Ma tha thu a ’faighneachd ciamar a stiùireas tu sgioba iomallach gu soirbheachail, feumaidh fios a bhith agad càite an tòisich thu. Is dòcha gu bheil thu airson dòigh dìon a ghabhail agus structaran a chuir an sàs airson luchd-obrach agus co-obraichean gus an cuideachadh a ’faireachdainn gu bheil iad air am faicinn agus air an cluinntinn. Air an làimh eile, is dòcha gu bheil thu mar-thà comasach air comharran àmhghar san sgioba agad a chomharrachadh. San dà dhòigh, tha an dà chuid nan deagh chothroman airson a bhith a ’dèanamh nas fheàrr ann an suidheachadh iomallach.
Leugh air adhart airson 11 comhairle air mar a nì thu riaghladh sgioba iomallach gun a bhith ag ìobradh mar a nì thu obair.
Bheir sinn aghaidh air, bidh dùbhlan an-còmhnaidh ann nuair a bhios sinn a ’dèiligeadh ri sgioba sgapte. Beachdaich air cuid de na dùbhlain as cumanta a tha agad an-dràsta:
- Gu leòr eadar-obrachadh aghaidh, aghaidh no riaghladh
- Ruigsinneachd cuibhrichte air fiosrachadh
- Iomallachd sòisealta agus cho beag eòlais air cultar oifis
- Dìth ruigsinneachd air na h-innealan ceart (solar oifis dachaigh, inneal, wifi, oifis, msaa)
- Cùisean a bh ’ann mu thràth a tha air fàs nas motha
Ma tha thu airson a bhith nad mhanaidsear a bhios a ’stiùireadh na slighe airson do sgioba a bhith ag obair còmhla agus a bhith barraichte chan ann a-mhàin anns na h-obraichean aca ach mar aonad coileanta, seo beagan mholaidhean gus a’ bheàrn a dhùnadh:
1. Base Touch - Gach latha
1. Base Touch - Gach lathaAn toiseach, is dòcha gum bi e a ’faireachdainn cus cleachdaidh ach do mhanaidsearan a tha a’ cumail sùil air sgioba iomallach, tha seo na chleachdadh cudromach. Faodaidh e a bhith cho sìmplidh ri post-d, teachdaireachd tro theacsa no Slack, no gairm fòn. Tha co-labhairtean bhidio cuideachd a ’gabhail thairis mar an dòigh conaltraidh as fheàrr leotha. Feuch eadar-obrachadh aghaidh-ri-aghaidh 15-mionaid agus faic mar a bhios sin ag obair gus earbsa agus ceangal furasta a stèidheachadh.
(tag-alt: Boireannach gu dìcheallach ag obair air laptop ann an àite-obrach le stoidhle co-aimsireil le suathadh eireachdail, agus lus air a ’chùl.)
2. Dèan conaltradh an uairsin conaltradh beagan a bharrachd
Tha na sgrùdaidhean làitheil seo sgoinneil airson iomlaidean fiosrachaidh as ùire ach nuair a thig e gu bhith a ’tiomnadh gnìomhan agus a’ cumail sùil air dleastanasan, tha conaltradh top notch deatamach. Gu sònraichte ma tha luchd-obrach iomallach agus gu bheil fiosrachadh ùr ann, feumaidh conaltradh pongail soilleir a bhith air thoiseach. Dh ’fhaodadh seo a bhith coltach ri bhith a’ cur post-d nuair a thèid inneal riaghlaidh a ’phròiseict ùrachadh le gnìomh èiginneach no coinneamh air-loidhne a stèidheachadh nuair a dh’ atharraicheas geàrr-chunntas an neach-dèiligidh agus gun teagamh bidh ceistean aig an sgioba.
3. Cuir earbsa ann an teicneòlas
Tha a bhith a ’dol didseatach a’ ciallachadh a bhith a ’taghadh teicneòlas a bheir cumhachd dhut mar a stiùireas tu sgioba iomallach le conaltradh. Is dòcha gu bheil lùb ionnsachaidh aig innealan mar riaghladh pròiseict agus co-labhairtean bhidio agus bheir e beagan ùine airson atharrachadh, ach tha na buannachdan sìos an loidhne nas motha na a ’chiad ìre“ fàs cleachdte ri ”. Tagh àrd-ùrlar co-labhairtean bhidio a tha furasta a stèidheachadh agus stèidhichte air brabhsair, agus a thig le grunn fheartan agus aonachadh.
4. Aontaich air na cumhachan
Bidh a bhith a ’stèidheachadh riaghailtean conaltraidh agus na cleachdaidhean as fheàrr tràth agus gu tric a’ leigeil le manaidsearan a bhith a ’stiùireadh le misneachd agus a’ toirt inneal-obrach dha luchd-obrach airson obair a-staigh. Faigh gu soilleir na dùilean a thaobh tricead, cothrom ùine agus modh conaltraidh. Mar eisimpleir, bidh puist-d ag obair gu math airson ro-ràdh agus ath-leantainn, aig an aon àm bidh teachdaireachdan sa bhad ag obair nas fheàrr airson cùisean a tha mothachail air ùine.
