Dè tha cinneasachd a ’ciallachadh? Thuirt Henry Ford, “Tha cinneasachd nas fheàrr a’ ciallachadh nas lugha de shuain daonna, chan e barrachd. ” Ma choimheadas sinn ri eaconamas, tha e mu dheidhinn na tha thu a ’faighinn a-mach às na chuir thu a-steach. Tha àiteachas na dheagh eisimpleir, agus tha e a’ toirt dùbhlan don tuathanach smaoineachadh taobh a-staigh na sgìre. Le bhith a ’faighinn barrachd bho acair fearainn feumar pròiseasan agus siostaman buileachaidh gus barrachd bàrr a thilleadh gus barrachd airgead a chosnadh. Dìreach mar anns an àite-obrach, far a bheil cinneasachd deatamach airson gnìomhachas a ruith. Chan eil e mu dheidhinn a bhith ag obair nas cruaidhe, tha e mu dheidhinn a bhith ag obair nas buige. Seo beagan adhbharan airson gum bu chòir cinneasachd a bhith aig mullach do liosta ri dhèanamh.
8. Luchd-obrach nas fheàrr = Prothaid nas fheàrr
Nuair a bhios an luchd-obrach agad nas èifeachdaiche, bidh nas lugha de shaothair a’ dèanamh an aon uiread de bhathar. Feumaidh gach ball den luchd-obrach a bhith suas ris an trèanadh obrach aca gus prothaid a mheudachadh. Gus obrachadh air thoiseach air a’ chùis, feumaidh iad ionnsachadh air thoiseach air a’ chùis. Le clasaichean, trèanadh agus clasaichean-teagaisg rim faighinn air-loidhne tro cho-labhairtean claisneachd is bhidio, faodaidh duine sam bith an seata sgilean aca a leasachadh gus a bhith nas luaithe agus nas fheàrr air na bhios iad a’ dèanamh, agus mar sin an luach fhèin a mheudachadh fhad ‘s a tha iad a’ leasachadh prothaid iomlan.
7. Cosgaisean Obrachaidh a ’faighinn call
Faodaidh cosgaisean obrachaidh a lùghdachadh gus buaidh mhath a thoirt air sruth-obrach neach-obrach leantainn gu cinneasachd nas fheàrr. Le bhith ag obair gus leasachadh a dhèanamh air mar a bhios neach-obrach a’ dèiligeadh ri gnìomh no dùbhlan, tha tasgadh ann an teicneòlas a chuidicheas le geàrr-rathaidean agus a nì gnìomhan sìmplidh, a bheir ùine nas lugha eagallach a’ ciallachadh gum faod luchd-obrach pròiseasan a leasachadh. Faodar siubhal gu obair a lùghdachadh (a tha a’ ciallachadh gum faodar barrachd ùine a shàbhaladh) nuair as urrainn do luchd-obrach nochdadh aig coinneamh air-loidhne tro cho-labhairtean bhidio. Faodaidh ùine sùbailte , seachdainean obrach ceithir-latha agus obair air astar cosgaisean os cionn a lùghdachadh tuilleadh.
6. Faodar goireasan a chleachdadh nas fheàrr
Tha amannan ann tron latha nuair a bhios luchd-obrach dìreach a’ leigeil seachad an cuid obrach, draghail gun do dh’obraich iad ro luath agus gun tèid cus a thoirt dhaibh, no bidh iad fo uallach leis gu bheil iad ro-obrachail agus air dheireadh. Le bhith a’ clàradh choinneamhan aon-ri-aon gu pearsanta no tro cho-labhairt bhidio le àrd-mhanaidsearan, faodaidh goireasan daonna faighinn a-mach càite a bheil dreuchdan a’ dol thairis air a chèile no far a bheil beàrnan annta, agus obrachadh gus goireasan gu leòr a riarachadh airson na h-obrach, coimhead airson sgaoileadh dreuchdan nas fheàrr no tàlant ùr a lorg a fhreagras air an dreuchd.
5. A ’bhuaidh air an àrainneachd
Nuair nach eil luchd-obrach mothachail air na rinn iad, is e an àrainneachd a tha a ’fulang le dìth èifeachdais. A ’clò-bhualadh pìosan pàipear air aon taobh, ag òrdachadh toirt a-mach a thig le cus pacaidh, solais chruaidh nach eil a’ faireachdainn gluasad; tha iad sin uile nan sgudal airgid agus goireasan. Smaoinich air dòigh-làimhseachaidh coileanta airson a bhith ag àrach cinneasachd san àite-obrach le bhith a ’cruthachadh àrainneachd a chleachdas uiread de sholas nàdurrach’ s a ghabhas agus pantry anns a bheil greimean-bìdh fallain dha daoine nuair a bhuaileas iad air a ’bhalla breige 3f.
