Ciamar a gheibh thu gu freumh na tha thu airson a choileanadh? Dè a chuidicheas tu gus do chonaltradh a sgioblachadh ann an eadar-obrachadh làitheil? Càite an tòisich thu a ’coileanadh amasan cumanta? Iomlaid dearbhte. So-leòntachd. Follaiseachd.
Suidheachadh amasan
Bidh an COO againn, Noam, a ’toirt mionaid aig toiseach gach coinneimh gus dèiligeadh ris na tha e airson a choileanadh: taobh a-staigh na coinneimh fhèin, agus na pròiseactan mun cuairt air agus amasan fad-ùine. Thathas a ’gabhail notaichean, tha dùilean air an dèanamh soilleir, agus a’ choinneamh a ’leantainn. Bidh a bhith ag ainmeachadh amasan aig toiseach gach latha, coinneamh, no seachdain, a ’cuideachadh le bhith a’ lughdachadh a-steach don phrìomh phuing a tha do chompanaidh a ’coimhead ri dhràibheadh.
An sàs gu fìrinneach
Is e mothachadh am pàirt as cudromaiche den cho-obrachadh seo deasbad dearbhte - mura h-eil thu ag aontachadh mu na tha thu ag obair a dh ’ionnsaigh, agus leis na rùintean, chan eil mòran feum ann a bhith ag obair air.
Tha meas aig daoine air faireachdainn de chonaltradh, gach cuid bhon fheadhainn a leanas iad, agus bhon fheadhainn leis a bheil iad ag obair. Tha iad airson faighinn a-mach sin tha dùil ris na tha dùil bhuapa cuideachd: dealas airson amasan cumanta. Tha a bhith a ’gabhail an ùine airson amasan a shuidheachadh a tha a’ toirt a-steach agus a ’stiùireadh do sgioba air adhart mar mheadhan air modal gnìomhachais cuideachail.
Liostaichean nas fhaide
Na dìochuimhnich gu bheil coinneamhan a ’cumail choinneamhan: faodaidh notaichean de gach amas, agus co-dhiù a chaidh an ruighinn, liosta nas fhaide a dhèanamh airson an ath choinneamh. Chan e droch rud a tha seo. San t-seagh seo, tha thu gu gnìomhach a ’dèanamh cinnteach gu bheil thu a’ coinneachadh ris na bha dùil agad fhèin, agus a ’leantainn air adhart le amasan pròiseict cudromach a bhios, aig amannan, a’ faireachdainn mar nach fhaic iad solas an latha gu bràth.
Chan eil gu leòr den àrainneachd obrach ùr-nodha againn a ’beachdachadh air soilleireachd no so-leòntachd amas companaidh. Mar thoradh air an sin, tha mòran de luchd-fastaidh duilich nuair nach eilear a ’coileanadh an amasan fhèin. Sin as coireach gu bheil e riatanach eileamaid daonna a thoirt a-steach don oifis agad. Cuir a-steach do luchd-obrach ann an amasan cumanta. Dèan cleachdadh de roinneadh.
Coinnich ris na dùilean agad fhèin
Gu h-iomlan, le bhith a ’suidheachadh amasan, deasbaireachd dhùrachdach agus oidhirpean co-obrachail leasaichidh e an coltas gun cruthaich thu àrainneachd oifis shoirbheachail far am faod thu uile soirbheachadh. Bidh e a ’tòiseachadh leat. Tha fios againn uile nach urrainn dhuinn na rudan nach do chuir sinn a bhuain; dèan cinnteach gu bheil thu uile a ’cur na h-aon rudan, le dùilean follaiseach mun deidhinn.