5. Dèan prìomhachas de bhuilean thar gnìomhachd
Nuair nach eil daoine a ’tighinn còmhla san aon oifis no àite, tha gach neach anns an àrainneachd agus na cumhaichean aca fhèin. Le bhith a ’toirt seachad na h-aisnichean a thaobh na toraidhean a tha thu ag iarraidh a choileanadh, tha e mu dheidhinn a bhith a’ toirt seachad na h-amasan soilleir a leigeas leotha sin a dhèanamh às aonais do mhicro-riaghladh. Faodar plana cur gu bàs a mhìneachadh leis an neach-obrach fhad ‘s a tha a h-uile duine ag aontachadh air an toradh deireannach!
6. Obraich a-mach CARSON
Ged a dh ’fhaodadh e a bhith coltach ri fìreanachadh no mìneachadh, “carson” gu fìrinneach a ’cur cosgais air an iarrtas agus a’ ceangal luchd-obrach ris an rùn aca. Dìreach cùm seo san amharc nuair a dh ’atharraicheas am pròiseact, bidh an sgioba ag atharrachadh, chan eil na beachdan air ais math. Bi an-còmhnaidh “carson” aig mothachadh inntinn a h-uile duine.
7. Cuir a-steach goireasan riatanach
A bheil an sgioba agad làn de na h-innealan agus na goireasan as fheàrr? Am measg nan innealan riatanach tha wifi, cathair deasc, solar oifis. Ach thoir ceum nas fhaide air adhart agus thoir seachad goireasan eile a dh ’fhaodadh a bhith buannachdail don h-uile duine mar chluas-cinn nas fheàrr airson co-labhairtean bhidio no neach-labhairt airson fuaim nas àirde, nas soilleire.
8. Comharraich agus cuir às do chnapan-starra
Tha iomallachd corporra is tòcail fìor. Mar sin cuideachd tha buairidhean aig an taigh, lìbhrigeadh, innealan-rabhaidh teine, clann aig an taigh, msaa. cinneasachd agus dleastanasan an neach-obrach, leithid ath-structaradh, dìth taic no goireasan, an fheum air barrachd eadar-obrachadh agus ùine aghaidh.
9. Gabh pàirt ann an gnìomhan sòisealta
9. Gabh pàirt ann an gnìomhan sòisealtaIs dòcha gu bheil pàrtaidhean piotsa mas-fhìor, air-loidhne “seall is innis,” uairean toilichte, lòin agus amannan cofaidh air an caitheamh a ’cleachdadh còmhradh bhidio air an èigneachadh ach tha na seiseanan crochte seo air a bhith glè chuideachail. Na dì-meas na luach òraid bheag agus ag iomlaid thoileachasan sìmplidh. Faodaidh iad slighe mhòr a dhèanamh gus earbsa a stèidheachadh, obair-sgioba adhartachadh agus ceanglaichean a chruthachadh.
(alt-tag: Boireannach a ’toirt sùil air a fòn na suidhe aig bòrd ann an cidsin geal an latha an-diugh ag obair air beulaibh laptop ri taobh a’ frids agus faisg air a ’bhalla)
10. Cuir air adhart sùbailteachd
Mar a chumas sinn oirnn ag obair bhon taigh, tha e cudromach do mhanaidsearan foighidinn agus tuigse a chleachdadh. Tha àrainneachd obrach gach neach-obrach chan ann a-mhàin eadar-dhealaichte na bha e uaireigin, tha a-nis factaran eile ann agus cuibhreannan eadar-dhealaichte ris am feumar cunntas a thoirt. Rudan mar clann a ’ruith mun cuairt, peataichean a dh’ fheumas a dhol a-mach airson cuairt meadhan-latha, a ’gabhail gairm le crib air a’ chùl no luchd-seòmar a ’coiseachd troimhe.
Tha sùbailteachd cuideachd a ’toirt iomradh air riaghladh ùine agus gluasad ùine. Mas urrainnear coinneamhan a chlàradh no ma dh ’fhaodar uairean a dhèanamh nas fhaide air adhart gus suidheachadh neach-obrach a ghabhail a-steach carson nach bi thu beagan nas truime?
11. Seall an cùram dhut
Anns an sgeama mhòr de rudan, tha a bhith ag obair bhon taigh fhathast na phròiseas air a bheil a h-uile duine fhathast a ’fàs cleachdte. Is dòcha gun till cuid den luchd-obrach air ais chun oifis, ach bidh cuid eile a 'cleachdadh dòigh-obrach thar-chinealach. Anns an eadar-ama, thoir aithne dha na tha fìor don neach-obrach a thaobh an cuideam. Thoir cuireadh do chòmhradh agus cùm faireachdainn socair nuair a dh ’fhàsas cùisean mì-rianail.
Le Callbridge, tha na cothroman airson ceangal a chumail ris an sgioba agad faisg air no fada gu leòr agus bidh e a ’tòiseachadh le co-labhairtean bhidio a chruthaicheas ceanglaichean. Cleachd Callbridge gus teicneòlas sòlaimte a thoirt don sgioba agad a bhios ag aonachadh luchd-obrach agus a ’toirt fuasgladh dhaibh airson obair càileachd a luathachadh. Dèan riaghladh soirbheachail air an sgioba agad air astar nuair a bhios tu a ’stèidheachadh cultar de cho-obrachadh.