4. Faodaidh farpais a bhith fallain
Bidh cinneasachd nas fheàrr a’ putadh a’ chrìche leis na farpaisich agad. Le bhith a’ dèanamh càileachd àrd aig cosgais nas ìsle na an farpaiseach agad, tha sin a’ ciallachadh gun urrainn dhut nas lugha a ghearradh air an neach-dèiligidh agad no barrachd ùine a chaitheamh leotha. Le bhith a’ toirt seachad barrachd luach no a’ gabhail a’ cheum a bharrachd sin gus suathadh pearsanta a chur ris , leithid gairm lorg co-labhairt bhidio luath a chlàradh le neach-dèiligidh a dh’fhaodadh a bhith ann, faodaidh sin do chuir mìltean air thoiseach air na farpaisich agad.
3. A ’brosnachadh dòigh-beatha fhallain
3. A ’brosnachadh dòigh-beatha fhallainNuair a tha luchd-obrach riaraichte, bidh e a ’dol a-steach do mar a bhios iad ag obair. Tha a bhith fallain, comhfhurtail agus toilichte nam beatha pearsanta a ’ciallachadh gun urrainn dhaibh obair mhath a dhèanamh nam beatha proifeasanta. Le bhith a ’faighinn manaidsear loidhne a leigeas leotha na sgrìobhainnean agus na faidhlichean aca a cho-roinn tro cho-labhairt bhidio oir feumaidh iad pàrant tinn a dhràibheadh chun ospadal, bidh iad a’ faireachdainn gu bheil luach orra, gan tuigsinn agus a ’toirt air falbh an cuideam neo-riatanach. Le teicneòlas an latha an-diugh, faodaidh a h-uile duine a bhith cinneasach eadhon nuair a bhios beatha a ’tilgeil cuilean.
2. A ’leasachadh sruth an àite-obrach
Nuair a bhios companaidhean a ’dèanamh iomairt gus teicneòlas a chuir an gnìomh a chumas a h-uile duine eagraichte no a nì gnìomhan nas blasta, bidh a h-uile duine a’ faighinn buannachd agus misneachd air a leasachadh. An àite a bhith a ’smaoineachadh gu traidiseanta air cinneasachd mar dhòigh air barrachd a chuir a-mach à neach-obrach, is e sin dìreach a bha Henry Ford a’ ciallachadh nuair a thuirt e gu bheil cinneasachd mu dheidhinn nas lugha de fhallas daonna. Tha e mu dheidhinn dòighean a lorg a chuireas ri sruth-obrach, leithid coinneamhan air-loidhne an àite a bhith a ’coinneachadh gu pearsanta, a’ roinneadh sgrìobhainnean tro cho-labhairtean bhidio no a ’clàradh choinneamhan gus an roinn nas fhaide air adhart nuair nach urrainn dha cuideigin a bhith an làthair.
1. A ’brosnachadh agus ag àrach com-pàirteachadh
Mar as motha an luchd-obrach a tha an sàs san obair aca, is ann as fheàrr a bhios iad. Tha a bhith a ’faireachdainn mar am beatha obrach eagraichte, sgiobalta agus air a riaghladh gu dòigheil a’ leantainn gu barrachd fòcas agus dealas. Tha mòran fheartan an sàs ann a bhith a ’dearbhadh ìre com-pàirt neach-obrach, ach mar as trice tha e ceangailte ri càileachd ceannais, an eallach obrach iomlan agus an luach a tha iad a’ faicinn. A bheil luchd-obrach a ’faireachdainn mar àireamh no neach? A bheil iad a ’faighinn rudeigin a-mach às na chuir iad a-steach? Nuair a gheibh an oidhirp neach-obrach toraidhean, bidh iad a ’faighinn brosnachadh gus cumail orra agus mar sin a dhol an sàs a tha iad fhèin a’ meudachadh cinneasachd. Eaconamas sìmplidh!
Faigh eòlas air cinneasachd nas fheàrr le Callbridge. Bidh coinneamhan le buill na sgioba, còmhraidhean bòrd cruinn, a’ cur luchd-obrach ùra air bhog agus mòran a bharrachd uile air an leasachadh le teicneòlas co-labhairtean bhidio a shàbhaileas ùine agus a bhrosnaicheas cinneasachd. Bidh feartan leithid Roinneadh Sgrìobhainnean, Clàradh Bhidio agus am Bòrd Geal Air-loidhne ag obair gus conaltradh a dhèanamh nas èifeachdaiche agus fada nas beòthaile.
