Tha a ’bhun-bheachd de“ cothromachadh beatha is obrach ”air a bhith beò airson bliadhnaichean agus a-nis, tha e air a thighinn air adhart gu bhith a’ toirt a-steach barrachd de dhòigh-obrach “aonaichte” a tha air a dhaingneachadh agus air a chuir an sàs ann an àiteachan obrach ùr-nodha ann am bailtean mòra air feadh an t-saoghail. Gnìomhachas a tha a ’toirt co-sheirm don luchd-obrach aige eadar buidhnean obrach agus dreuchdan beò mar smaoineachadh adhartach agus inntinn le aire smaoineachail do leud-bann inntinn agus gleidheadh a dhaoine.
Gus an dòigh-beatha aonaichte seo fhaighinn, tha feallsanachd sùbailteachd air a chur an sàs. Tha obrachadh sùbailte a ’tabhann roghainnean do luchd-obrach a bhith ag obair a tha fhathast cinneasach ach nas gnàthaichte. An àite a ’mhodail 9 gu 5 a tha sinn uile air fàs cleachdte ris, tha obair sùbailte a’ tabhann togail eadar-dhealaichte. Tha na bha uaireigin na neach-obrach a-nis a ’tionndadh chun àbhaist a bhith a’ toirt a-steach rèiteachaidhean obrach mar:
Co-roinneadh obrach: A ’briseadh sìos aon obair ri chrìochnachadh le dithis- Obrachadh air astar: A ’cliogadh a-steach uairean air astar tro tele-chonaltradh agus bathar-bog coinneimh
- Uairean obrach bliadhnail: Tha uairean luchd-obrach air am briseadh sìos a rèir na bliadhna seach gach seachdain no mìos, mar sin, fhad ‘s a tha uairean na bliadhna air an obrachadh, tha crìoch air
- Uairean teann: Tha na h-uairean obrach air an aontachadh ach air an sgaoileadh a-mach thar grunn làithean
- Uairean Staggered: Diofar amannan tòiseachaidh, fois is crìochnachaidh airson luchd-obrach no roinnean san aon àite-obrach
Tha seo uile gu math buannachdail dha luchd-obrach dìcheallach aig a bheil teaghlach; airson a dhol air ais don sgoil no a tha dìreach a ’coimhead ri bhith a’ stiùireadh soilleir bho burnout, ach ciamar a tha obair sùbailte a ’stiùireadh lèirsinn, adhartas agus slàinte iomlan companaidh? Dè a th ’ann airson gnìomhachasan, agus carson a bu chòir dhut lùb leis a ’ghluasad làithreach?
Nuair a chuireas àite-obrach taic ri obair sùbailte, tha coltas ann gun tàladh e tagraichean a tha airson pàirt a ghabhail san àrainneachd obrach shònraichte sin. Mar sin, tha fastadh air àrdachadh a bharrachd air gleidheadh. A bharrachd air an sin, bidh e comasach dhut an àireamh thagraichean a mheudachadh. Tha roghainnean obrach sùbailte a ’ciallachadh gun urrainn dhut tagh an tàlant as fheàrr bho àite cruinn-eòlasach sam bith seach dìreach an fheadhainn a tha san sgìre no a tha deònach a bhith air an gluasad.
Bidh e a ’dèanamh do ghnìomhachas nas ion-mhiannaichte. Le teicneòlas aig ar corragan, chan fheum luchd-obrach a bhith san oifis gu corporra airson a bhith àrd-choileanadh. Coinneamhan, sioncranan, glacaidhean glacaidh, faodaidh iad sin uile a dhèanamh tro bhathar-bog coinneimh, a ’toirt cumhachd do luchd-obrach a bhith nas brosnachail agus air an stiùireadh gus obair a chuir a-mach seach gu bheil iad ann an cathair an draibhear den chlàr-obrach agus am beatha. Ma tha iad os cionn na geallaidhean ùine aca fhèin, tha dùil gum bi iad a ’nochdadh agus a’ dèanamh obair nuair a thèid aontachadh. Tha e buannachdail dha chèile agus, san fhad-ùine, a ’lughdachadh cuideam agus sgìths, agus a’ brosnachadh ro-innleachd le barrachd fòcas gus cothromachadh nas fheàrr fhaighinn san fharsaingeachd.
Tha obrachadh sùbailte a ’ciallachadh gum faod luchd-obrach taghadh cuin a tha iad airson tòiseachadh agus crìochnachadh, agus faodaidh iad obrachadh gun bhriseadh aig an àm a tha iad a’ faireachdainn as cruthachail. Tha brosnachadh stoidhlichean obrach pearsanta taobh a-staigh chrìochan reusanta a ’leasachadh sàsachd agus misneachd chompanaidhean, agus tha neo-làthaireachd air a lughdachadh agus tha tardiness a’ fàs nas lugha de fhactar. A rèir do ghnìomhachas, tha seo a ’ciallachadh craoladh obrach nas fheàrr agus nas lugha de structar clàraidh eagallach airson na roinne. A bharrachd air an sin, faodar clàradh a dhèanamh a rèir iarrtasan gnìomhachais, a ’sàbhaladh chosgaisean fhad‘ s a thathar a ’gabhail ri amannan àrda is ìosal.
Le bhith a ’cur an gnìomh suidheachaidhean obrach sùbailte tha sin a’ ciallachadh gun urrainnear cosgaisean a ghearradh sìos ann an raointean eile leithid còmhdhail, pàirceadh agus roinneadh deasc. A ’lughdachadh ùine siubhail agus àite oifis corporra lughdaich do lorg carboin le bhith a ’gearradh sìos air caitheamh connaidh, pàipear, goireasan, agus uidheamachd. Gus a chuir ann an àireamhan, gu cuibheasach, faodaidh gnìomhachasan sàbhaladh timcheall $ 2,000 gach neach-obrach gach bliadhna ag obair bhon taigh.
Tha obair sùbailte a ’toirt buannachd do ghnìomhachas agus luchd-obrach a bhith a’ dèanamh deagh obair gun a bhith a ’call am beatha. Le Callbridge, tha cinneasachd àrd-inbhe ann tro cheanglaichean àrd-inbhe. Faodaidh tu fois cinnteach a bhith eòlach air feumalachdan conaltraidh an luchd-obrach agad fhad ‘s a tha dùil an neach-cleachdaidh agad a’ dol nas àirde. Tha bathar-bog Callbridge a ’toirt seachad coinneamhan lìn is bhidio àrd-mhìneachaidh, gairm co-labhairt agus seòmraichean coinneimh SIP airson ceangal earbsach agus co-obrachadh.
