Ciamar a gheibh thu gu freumh na tha thu airson a choileanadh? Dè a chuidicheas tu gus do chonaltradh a sgioblachadh ann an eadar-obrachadh làitheil? Càite an tòisich thu a ’coileanadh amasan cumanta? Iomlaid dearbhte. So-leòntachd. Follaiseachd.
Suidheachadh amasan
Bidh an Àrd-oifigear Obrachaidh againn, Noam, a’ gabhail mionaid aig toiseach gach coinneimh gus beachdachadh air na tha e airson a choileanadh: taobh a-staigh na coinneimh fhèin, agus na pròiseactan agus na h-amasan fad-ùine a tha mun cuairt oirre. Thèid notaichean a ghabhail, thèid dùilean a dhèanamh soilleir, agus bidh a’ choinneamh a’ leantainn. Bidh a bhith ag ainmeachadh amasan aig toiseach gach latha, coinneimh no seachdain a’ cuideachadh le bhith a’ cuimseachadh air a’ phrìomh phuing a tha do chompanaidh airson a stiùireadh.
An sàs gu fìrinneach
Is e faireachdainn de dheasbad fìrinneach am pàirt as cudromaiche den cho-obrachadh seo – mura h-eil sibh ag aontachadh air na tha sibh ag obair a dh’ionnsaigh, agus leis na rùintean, chan eil mòran puing ann a bhith ag obair air.
Tha daoine a’ cur luach air faireachdainn de chom-pàirteachadh, an dà chuid bhon fheadhainn a leanas iad, agus bhon fheadhainn leis a bheil iad ag obair. Tha iad airson fios a bhith aca gu bheil na thathar a’ sùileachadh bhuat cuideachd air a shùileachadh bhuatsa : dealas do amasan cumanta. Tha a bhith a’ gabhail an ùine gus amasan a shuidheachadh a tha a’ toirt a-steach agus a’ brosnachadh an sgioba agad air adhart deatamach do mhodail gnìomhachais togail.
Liostaichean nas fhaide
Na dìochuimhnich gu bheil coinneamhan a’ gineadh choinneamhan: faodaidh notaichean a dhèanamh de gach amas, agus a bheil iad air an ruighinn, liosta ri dhèanamh nas fhaide a chruthachadh airson an ath choinneimh. Chan e droch rud a tha seo . San t-seagh seo, tha thu gu gnìomhach a’ dèanamh cinnteach gu bheil thu a’ coinneachadh ris na bha dùil agad fhèin, agus a’ leantainn air adhart le amasan pròiseict cudromach a dh’ fhaodadh, aig amannan, a bhith coltach nach fhaic iad solas an latha gu bràth.
Chan eil gu leòr den àrainneachd obrach ùr-nodha againn a ’beachdachadh air soilleireachd no so-leòntachd amas companaidh. Mar thoradh air an sin, tha mòran de luchd-fastaidh duilich nuair nach eilear a ’coileanadh an amasan fhèin. Sin as coireach gu bheil e riatanach eileamaid daonna a thoirt a-steach don oifis agad. Cuir a-steach do luchd-obrach ann an amasan cumanta. Dèan cleachdadh de roinneadh.
Coinnich ris na dùilean agad fhèin
Gu h-iomlan, le bhith a’ suidheachadh amasan, a’ deasbad gu dùrachdach agus a’ co-obrachadh, bidh e nas fhasa àrainneachd oifis soirbheachail, dearbhte a chruthachadh anns am faod sibh uile soirbheachadh gu h-iomlan. Bidh e a’ tòiseachadh leibhse. Tha fios againn uile nach urrainn dhuinn buain na rudan nach do chuir sinn; dèanaibh cinnteach gu bheil sibh uile a’ cur nan aon rudan, le dùilean follaiseach mun deidhinn.
