistean agallaimh a bheir dhut tuigse nas fheàrr air an eòlas, an eitic obrach agus an comas cumail suas ri sruthadh a’ chompanaidh. Leig fios dhaibh air cuid de na pròiseactan a tha a ’dol air adhart agus thoir am manaidsear ùr aca a-steach don cho-labhairt bhidio airson coinneachadh agus fàilte. - Thoir seachad no faigh trèanadh gus seataichean sgilean a leasachadh
Dèan tasgadh anns na daoine a tha ag obair dhut mar-thà agus a tha air an dìlseachd a dhearbhadh. Chan e a-mhàin gu bheil seo a ’neartachadh cinneasachd sgioba, tha e cuideachd gu mòr ag adhartachadh gleidheadh. Obraich a-mach sgilean an luchd-obrach agad agus na sgilean a dh ’fheumas a’ chompanaidh agad gus obrachadh a-mach dè an dòigh gnìomh as fheàrr. Bidh mion-sgrùdadh beàrn a ’nochdadh na dh’ fheumas tachairt a-nis, ach cuimhnich gum faigh thu am fios-air-ais aca mu na tha iad airson fàs, air dhòigh eile, cha bhith duine a ’gabhail pàirt. Fastadh coidse gus prìomh mhaighstirean no seiseanan buidhne beaga a stiùireadh tro cho-labhairtean bhidio, no lorg roghainnean trèanaidh air-loidhne a ’cleachdadh Lynda. - Cuir air adhart coileanaidhean agus aithneachadh
Nuair a tha fios aig neach-obrach gu bheil luach orra airson an obair chruaidh, cumaidh iad orra gan giùlan fhèin san dòigh sin. Feuch ri an coileanadh a chomharrachadh ann am post-d air feadh na companaidh, no ga ainmeachadh aig toiseach coinneamh air-loidhne. Leig airson fòrladh tràth Dihaoine no cleachd app mar Gu dòigheil gus buannachadh beag is mòr a chomharrachadh. Cuideachd, na dèan dì-meas air cumhachd èigheachd co-là-breith ann an Slack! - Cruthaich lùb fios-air-ais
Creideas e no nach eil, tha daoine gu dearbh a ’cur luach air fios-air-ais ach dìreach nuair a thèid a thoirt seachad ann an dòigh a tha cuideachail agus air a lìbhrigeadh le smaoineachadh agus cùram. Faodaidh fios air ais de chàileachd àrd daineamaigs buidhne atharrachadh gu tur agus leantainn gu cinneasachd sgioba nas fheàrr. Feuch ri seachnadh coitcheann a sheachnadh agus an àite sin cuir fòcas air coileanadh agus giùlan. Tagh gus beachdan taingeil a thoirt seachad gu poblach, agus thoir seachad fios air ais ann an còmhradh 1: 1. - Dèan Coinneamhan Air-loidhne nas Luachmhoire
Bi roghnach mu cò a dh ’fheumas nochdadh gu coinneamh air-loidhne. Thoir cunntas air clàr-gnothaich ro-làimh, bi pongail agus clàraich a ’choinneamh nuair a tha sin iomchaidh dhaibhsan nach b’ urrainn a bhith an làthair. Crìochnaich le nithean gnìomh a tha air an deagh mhìneachadh gus am bi a h-uile duine air bòrd leis na dh'fheumar a dhèanamh gun a bhith a ’caitheamh ùine. - Cùisean sruth-obrach ceart
Gabh beagan ùine gus faighinn a-mach càite a bheil blocaichean ann an cinneasachd iomlan an sgioba agad. A bheil e le conaltradh? Feuch a Coinneamh standup 15-mionaid an àite rudeigin nas foirmeile nuair a dh ’fheumas tu beachdachadh air ùrachaidhean is fiosan luath. A bheil e nas motha de dhuilgheadas backend mar fhàirdeal agus pàigheadh? Feuch ri coimhead a-steach gu fèin-ghluasadach na gnìomhan sin gus ùine agus àite a shaoradh. - Dèan prìomhachas air slàinte luchd-obrach
Nuair a tha inntinn, corp agus spiorad air an aon rèir, faodaidh dùil a bhith agad ri cinneasachd sgioba àrd-ìre. Feuch uairean obrach sùbailte, coinneamhan air-loidhne co-obrachail aig amannan reusanta, cleachd àirneis ergonomic agus comhfhurtail, agus brosnaich prògram sunnd. - Cleachd na h-innealan didseatach ceart
Tha cinneasachd an sgioba agad an urra ri arsenal nan innealan didseatach a tha agad. Tagh teicneòlas a bheir cumhachd dhut le roghainn agus a bheir a h-uile duine nas fhaisge air a chèile. Cleachd innealan riaghlaidh pròiseict agus fuasgladh co-labhairtean bhidio le grunn fheartan, agus comasan claisneachd is bhidio àrd-inbhe gus làmh àrd a thoirt don sgioba agad.
Leis an àrd-ùrlar co-labhairtean bhidio adhartach aig Callbridge, gheibh thu eòlas nas motha air cinneasachd agus èifeachdas sgioba. Leig leis an t-sreath de fheartan aige Co-roinneadh sgrion, Tar-sgrìobhadh AI agus Bòrd geal air-loidhne toirt seachad conaltradh sgiobalta airson sruth-obrach gun choimeas. Leig leis an sgioba agad a bhith a ’faireachdainn taic agus ceangal ri chèile tro stàite co-labhairtean bhidio bidh sin a ’rampachadh suas cinneasachd sgioba gus do thaisbeanadh aig do dhìcheall.
